試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：本文以當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，加以分析，從而了解到加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性和緊迫性，進(jìn)而提出了建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)文化的概念，并分享了幾點(diǎn)建設(shè)誠(chéng)信健康的企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；誠(chéng)信；建設(shè)

[中圖分類號(hào)]：G41 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-2139（2013）-10--01

1、概述

在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，規(guī)定企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容為：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)、保守秘密。這是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者最起碼的道德規(guī)定，也是最基本的行業(yè)操守，更是必須完全遵守的行為準(zhǔn)則。它約束著一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)的言行舉止和道德情操。

2、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，人們追逐物質(zhì)生活的觀念有史以來最為明顯，各種拜金主義、利己主義和享樂主義思潮影響著社會(huì)主義建設(shè)的方方面面，這一資產(chǎn)階級(jí)的腐朽思想侵蝕著人們的靈魂。作為一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)必須能夠抵御這種侵蝕和腐朽。

但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一些會(huì)計(jì)人員為了自己的利益故意偽造、更改會(huì)計(jì)資料，以權(quán)謀私的行為是我們經(jīng)常能夠看到的。

另外據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)國(guó)家利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)， 61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為要遵循單位負(fù)責(zé)人的意見，他們會(huì)做好技術(shù)上的處理來逃脫自己的責(zé)任。這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明會(huì)計(jì)人員在受到權(quán)利的壓制下去偽造資料，直觀地揭露了我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的嚴(yán)重問題。在利益和金錢的誘惑之下，少數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)無視自己的職業(yè)道德。財(cái)務(wù)人員在接到領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)下的任務(wù)時(shí)，是以少說話，不反對(duì)，一切為做好假賬為目的的。財(cái)務(wù)人員在企業(yè)管理高層人員的施壓下和為謀共同的利益，不計(jì)后果的掩飾會(huì)計(jì)資料的虛假，使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，從而為了企業(yè)或是個(gè)人的利益來損害國(guó)家利益。此外，會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力平平，令人擔(dān)憂。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的重要性

企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)新遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐中形成的企業(yè)會(huì)計(jì)特有的職業(yè)道德心理、道德觀念和道德規(guī)范的總稱。

會(huì)計(jì)法律體系是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必不可少的手段，但會(huì)計(jì)法規(guī)是要人來執(zhí)行的，會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)方面有著舉足輕重的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，非常緊迫且必要。

4、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的要求

從分析現(xiàn)狀來看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)的欠缺。如何加強(qiáng)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要有下述幾方面的要求：

4.1組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培育和發(fā)展，規(guī)范的約束會(huì)計(jì)人員的操作行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)與監(jiān)督，特別是專業(yè)知識(shí)的凝聚力，直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)的道德發(fā)展進(jìn)項(xiàng)。

4.2進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面的正規(guī)的系統(tǒng)化職業(yè)道德教育，才能在本職專業(yè)中不被外力而誘惑。

4.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操守。認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要性，還要認(rèn)識(shí)到義務(wù)的參與管理，互相監(jiān)督，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4.4對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德檢查，制定合理的獎(jiǎng)罰制定，通過對(duì)企業(yè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，來營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)培育現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)文化。

企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)成是一個(gè)多元化的系統(tǒng)，企業(yè)會(huì)計(jì)文化分為四個(gè)層次：物質(zhì)文化、制度文化、精神文化和行為文化。 他們之間互相制約、互相影響。在企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)中各個(gè)方面的矛盾沖突的產(chǎn)生，就會(huì)被親和力而感化、被吸引力而沖擊，而給人以強(qiáng)烈的印象，帶來很好的感覺，更容易被接受。會(huì)計(jì)精神文化方面都必須確立明確的法律制度，以要求會(huì)計(jì)人員規(guī)范的遵從職業(yè)程序，使會(huì)計(jì)精神文化內(nèi)涵完整化系統(tǒng)化。企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)制度加強(qiáng)各個(gè)層面關(guān)系的規(guī)范性，以強(qiáng)制力來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的各個(gè)角度、各個(gè)層面的行為。

會(huì)計(jì)人員必須充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人投機(jī)取巧對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不好影響的重要性，企業(yè)要重視會(huì)計(jì)文化的培育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、會(huì)計(jì)知識(shí)、自控能力、思想覺悟等，這些直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和道德修養(yǎng)。使企業(yè)會(huì)計(jì)人員感到會(huì)計(jì)精神的存在，使廣大企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德印象深刻、理解透徹，并讓他們感受到企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德所倡導(dǎo)的主流文化內(nèi)涵

5、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之建議

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的誠(chéng)信建設(shè)是大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要前提。

建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，更需要政府部門、會(huì)計(jì)行業(yè)、各企業(yè)的積極參與，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段來提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。

首先，要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。要抵制和糾正當(dāng)前的不正之風(fēng)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。要加強(qiáng)政府的外部監(jiān)督力度，盡快健全和完善以行業(yè)自律和財(cái)務(wù)人員互相監(jiān)管的社會(huì)體系，加強(qiáng)法律制約體系，并督促會(huì)計(jì)人員以誠(chéng)信為目的堅(jiān)持職業(yè)操守，在準(zhǔn)則、制度和相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確無誤。

6、結(jié)束語

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是要求企業(yè)和社會(huì)提高道德覺悟、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、以規(guī)范法律制度打擊會(huì)計(jì)資料失真的不正之風(fēng)為目的，各行各業(yè)都應(yīng)該重視職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性，從我做起，嚴(yán)于律己互相監(jiān)督，從而營(yíng)造出一健全、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出的要求就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)操作中應(yīng)遵循職業(yè)本能、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系、以此為準(zhǔn)則進(jìn)而規(guī)范職業(yè)行為。“出污泥而不染”依然是會(huì)計(jì)職業(yè)界人員對(duì)自己最高的要求，這也是最終贏得社會(huì)尊重.提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。

參考文獻(xiàn)：

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