“聞過則喜”也是美德

最近，同一位基層干部交流時，善意地提了兩條意見。不料該同志聽后喜露于面，甚是感激。我對此頗有感觸：其一，現在說真話和聽真話的人太少；其二，“聞過則喜”也是一種美德，值得學習和提倡。

對不同意見、特別是批評意見，聞過則喜透露出勤勉務實、謙虛謹慎的態度，讓聞過則喜蔚然成風方能從諫如流。對群眾的誤解要有寬闊的胸襟，對他人的批評要有謙虛的態度，對存在的問題要有直面的勇氣，這種聞過則喜的態度是領導干部應有的一種思想境界、一種人生修為，也是加強黨性修養的內在要求。

人無完人，金無足赤。人非圣賢，孰能無過？在現實生活和工作中，存在過錯在所難免，關鍵在于如何去面對問題、發現問題和解決問題。是遇到問題繞著走，還是直面難題敢于想方設法去破解，考驗著領導干部的修養與膽識、能力與水平。所以，領導干部的胸襟一定要寬廣、站位一定要高遠、視野一定要開闊，要正確面對和坦然接受各種不同看法，甚至包括反對意見。

正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動有一個重要環節——查擺問題、開展批評與自我批評。習近平同志強調，“要在批評與自我批評上好好下一番功夫”。敢于批評和接受批評，需要有聞過則喜的胸襟與氣度。但是，有些人“聞過”不是“喜”，而是“嗔”，生悶氣、鬧情緒，這對養成優良作風、打造責任型服務型政府是十分有害的。

聞過則喜不會丟“面子”，認真批評也不是抓“辮子”。“身正不怕影子斜”，只要自己能正視、敢擔當，光明磊落、胸懷坦蕩，勇于自我批評、善于聽取意見，并下定決心認真改正，主動放下“面子”，就能贏得主動。反之，如果諱疾忌醫，對存在的問題遮遮掩掩，即便在教育活動中過了關，問題不但沒有解決，甚至會不斷積累，遲早會大丟面子。

聞過則喜也需要制度作保障。批評與自我批評常抓不懈，敞開大門聽民聲不搞“一陣風”，查找問題整改落實硬逗硬……這些都需要通過制度固化，形成一種政治風氣。以制度為保障，聞過則喜才能蔚然成風。

其實，聞過則喜只是最基本的要求，之后還要“知過不諱，改過不憚”。“聞過”之后，真正改正問題才是真本事。