淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展會(huì)起到積極的作用，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的問題。在新形勢(shì)下，我們應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)；以人為本，運(yùn)用創(chuàng)新思維，改革企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和方法，發(fā)揮思想政治工作的重要作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

[中圖分類號(hào)]：D648.1[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-2139（2013）-15--01

企業(yè)思想政治工作是指企業(yè)管理人員，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的態(tài)度投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展以及企業(yè)改革步伐的加快，企業(yè)思想政治工作也面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。思想政治工作體制不健全，干部隊(duì)伍建設(shè)不到位以及對(duì)員工的思想政治工作缺乏針對(duì)性等一系列的問題，都會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的效果和作用。在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新工作方法，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力為工作宗旨，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律健康運(yùn)作和發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)

企業(yè)的黨員隊(duì)伍應(yīng)該是企業(yè)的思想精英和道德模范，對(duì)其他員工起到帶動(dòng)和表率的作用。加強(qiáng)企業(yè)的組織建設(shè)，提高企業(yè)黨員的政治素養(yǎng)和覺悟，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是做好企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)在選拔黨員的時(shí)候，一定要認(rèn)真考核，形成一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔和考核制度，避免只求數(shù)量、降低標(biāo)準(zhǔn)的情況出現(xiàn)，要保證選拔出具有帶頭作用和影響力的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的選拔和建設(shè)，對(duì)企業(yè)思想政治工作會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。要定期組織黨員以及員工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想和先進(jìn)理念，提高黨員及企業(yè)工作人員的思想素養(yǎng)，讓他們以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要正確處理好個(gè)人和集體的關(guān)系，以企業(yè)的利益為重。黨員隊(duì)伍的選拔要考慮企業(yè)的各個(gè)工作部門和領(lǐng)域，在技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域以及業(yè)務(wù)開發(fā)領(lǐng)域等各個(gè)部門的優(yōu)秀人才，都可以作為黨員隊(duì)伍的后備力量，爭(zhēng)取選拔和培養(yǎng)出一批技術(shù)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀骨干，更好地推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前企業(yè)普遍存在著政工干部隊(duì)伍老化，人才匱乏的現(xiàn)象。企業(yè)對(duì)政工干部的選拔和激勵(lì)政策都不夠完善，導(dǎo)致了政工干部待遇偏低，再加上工作方法陳舊，觀念缺乏創(chuàng)新，使得企業(yè)的政工干部很難發(fā)揮應(yīng)有的作用，也不利于思想政治工作的順利開展。

企業(yè)要想加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，就要從具體的細(xì)節(jié)入手，切實(shí)關(guān)心政工干部的利益，解決政工干部的工資福利問題。在組織管理方面，專職干部與行政干部可以采取崗位輪換的制度，著眼于增加政工工作的靈活度和時(shí)效性，培養(yǎng)復(fù)合型的政工干部人才，創(chuàng)造有利于人才培養(yǎng)的良好環(huán)境。企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)，建立激勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的政工干部要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，積極推選年輕有為的干部人才，擔(dān)任重要職務(wù)，為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與改革注入新的力量和新的動(dòng)力。

三、以人為本，認(rèn)真研究員工的心理特點(diǎn)和需求

要想做好企業(yè)的思想政治工作，最重要的一點(diǎn)就是要善于同企業(yè)員工進(jìn)行交流和溝通，要充分了解員工的心理需要，有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行思想引導(dǎo)。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作，不能單純地灌輸和說教，要一切從員工的實(shí)際情況出發(fā)，了解員工的需要，對(duì)員工提出的合理要求要盡量滿足，幫助他們解決實(shí)際困難。做好企業(yè)思想政治工作，就要以平等的態(tài)度同員工進(jìn)行溝通，以朋友的身份來關(guān)心員工，這樣才有可能從思想上與他們進(jìn)行交流，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信任感和歸屬感。只有用心去關(guān)注每一個(gè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，給他們提供良好的發(fā)展空間和發(fā)展環(huán)境，才有可能激發(fā)員工為企業(yè)奮斗和奉獻(xiàn)的正能量，思想政治工作的效果才能夠發(fā)揮。

四、運(yùn)用創(chuàng)新思維，改革企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和方法

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和方法也需要不斷創(chuàng)新，離開了創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作就會(huì)缺乏生機(jī)和活力。企業(yè)思想政治工作可以以企業(yè)文化為載體，通過發(fā)展企業(yè)文化，形成一種文化靈魂，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、銷售、宣傳等各個(gè)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)一種核心凝聚力。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，企業(yè)思想政治工作還可以利用新的技術(shù)和媒體進(jìn)行推廣，比如構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、制作視頻等多種方式，增加宣傳的力度，還可以通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)同員工進(jìn)行交流和溝通，傳遞有益信息，這都會(huì)大大提高思想政治工作的效率和作用。企業(yè)還可以經(jīng)常舉辦各種主題教育活動(dòng)，利用廣大員工喜聞樂見的藝術(shù)形式，運(yùn)用參與和互動(dòng)的方式，把思想教育的主題融入到豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)中，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

總之，企業(yè)思想政治工作要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)改革的需要，及時(shí)調(diào)整工作方法，在加強(qiáng)干部選拔和組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展多種形式的宣傳和教育活動(dòng)。企業(yè)思想政治工作并不是脫離于企業(yè)日常管理和經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)獨(dú)立的工作，而是要和企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)結(jié)合起來，要把一種承載著企業(yè)精神文化內(nèi)涵的精神力量傳遞給每一個(gè)在崗人員，讓他們形成一種積極向上的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，也從企業(yè)的蓬勃發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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