眉山千名80后干部下基層

萬名機關青年干部直接聯系服務群眾，在田間地頭與群眾結親戚、察民情、解民憂；千名80后年輕干部到經濟主戰場、急難險重一線、艱苦鄉鎮“摔打”鍛煉，砥礪品質，增長才干……眉山市堅持讓80后干部在基層一線踐行黨的群眾路線，青年干部不僅在接“地氣”中轉作風，更為自身成長增加了“底氣”。

“青年干部是最大的受益者”

8月22日，在丹棱縣順龍鄉社會保障辦公室里，柏木村村民鄧秀蘭手捧一串葡萄，小心翼翼地走到門口，笑著對正在辦公的史南西說：“大姑娘，這是我家種的葡萄，今天一早摘的，你嘗嘗，可甜了！”看著眼前這位憨厚純樸的大姐，史南西知道，不善言辭的鄧大姐是想表達感謝。

像這樣在辦公室收到老百姓給自己帶來的蔬菜、玉米粑和水果的情況，對于這個上班不到一年的大學畢業生來說，已經有很多次了。一個月前，鄧秀蘭由于不了解“4050”補貼政策找到史南西咨詢，當時，史南西看到鄧大姐一臉的無奈，心里暗想，大姐要進趟縣城辦手續也不方便。于是，她讓鄧大姐把資料準備齊，利用自己去縣城辦事的空閑幫她辦理手續。

一年前剛到鄉鎮工作時，從小生活在城里的史南西還因不熟悉基層鬧了不少笑話：做會議記錄時不知“駱大坪”到底是人名還是地名，錯將害蟲“稻飛虱”寫成“倒飛獅”，分不清荷葉和芋頭葉……

為了解村里情況，勤學的史南西經常向老同志請教，很快便和干部群眾打成一片。今年7月24日，丹棱縣突降暴雨。正在值班的史南西和帶班領導一起冒雨工作到凌晨四點，連夜轉移安置有地質災害隱患的官廳村37戶134名群眾。“南西最大的變化就是變黑了。好多群眾來直接喊的就是‘小史’、‘南西’，這種稱呼就是群眾最好的認可。”順龍鄉黨委書記楊柳對這個90后年輕干部評價很高。

“青年下基層，才能真正接地氣。”眉山市委常委、組織部長姜怡說，“在眉山，像史南西一樣的千名80后青年干部深入田間地頭，與群眾認親結誼、真情幫扶，不僅在熟悉了解基層中轉變了工作作風，更關鍵的是增強了為民服務的宗旨意識。從這個意義上講，青年干部是最大的受益者。”

基層鍛煉“接地氣”“增底氣”

8月8日，彭山縣召開青年干部基層掛職鍛煉座談會，細心的縣委組織部副部長王仲文發現，掛職青龍鎮副鎮長的市委機關干部張琪褲腿和鞋上沾滿了泥土。他的第一感覺是，這位干部可能是從村上直接來到會場的。

半個月后，張琪在青龍鎮蓮池村負責開展的一項工作證實了王仲文當初的判斷。蓮池村是彭山縣委決定打造的黨建精品示范點。接到任務后不到一周的時間，張琪就摸清了蓮池村黨建示范點存在的問題，提出打造失地農民溫馨家園，幫助群眾就業創業的建議，這讓主管基層黨建的王仲文頗感驚訝，“這個80后干部確實不一般，肯干事，也用心。”依據他的經驗，這些情況不沉到村里，不扎扎實實仔細調研是做不到這個程度的。

眉山市既讓青年干部在直接聯系服務中沉到基層“接地氣”，身體力行轉作風，同時也注重把部分看得準、有潛力的青年干部選派到經濟發展前沿、鄉鎮基層第一線“摔打”鍛煉，增強青年干部成長發展、務實為民的“底氣”。今年年初，眉山市委經過公開報名、面試、差額考察和市委黨校為期一周的培訓，包括張琪在內的90名80后優秀年輕干部，正式到園區、鄉鎮等關鍵崗位、發展前沿掛職鍛煉。“讓青年干部到基層一線去鍛煉，主要目的是讓他們經風雨、見世面、接地氣，提升解決復雜矛盾和問題的能力。” 眉山市委書記李靜介紹，“80后青年干部行不行、干得好不好，是否得到了群眾的認可，需要干部在一線的工作實績來評判。”