政工干部要做“四有”干部

摘 要：如何做好新時期的思想政治工作，我們的政工干部面臨許多新問題、新挑戰和新考驗，這就要求政工干部要轉變思想，更新觀念，全面提高綜合素質。最基本的首先要做到“有德有才”，德才兼備；“有情有義”，情義感人。這樣，我們的思想政治工作才有說服力和感染力，才能抓住要害做到點子上，才能具有針對性和實效性。

關鍵詞：政工干部；“四有”干部

[中圖分類號]：G41 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-13--01

一、政工干部要“有德有才”，德才兼備

隨著新形勢的不斷發展，要求我們政工干部必須“有德有才”，德才兼備，以德為先。政工干部的“德”與“才”既是兩個范疇，又是辯證統一的整體，兩者互為條件存在和發展。“德”是“才”的統帥，決定著“才”發揮作用的方向；“才”是“德”的支撐，影響著“德”的作用范圍。看一個政工干部是否合格與稱職，一定要正確地認識和處理“德”與“才”之間的辯證關系，堅持有德有才，德才兼備、以德為先，堅持兩點論和重點論的統一，做到既重德也重才。政工干部必須做到“德才兼備，以德為先”，因為品德高尚、公道正派、知識淵博、才能卓越本身就是一種向心力，這種人格力量會使職工對政工干部產生由衷的敬佩和信服，這對提高職工的道德修養起到了潛移默化的作用。

“德”，就是品德，包括思想品質、道德修養等所有與精神境界有關的內容。具體到現實中，政工干部要有“德”，就是應當具備較高的道德素質、思想素質、政治素質、文化素質。要具有中國特色社會主義的理想信念，具有科學的發展觀，同時能夠帶頭貫徹落實科學發展觀，要具有科學的世界觀、人生觀和價值觀，要有遠大的人生目標，并為之不懈努力。要時刻牢記黨的根本宗旨，密切聯系職工群眾，時時處處保持強烈的事業心和責任感，任勞任怨地為職工辦實事。既注重自我修養，更要注重群體相處，在具體的思想政治工作過程中，要真正起到文明提升，精神修煉，行為示范的引領作用。

“才”，即才能的意思，是工作能力，是智能水平。包括理論知識、管理科學知識、本職專業知識、發現、提出、綜合分析和解決問題的能力，包括實際工作中的謀劃能力、決斷能力、指揮協調能力和創新能力等，就是要能在不同的環境下，能與不同的職工中進行交流溝通的能力。能在復雜的形勢下和困難面前具有較強的組織領導能力、較強的控制和駕馭全局的能力。

政工干部的“才”還體現在教育人說服人的工作方面，這種工作要求政工干部必須能說會道，有一定的口才，別人講不明的道理，政工干部能講明白；別人解不開的思想疙瘩，政工干部能解得開；別人做不通的思想工作，政工干部能做得通。這樣，思想政治工作才能真正入腦入耳、富有成效。

政工干部的“才”還體現在各方面關系的協調上，政工干部要熟練運用協調藝術，提高協調能力，注意處理好政工干部與職工的關系，處理好職工與職工的關系，處理好職工工作與生活、家庭的關系等等，努力成為理順關系的“潤滑劑”，激發活力的“催化劑”，凝聚人心的“粘合劑”，從而最大限度地調動職工學習工作和生產的積極性和創造性。

作為一名政工干部還要牢固樹立思想政治工作與信息時代同步、以信息化引領現代化的觀念，進一步拓展信息網絡技術在思想政治工作中的應用領域，不斷增強利用信息技術，提高現代辦公的能力和水平。政工干部要在全面系統學習微機知識和網絡技術的基礎上，不僅能利用微機輸入文字、編輯文稿、查找資料，而且能利用計算機網絡快速準確制作多媒體課件，操作應用系統軟件，全面提高信息化應用能力，提升企業思想政治工作的信息化水平。

二、政工干部要做到“有情有義”，以情感人

政工干部做思想政治工作不僅要以德服人，以理服人，更要對職工“有情有義”，以情感人。“情”，是對職工、同事的友情，對親人的親情。“義”，是道義，正義。情感需要是人們最基本的精神要求。所以，政工干部要帶著對職工的深情厚誼去做思想政治工作，決不能以領導干部自居，更不能盛氣凌人，要自覺放下架子，撲下身子，以自己的積極情感去親近職工、了解職工、關心職工、幫助職工，用人情味與職工建立起真摯的感情，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，使職工產生積極的心理反應，彼此之間更加信賴，更為親近，這樣，通過經常性的情感影響和激勵，政工干部向職工講述道理，職工才樂意接受，廣大職工才會從內心迸發出巨大的工作熱情。

我們知道，被尊重、被關注、被愛護是每一位職工的基本心理需求。一位政工干部，如果能夠在政策允許的最大范圍內滿足職工的基本需求，不僅能讓職工喜歡，而且還會對職工的工作產生激勵作用，促進思想政治工作目標的實現。而要達到這樣的教育效果，政工干部必須充分展現以情感人的謙者風貌，必須是一個有“人情味”的人。因為，人情味是政工干部與職工接觸必不可少的媒介。有了人情味，政工干部就可以和職工結為朋友之緣或手足之情。就可以通過一定的媒介和便捷的渠道，把政工干部身上的真善美準確地傳遞給自己的職工，讓職工聞得到真善美的“味道”，從而是真善美進一步發揚光大。

要做到對職工“有情有義”，還要牢固地樹立正確的群眾觀念，堅持一切依靠職工，一切為了職工，要與職工建立起深厚的感情，要時刻把職工的冷暖記掛心頭，與職工同呼吸，共命運，心連心。考慮問題和開展工作都要想到職工支持不支持、答應不答應、擁護不擁護，要積極為職工排憂解難，想職工之所想，急職工之所急，讓職工把政工干部看做是自己的知心人、貼心人，當成是可以信賴的人。

要做到對職工“有情有義”，還要堅定地相信和依靠職工，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要經常深入基層、深入一線、深入職工，注意傾聽職工的呼聲，收集一切有利于企業或事業發展的情報信息，創造性地開展工作。要千方百計地為職工創造一個良好的工作環境，切實維護好職工的根本利益，使職工獲取的利益最大化。