淺談如何提高干部素質途徑研究

摘 要：如何提高干部素質是當代社會政治思想工作的關鍵。干部是我國人民大眾與政治領導之間的樞紐，有著承上啟下的作用。當今社會，干部已經不僅只是落實政績、政策的執行者，還是我們百姓的領導者和人民思想的引路人。為了更好地落實政績政策，保障我國社會的公共秩序，本文從提高干部素質的意義開始展開分析，對干部提高素質的途徑做出了探究。

關鍵詞：干部素質；思想政治；途徑探究

[中圖分類號]：D262.3 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-23--01

緒言

就現階段的國情來看，無論是行政部門還是國有企業的思想政治工作都在認真貫徹國家和黨的方針、政策還有路線。確保干部人員的思想工作可以順利進行，在工作生活中發揮帶頭領導的作用。由此看出，干部在現今社會中占有重要的地位，因此探究如何提高干部的素質就成了如今政治工作中的重中之重。

一、提高干部素質的重要意義

就現今社會的干部職責來看，大體包括宣傳黨的政策、方針，堅持黨的基本路線，溝通黨與群眾之間的關系三個方面。所以，干部的政治素質的提高就成為了我國現今政治工作的重點，是我國政治素質提高的實質所在?，F階段，很多干部各方面素質的低下嚴重影響了人民群眾的合作熱情，阻礙了政治治國的道路，不利于我國政治、社會、經濟的發展與創新。針對這一問題，筆者認為，應該從提高干部的素質做起，主要目的如下：

第一，完善干部自身。認真學習各項規章制度，增加干部的政治、道德修養，將共產黨的政策、方針應用于現今社會、市場中去；

第二，明確干部的政治立場。將黨和國家的利益放在首位，以“為人民服務”為行動宗旨。熟讀黨史，提高黨性，加強執政、從政的能力；

第三，養成干部冷靜思考的習慣，遇見問題時可以客觀處理。為人民辦實事，講實話。起到拉近人民與干部之間的距離，互相幫助、互相監督、共同進步的作用。只有提高了干部的素質，才能塑造出我黨的光輝形象，才能真正地推動我國和諧社會的建立。只有這樣，才可以提高思想政治工作的效率，將思想教育方式做到與時俱進，將思想工作被動的為人民接受，轉化成人民主動的學習思想政治教育。由此可見，提高干部素質的重要性。

二、提高干部素質途徑探討

（一）增強與群眾溝通能力（基礎）

要想提高干部的素質，就必須使干部充分地認識到人民群眾的重要性。只有與人民群眾建立起密切的聯系，才能真正地尋找到提高素質的途徑。由此可見，干部們的首要工作就是心系百姓，全心全意地為人民群眾辦實事。要時刻的關心群眾的生活，聆聽群眾的心聲。擺正自己的位置，做到不驕不躁，融入到人民群眾中去。有一些干部領導與群眾的溝通不到位，造成了盲目的以權力、金錢、地位樹立威信，以自己為中心，不為人民群眾考慮實質問題而總是虛張聲勢等等。這樣的干部是注定被政治管理所淘汰的。所以提高干部素質首先要正確地看待問題，建立于人民群眾的共同利益，擺正自己的位置等。具體做法如下：首先要正視自己。對自己的能力，地位，對人、辦事的態度做出評價。要知足常樂，切勿小肚雞腸或是貪得無厭。其次要正確地看待他人。不要將私人的感情帶入到工作中去，學會找到他人身上的優點，正視自身的缺點。特別重要的是要正視與自己意見不統一的其他干部或是人民群眾。不要因為這些問題而導致干部之間的矛盾或是干部與人民群眾之間的隔閡。對待他人，要學會換位思考，只有相互體諒，相互幫助才能將我們的社會建立的更加美好。最后要正確對待組織。不要因個人做出的成績而對組織討價還價。我們的任何成績，都離不開組織對我們的管理與培養，離不開組織提供的無限幫助，離不開其他干部與人民群眾的配合。因此我們應該做到不驕不躁，不妄自菲薄，正確對待組織，要心存感激與尊重。筆者認為，只有做到了這些，才可以為干部素質的提高打好基礎，為今后的思想政治教育的進行提供良好的條件。

（二）提升思想與行為整合能力（指導思想）

所謂的提高整合能力，就是指將干部的行為與思想整合到一起的同時，將各部門之間的差距作出調整、形成一個統一的整體。只有具有了整體意識，才會擁有競爭意識，這樣才會使得干部自覺的提高個人的素質。每個人的性格、脾氣不同，就造成了處事方式和與人交流的能力的不同，通過整合能力的培養，在提高個人素質的同時，讓大家形成相互幫助，相互競爭的意識。例如我們可以推行定崗、定量的管理模式，明確干部的工作范圍、工作流程。做到對干部的精確管理，換句話說，也就是進一步明確了責任，規范了工作交接的界限，以此來在工作中提升干部的思想與行為的整合能力。

（三）提高實際工作執行能力（實際執行力）

為了能真正地提高干部的素質，杜絕“只說不做”事情的發生，就必須要提高實際工作的執行能力。通過開展“制定目標計劃”的方式，讓每一位干部根據自身條件、所處位置制定出一份全年目標與一份分階段目標。督促干部完成計劃的同時，實現了工作執行力的提高。除此之外，干部還應該養成“勤動手，多動手”的習慣。例如在思想教育過程中，干部就要起到領導作用，要敢于發現問題、解決問題。對于在實踐中判斷和驗證出來的問題，首先干部應該進行反思，然后與其他干部和人民群眾進行溝通，探討出解決方式，最終改正問題。

（四）不斷反思，拓展工作新思路（執行后反思與創新）

要想在政治、思想上不犯錯誤，就要不斷反思、擴展工作的新思路。要求領導干部要具有反思能力與創新能力，在不斷推陳出新的同時，進行執行后的反思。只有這樣腳踏實地的，一點點逐漸改變才能使得各級、各單位的干部素質得到普遍的提高。由此可見，干部想要提高素質，就必須懂得謀劃，學會根據社會的政局、形勢的發展與變動謀劃出整體的思想與路線，在整體的思想與路線的引導下走向正確的前進道路。同時要具有創新意識，在平凡的工作中找尋不平凡的經驗與思想。最后要懂得反思，對每一步執行后的決策作出總結，對于好的部分進行發揚，不好的部分進行改正。

結語

根據以上的分析，我們可以看到提高干部素質的可行性與必然性。只有干部素質的提高，才能建設我黨的光輝形象，為政治思想教育的順利進行提供了必要條件，為我國和諧社會的暢想打下了堅實的基礎。

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