摘 要:不升學(xué)、不就業(yè)、不進(jìn)修的日本尼特族青年已經(jīng)引起世界各國的關(guān)注。20世紀(jì)90年代以來,日本尼特族急劇增加。這一現(xiàn)象與日本社會、經(jīng)濟(jì)以及年輕人自身觀念有著密不可分的關(guān)系。中國在社會轉(zhuǎn)型期也出現(xiàn)“啃老”族。本文分析日本尼特族形成原因及其解決對策,可以為解決中國“啃老”問題提供借鑒。
關(guān)鍵詞:尼特族;啃老;解決對策
作者簡介:魏艷(1981-),女,漢族,江西都昌人,江西師范大學(xué)外語學(xué)院日語講師,研究方向:日語語言文學(xué)、比較文化。
[中圖分類號]:G04 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]:A
[文章編號]:1002-2139(2013)-24--01
1、引言
近年來,日本民眾關(guān)注的不再是自由職業(yè)者而是尼特族。自從上世紀(jì) 90 年代泡沫經(jīng)濟(jì)破滅后,年輕人的失業(yè)率增加,不升學(xué)、不就業(yè)、不進(jìn)修的尼特族劇增,使得競爭力和生產(chǎn)力低下、收入差距擴(kuò)大、社會不穩(wěn)定因素增加、社會保障制度不完善突顯、少子化不斷推進(jìn),給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定帶來了巨大的隱患。中國在近幾年也出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上或精神上依賴?yán)先说摹翱欣稀弊?。分析日本尼特族形成原因及其解決對策,可以為中國解決“啃老”問題提供借鑒。
2、日本尼特族的現(xiàn)狀及形成原因
尼特是“not in education,employment or training”的簡稱,最早來源于英國。因和英國社會狀況不同,日本厚生勞動省發(fā)布的勞動經(jīng)濟(jì)白皮書(2005)中再定義為“15~34 歲年齡段既不工作也不作為失業(yè)者進(jìn)行求職的非勞動力中,不上學(xué)不從事家務(wù)的人”。而內(nèi)閣府在“青少年就業(yè)問題的研究調(diào)查”(2005)中定義為“既沒有就讀于任何教育院校,也沒有從事有收入工作的 15~34 歲的未婚者”。兩者不同的就是包不包括從事家務(wù)的女性。據(jù)日本厚生勞動省的最新統(tǒng)計, 日本的 NEET 人群已達(dá) 90 萬人。
日本尼特族形成并劇增是內(nèi)外因作用的結(jié)果。作為外因,首先是日本在泡沫經(jīng)濟(jì)破滅后長期經(jīng)濟(jì)低迷,再加上2008年世界金融危機(jī)造成世界經(jīng)濟(jì)形勢急速惡化,日本經(jīng)濟(jì)也受到重創(chuàng),許多的公司裁員甚至倒閉,失業(yè)率年年劇增。其次,90年代中期日本的“終身雇傭”和“年功序列”制開始瓦解,許多企業(yè)面對經(jīng)營的困境只能裁員。近幾年,日本企業(yè)也不斷減少招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,而更多地傾向于雇傭臨時工或兼職人員。這樣一來,被裁人員、沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生等成了尼特族。最后,學(xué)校教育的異常化和家庭教育的弱化也促使尼特族劇增。雖然明治維新以來日本的教育體系為日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用,但過于激烈的升學(xué)競爭給青少年的身心都帶來了惡劣的影響。青少年的個性發(fā)展受到學(xué)校教育的抑制而變得無責(zé)任感、冷漠、不善于處理人際關(guān)系。尤其是80年代后期開始,日本的逃學(xué)等現(xiàn)象嚴(yán)重,很多學(xué)齡青少年既不上學(xué)也不和人接觸,最終失去生活的勇氣和自信。這些人成為了尼特族。在家庭中,父母尊重孩子的自我選擇,并不怎么期待孩子的出人頭地,放松對孩子的教育,溺愛甚至放任孩子。這種家庭教育的弱化也促使了尼特族的增加。作為內(nèi)因,主要是年輕人的就業(yè)觀念發(fā)生變化?,F(xiàn)在的年輕人就業(yè)傾向選擇適合自己的工作,因沒能實現(xiàn)而對前途迷茫的年輕人也成了尼特族。其次,年輕人的就業(yè)競爭力不足使得他們高不成低不就,無奈也成為尼特族成員。
3、日本尼特族劇增對社會的影響及解決對策
日本進(jìn)入高齡化社會,勞動力資源原本不足,尼特族的劇增無疑是給養(yǎng)老金制度雪上加霜。本應(yīng)參加工作支付養(yǎng)老金的年輕人卻依賴父母,成為了社會的負(fù)擔(dān),養(yǎng)老金制度陷入崩潰危機(jī),勢必會使得日本社會陷入混亂;尼特族沒有收入來源,晚婚或不婚趨勢明顯,使得少子化問題更嚴(yán)重;此外,由于尼特族增加,日本貧富差距擴(kuò)大,自殺成為25-34歲年輕人最大的死因,增加了日本社會不穩(wěn)定因素。
近幾年,日本集政府、學(xué)校、企業(yè)和家庭之力,采取積極對策,改善雇傭環(huán)境,有效地減少尼特族的增加。2003年4月,文部科學(xué)省、厚勞省、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省等部門召開了“年輕人自立挑戰(zhàn)戰(zhàn)略計劃會議”,同年6月制定了“年輕人自立挑戰(zhàn)的行動方案”。根據(jù)該方案,強化了教育、雇傭、產(chǎn)業(yè)政策協(xié)作,加大了對人才的政策資源性的重點投入。學(xué)校開始實施“綜合學(xué)習(xí)時間”和“生涯教育”,把素質(zhì)教育和生涯教育結(jié)合。企業(yè)重視員工培訓(xùn),實施能力測評和企業(yè)實習(xí)等方式,增強年輕人工作意愿。在家庭教育中,父母在重視小孩興趣愛好的同時樹立良好的榜樣,通過言傳身教,培養(yǎng)工作意識。
4、對中國“啃老”問題的啟示
據(jù)中國老齡科研中心公布的調(diào)查有65% 以上的家庭存在“啃老”現(xiàn)象, 其中30%左右的成年人基本靠父母供養(yǎng)。隨著就業(yè)壓力增大, 以及獨生子女逐漸成年, 中國“啃老族”的隊伍還將擴(kuò)大,勢必會給即將進(jìn)入老齡化社會的中國以重?fù)簟?/p>
雖然中國和日本社會狀況不同,但究其原因不難發(fā)現(xiàn),地區(qū)發(fā)展不均衡、應(yīng)試教育和激烈的就業(yè)競爭等不利因素促成了中國型的“啃老”族,和日本的尼特族在形成原因上有很多相似之處。因此,日本尼特問題的解決對策可以為中國提供一些參考。
首先,改善教育環(huán)境。學(xué)校教育不應(yīng)該只是為了升學(xué),在素質(zhì)教育的同時應(yīng)該重視溝通能力和個性發(fā)展;其次,強化就職訓(xùn)練,重視員工培訓(xùn)。企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)積極為年輕人創(chuàng)造實踐機(jī)會,重視生涯教育,給予長期的員工培訓(xùn)。最后,幫助年輕人自身改變就業(yè)觀念。可以設(shè)立一些咨詢機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站,幫助年輕人邁開脫離“啃老”的第一步。
5、結(jié)語
日本的尼特問題不僅是年輕人個人意愿和努力的問題,側(cè)面反映出年輕人整體漸漸成為社會弱者,在激烈的升學(xué)和就業(yè)競爭下,可以生存下去的空間越來越小。日本全社會開始關(guān)注尼特群體,通過改善教育環(huán)境、進(jìn)行生涯教育、提供心理輔導(dǎo)、拓寬就業(yè)途徑等方式,有效改善了尼特族的現(xiàn)狀。中國在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,如果不重視“啃老”族的問題,會出現(xiàn)大量的失業(yè)者,影響社會穩(wěn)定。日本解決尼特族問題的舉措值得我們借鑒。
參考文獻(xiàn):
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[2]內(nèi)閣府.青少年の就労に関する研究調(diào)査,2005
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