職場中后期的主要任務(wù)與策略

職場中后期主要指成長期、發(fā)展期、成熟期這三個階段。西方理論界認為一個企業(yè)的成熟要經(jīng)歷三十年的歷史。那么一個人的職場成熟也是一個全程的事。但在不同的環(huán)節(jié)上、不同的階段上由于目標與任務(wù)的不同，所以策略也自應(yīng)有不同。

成長期專業(yè)定位的“蚯蚓攻略”

這一時期的主要工作方式是獨立操作，獨立承擔工作任務(wù)，因此必須有獨立操作的能力。而且這一期間最重要的任務(wù)便是要完成自己職場人生的專業(yè)定位。所以這時期的主要攻略應(yīng)該是“蚯蚓攻略”。

什么是“蚯蚓攻略”？荀子在勸學(xué)篇中講過：“蚯蚓無爪牙之利筋骨之強，上食埃土下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鱔之穴無可寄托者，用心躁也”“螣蛇無足而飛，鼯鼠五技而窮”。什么意思呢？就是說蚯蚓雖然沒有挖洞打穴的利爪和牙齒，也沒有強壯的筋骨，但它為什么能夠進入堅硬的地下得以生存呢？因為它用心專一，別無他顧，它一生的唯一職業(yè)就是松土。而有一種螃蟹雖然生有八條爪子，可是它卻連自己的住所都沒有，只能住在別人的洞穴中，因為它浮躁而不專心。有一種蛇雖然沒有腳，但它卻能用心學(xué)會了騰云駕霧的本領(lǐng)，所以它可以飛。有一種鼠類叫鼯鼠，有五種本領(lǐng)，但會飛卻飛不到屋頂那么高；能爬樹但爬不到樹梢；能游水但過不了河；能挖洞但連藏身那么深都挖不到；能行走但還沒有人走得快。所以它很容易就會被各種天敵捉到。因為它沒有一樣可以保證生存的最高本領(lǐng)。

荀子這段話顯然是在勸誡人們要想生存，就必須用心專一，有一技之長方可為立身之本。所以人在進入職場成長期后一定要有一個明確的專業(yè)定位。并要努力練就他人不可替代的一技之長。那么，一個人怎樣才能科學(xué)地確立自己的職場專業(yè)定位呢？

第一，要立足于個人興趣、愛好、優(yōu)長與本職崗位本行業(yè)的需要。當然，你志不在此，就是沒有辦法的事。如果個人不感興趣，又不適合于個人的優(yōu)長，那么你趕早離開這個職位。而與本行業(yè)本專業(yè)本崗位無關(guān)的選擇則是一種浪費。只有這二者的結(jié)合才能稱為最好的而且是恒定的專業(yè)定位。人這一生，你總得知道自己是干什么的。賣什么吆喝什么，干什么得琢磨什么，這是最簡單的道理。學(xué)哪門武學(xué)練哪門功夫，才會有所成就。

第二，要有一種職業(yè)堅守的精神。我們還講戰(zhàn)國時代的另一個大說客張儀。他是與蘇秦對著干的，是專門搞合縱來瓦解蘇秦連橫的。他一開始到楚國去游說，讓楚王單獨與秦國聯(lián)合，但被楚王打了三百鞭子，遍體鱗傷地回到家中養(yǎng)傷。夫人嘲笑挖苦他說：你不出去到處游說，能受到這么大的恥辱嗎？可是張儀什么都不抱怨，也不做任何辯解，只是張開口問他的妻子：“看看，我的舌頭是不是還在？”妻子說：“在?！彼f：“這就夠了?！边@也許是世界上最精彩絕妙的對話。不發(fā)人深省嗎？暫不論德行與否，他至少成為一業(yè)中的雙雄之一。

第三，要有科學(xué)的選擇性。進入職場之初，不要考慮定位問題。無論你干什么、學(xué)什么，知道和經(jīng)歷什么，對初入職場中人都是一筆財富。但在經(jīng)歷了幾年之后，自己對于自己的職場優(yōu)長、興趣、潛力之所在，基本上有所了解；對于行業(yè)專業(yè)崗位特點也有所了解了，這就要選擇一個主攻的專業(yè)方向了。

我們?yōu)槭裁粗v“蚯蚓攻略”？因為蚯蚓只適合在土里去鉆、去專。把它放到鍋底上它就鉆不動；把它放到水里，它只能成為魚食。人的專業(yè)定位莫不如此。最科學(xué)的選擇就是因人因時因需而宜。

第四，還有一個選擇方向問題。這個問題搞錯了，你選擇什么，你做出怎樣的努力，都會化為烏有。前面講到的蘇秦和張儀他們都有志于一種職業(yè)，都為此在發(fā)憤、努力、勤苦、堅守上做到了極致，他們也都因此而成功了，達到了各自的目的。但一切都是過眼煙云、曇花一現(xiàn)，而且都沒有好下場。為什么？從一開始就選錯了方向。說客本身就是那個時代的一個畸形產(chǎn)物。雖然很時尚、很流行、很顯赫，功名利祿幾乎都在其中，但畢竟是一個無根的流水浮萍，一旦時過境遷、浪涌潮動，自然沒有它的生處死所。所以選擇的方向是專業(yè)定位的大前提，一定要考慮到它的適才性、適職性、有用性、恒定性、可發(fā)展性，這些必不可少不可忽略的要素。

發(fā)展期的方式轉(zhuǎn)型與“王者攻略”

這一階段的主要任務(wù)是擴大自己的成就，尋求新的發(fā)展空間。到了這個階段，人在職場上至少有了十幾年的經(jīng)歷，不但職業(yè)經(jīng)驗有所積累，而且專業(yè)成就也有所提高擴大，因而一定要在此基礎(chǔ)上去尋求新的突破，如果沒有新的突破就有可能無所成就，甚至還會發(fā)生退步的現(xiàn)象。

在這一階段要采取的職場攻略應(yīng)該是“王者攻略”。什么是“王者攻略”？

就是古人講的“王者坐而論道，士人作而行之”。而這種“論道”不是空談，而在一個“道”字——要學(xué)會靠自己的智慧去運籌，而不是再靠個人的體能去拼搏，要靠自己的經(jīng)驗去創(chuàng)造，去開拓，要靠群體的力量去發(fā)展，而不是再靠一己之力去運作、去拼搏。

尤其是到了這一階段，許多人都成為帶領(lǐng)團隊的人了，所以必須根除單兵作戰(zhàn)的所有固習(xí)，不管是優(yōu)良的，也不管是拙劣的，必須把原有的一切實行職場轉(zhuǎn)型，由操作者變成操縱者、操盤者；由“作而行之的士人”，變成運籌帷幄坐鎮(zhèn)指揮的“王者”。否則一旦弄到心神俱疲、心力交瘁的程度，就會有職場崩潰或職場失敗的可能發(fā)生。一個人一生在職場打拼的成就有多大，成長到多高，這個階段是最關(guān)鍵的階段；而能否實行職場攻略的轉(zhuǎn)換、職場運作方式的轉(zhuǎn)型則是關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在。這一階段只有靠頭腦，靠大家的智慧和能力才能實現(xiàn)質(zhì)的突破。

成熟期的夕陽效應(yīng)與“長跑攻略”

經(jīng)過20年左右的努力，人開始進入了職場生涯的“后半場”。到了這個階段，無論是個人的發(fā)展還是職場成就，基本上都到了成熟的階段，頭腦的興奮點由“前半場”的“進攻”開始向“防守”轉(zhuǎn)換。這一階段的人極易產(chǎn)生消極情緒。所以，自古便有“夕陽無限好，只是近黃昏”的傷感和無奈。在職場的這種“夕陽效應(yīng)”主要表現(xiàn)為不求進取，精神狀態(tài)萎頓，表現(xiàn)與此前明顯不同。

這一階段的主要職場攻略應(yīng)該是“長跑攻略”。職場生涯本來就像一次長跑，以往的途程已耗去了大部分的體力，剩下的路程雖然已不是很遠，剩下的體力也不是很多，但卻是決定你一生成就最關(guān)鍵的一段。所以，只要是運動員就一定會聚集起所有剩余的能量，提前加速去沖向終點。這是一個職場中人職場品質(zhì)的檢驗。

也許有人會說，那又有什么意義呢？是的，有什么意義呢？他本來可以不投入這次長跑，為什么要投入呢？因為人人都想證明自己。不只是為了給別人看，也要給自己看，因為我們是人，與動物不同，不是以衣食無憂為唯一目標的。就是動物也還有“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的自覺，我們總不能低于動物吧！

（摘自《啟迪與智慧》）