打造健康和諧環境 實現企業穩健發展

【摘 要】唐山三友集團在創建“健康企業”活動中，創新工作模式，提升安全意識，改善職工作業環境和條件，切實維護職工的生命安全與身體健康，促進企業科學發展、健康發展、和諧發展。

【關鍵詞】健康企業；工作環境；職業??；勞動保護；職工健康

自“健康企業”創建活動實施以來，三友集團以增強廣大職工健康意識、提高健康水平為目標，以為職工辦好事實事為出發點和落腳點，大力營造健康有益、積極向上的生活環境和作業環境，職工健康意識不斷提高，健康理念不斷深入，促進了企業和諧健康發展。集團先后榮獲“全國勞動關系和諧企業”、“全國模范職工之家”，七次獲得“全國安康杯競賽優勝企業”等榮譽稱號。

一、領導重視，職工受益

“健康企業”活動的最終目標是實現廣大勞動者“體面勞動、體面生活”。企業領導高度重視，以完善的機制為創建活動提供堅強的組織保障。

一是嚴格落實國家及上級部門相關規定，為企業健康發展注入活力。三友集團始終把職工利益想在前頭，把職工健康放在首位，始終堅持把安全生產、節能減排作為頭號工程強化落實。董事長、黨委書記么志義同志先后提出“注重提高職工健康素養”、“健康工作40年”、“決不能拿職工健康換利潤”等治企理念。集團按照市總要求成立創建活動領導小組，各部門協調聯動，分工明確，職責清晰。所屬各公司都成立了相應的組織機構，配備了精干的管理人員，形成了集團、公司、車間共同參與的三級管理網絡。

二是大力改善生產環境，提高職工工作舒適度。三友集團不斷加大投入力度，大力開展環境治理工作，使曾經的鹽堿荒灘變成今天的工業樂園。職工食堂寬敞明亮，對一線倒班職工實行免費就餐，每年補貼800萬元。投資上億元用于改善生產作業環境，85%的生產崗位安裝了空調，配備了洗衣機、微波爐等。投資560萬元興建了休閑廣場、音樂噴泉、健身場所于一體的三友公園，營造了企業和諧的發展環境。

三是開展豐富多彩的職工文化活動，提高職工生活幸福感。成立八大文體協會，投入60萬元開展文化活動。按照“工會主導、協會承辦、骨干支撐、全員參與”的原則，堅持日常協會活動與重大節日活動并舉，文藝演出與體育交流共進，室內活動與廣場娛樂共融，分類別、按檔次、適需求組織文體活動，形成了協會組織網絡，開創了協會活動經常化、規范化、制度化的良好局面。

二、多措并舉，合力推進

職工健康是企業健康的基礎。三友集團堅持“重管理、重活動、重引導”的原則，以嚴密的措施推動創建活動真正取得實效。

一是重管理，集團各部門合力推進。三友集團在創建活動領導小組的堅強領導下，分清職責，明確任務，為職工提供了一套完善的健康管理。集團工會每三年代表職工與企業行政簽訂《勞動安全衛生協議書》，建立了職業病防治和職工健康檔案。按時發放勞保用品和特殊工種防護用品，定期組織工會主席、職工代表等進行專項巡視調研，查找危害職工健康的各類隱患，對發現的問題提出整改意見。

二是重活動，為職工提供健康服務。充分利用廣播、報紙、電視等載體，廣泛宣傳健康理念，培育職工健康行為。每年組織職工進行健康體檢，對女職工進行婦科普查，并辦理安康六癌保險；對新招收的職工進行全面健康檢查；堅持組織“安全生產與勞動保護”培訓班，邀請業內人士為職工授課，講解勞動保護等相關知識；定期邀請醫學權威組織職工健康講座、防暑降溫知識講座和女工專項健康講座；每年組織勞動保護知識答題、演講比賽及應急預案的演練；將職業病防控工作納入集團年度培訓計劃，由集團培訓中心組織實施。

三是重引導，注重對職工的心理輔導。注重職工心理健康，加強對職工的心理輔導。利用群眾工作室工作優勢，選派具有一定心理輔導資格的人員負責職工心理疏導，另設職工傾訴熱線及意見箱。建立健全了三項工作制度，一是集團、公司、車間、班組四級聯絡員制度，二是“詢—理—溝—化—訪”五步問題處理制度，三是工作人員包片包案制度。工作室由集團黨政部門齊抓共管，為職工提供最直接的心理輔導，共同建設身心健康、發展全面的新型職工隊伍。

三、統籌兼顧，優勢整合

健康企業創建活動是復雜的綜合工程，內容涉及方方面面。集團統籌兼顧，利用各項活動優勢，做到三個結合，保障創建活動實現共創共建。

一是與安康杯競賽相結合。三友集團每年開展安康杯競賽活動，部署班組安全培訓、“十個一”等各項活動。集團安全生產部、工會、保衛部三個部門聯合，每季度組織一次綜合聯查活動。檢查組深入到生產一線班組和崗位，從勞保用品穿戴到防護用品的使用操作，現場標示到基礎臺賬等進行全面檢查，對查處的隱患限期整改；在安全生產月期間，各公司針對重點危險源組織應急演練，提高操作人員救護與自救的實戰能力。通過安康杯競賽，各單位堅持安全生產電視培訓活動，組織安全漫畫、安全格言創作等各項活動，職工的安全防護意識和自我保護能力全面提升。

二是與技術創新工作相結合?！靶「镄隆⑿“l明、小創造、小建議、小設計”是三友集團工會為職工量身定做的創新舞臺。自2003年啟動活動以來，廣大職工圍繞環境改善、節能減排、勞動保護等方面研發制作了“五小”成果。其中純堿公司石灰工序加裝除塵系統，既解決了環境問題，保護了職工的身心健康，又緩沖了公司的生產壓力，為國內純堿行業首創。集團公司投資3.5億元實施的濃海水綜合利用項目，創新了傳統的純堿生產工藝，每年節約水資源700萬立方米，使循環經濟從集團內部擴展到曹妃甸地區，對保護和改善生態環境具有十分重要的意義。集團作為全國千家節能企業和河北省“雙三十”單位重點節能減排企業之一，獲得省2010年“雙三十”節能減排目標考核優秀單位，獲得40萬元節能減排獎勵資金。

三是與班組建設工作相結合。職工職業病預防控制工作是勞動保護工作的重要組成部分，是班組建設的重要內容。提出將“勞動保護落實在班組”的口號，將職業病防控工作的主戰場放在最基層的班組。在班組建設工作中，建立安全例會制度，舉辦形式多樣的安全健康教育活動。每年對安康杯競賽“優勝班組”、“優秀勞動保護檢查員”進行表彰獎勵。職業病防控工作得到基層班組和廣大職工的積極擁護，建立了廣泛的群眾基礎。集團二個班組被評為全國安康杯競賽優勝班組。

“健康企業”創建活動的深入開展，進一步筑牢了職工安全保障防線，提高了防護意識，強壯了職工體魄，增強了企業的凝聚力和競爭力，為推動企業和諧、健康、穩健發展提供了有力保證。