推行“千人問政” 打造為民務實清廉干部隊伍

近年來，南充市嘉陵區(qū)著眼進一步優(yōu)化基層干部作風，夯實基層基礎，探索試行“千人問政”活動，通過面對面問需、點對點交鋒、實打實提高，自下而上倒逼干部轉作風、樹形象，凝聚發(fā)展正能量，走出了一條基層群眾工作新路子。

面對面問需，直通民意形象更親

“從群眾中來，到群眾去”是做好群眾工作的不二法寶。嘉陵區(qū)組織廣大基層干部深入田間地頭、農家院落，向群眾問計問需問策，干群距離日益拉近，形象作風日益優(yōu)化。一是深入問需解民情。堅持以群眾所急、所想、所盼為重點，通過入戶走訪、召開院壩會、發(fā)放調查問卷以及利用電話、短信、QQ交流等方式，廣泛收集群眾的具體困難和意見建議，著力實現村（社區(qū)）工作與群眾需求同頻。二是因事定策順民愿。注重吸收群眾智慧，積極發(fā)動群眾參與村級事務。將“干什么、怎么干”全部交由群眾討論，最后根據上級政策、群眾意愿綜合決策，形成年度工作計劃，作為施政問政依據。三是公開“亮諾”重民意。通過召開廣播會、村民大會發(fā)布，黨務村務公開欄公開，發(fā)放干部工作監(jiān)督卡等，將工作計劃、干部承諾向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，讓干部工作始終在陽光下運行。

點對點交鋒，直面壓力作風更實

嘉陵區(qū)采取召開問政大會，群眾當面質詢、干部正面作答方式，自下而上、倒逼加壓，讓不作為、慢作為、亂作為現象無處容身。一是群眾出題“考”。問政大會召開前，通過廣播、公告、電話等各種方式廣而告知，讓群眾準備好發(fā)問內容，對干部出題。新場鄉(xiāng)郭村壩村村民張大山在城里務工，接到村里將召開問政大會的通知后，立即打電話要求妻子一定要問一問村道為啥到現在還沒有硬化。二是干部趕考“答”。干部對群眾提出的問題，原則上必須現場正面直接作答。“惠農政策、農田水利、產業(yè)發(fā)展、治安穩(wěn)定、組織建設，群眾問題一個比一個尖銳，要是你不認真學政策，不認真履職盡責，你只有被問倒、問瓜、問臊皮。”曲水鎮(zhèn)明月村黨支部書記樊善斌被問政后深有感觸。三是曬“三度”測評。會議問政結束后，組織參會群眾根據干部述職、問政應答及日常表現等情況，進行“工作滿意度、回答認可度、班子信任度”測評，并現場公布結果。吉安鎮(zhèn)軍民橋村原支部班子“三度”測評均值低，鎮(zhèn)黨委及時作出調整。新上任的支部書記唐勇帶領村“兩委”班子，始終以群眾滿不滿意、支不支持為標準開展工作，深受黨委和群眾一致好評，被省委表彰為優(yōu)秀基層黨組織書記。

實打實提高，直達和諧服務更優(yōu)

“千人問政”活動的推行，促進干部提能力、轉作風、優(yōu)服務，全區(qū)基層干部為民務實清廉的形象基本成型。一是促進提能力。廣大基層干部在問政活動后“聞過而終禮，知恥而后勇”，在明白自己的短板和不足后，積極加強政策法規(guī)、新村建設、產業(yè)發(fā)展、組織建設等學習，提升服務能力和水平。二是加壓轉作風。干部作風實不實，要看壓力夠不夠。問政活動開展后，廣大基層干部“壓力山大”，主動推行民事代辦、干部夜訪、坐班辦公等做法，“庸懶散亂”現象等到根本遏制。三是增效促發(fā)展。堅持把為群眾解難事、辦實事、做好事、促發(fā)展作為問政活動的終極目標。對問政活動中發(fā)現的問題，逐一進行梳理，分類建立臺賬，科學制訂方案，村鄉(xiāng)區(qū)三級聯動，定時定人定責及時整改。今年以來，廣大基層干部積極作為，累計爭取資金上億元，新修村道182公里，維修水渠108公里，整修山坪塘32口，新增種養(yǎng)大戶102戶，幫助群眾解決問題1000余件，化解群眾糾紛500余起，用實實在在的行動贏得群眾的認可。

（作者系中共南充市嘉陵區(qū)委常委、組織部長）