企業思想政治工作創新與管理高效化措施

摘 要 為給企業在新時期發展提供持續穩定的保障，本文從創新與管理高效化思想政治工作入手，闡述了目前存在的管理短板，繼而提出了對策建議，旨在為廣大同行提供參考意見。

關鍵詞 思想政治 企業 創新高效 管理措施

中圖分類號：F279.2 文獻標識碼：A

企業思想政治工作肩負為各項工作提供強大精神動力、輿論保障、智力支持 ，也是中心工作不可或缺的重要組成部分。然而隨著近年企業思想政治工作越積越重的新問題新情況，如何去推進工作開展成為政工管理者的重要課題。筆者認為，須抓好思想政治工作的創新和高效化管理，本文針對目前管理短板提出了對策措施，以便提升手段和發揮更大功能效應，從而服務于企業各項工作大局，促進社會經濟效益雙豐收取得。

一、目前企業思想政治管理工作存在的短板

（一）工作地位被弱化導致整體效能低迷。

企業現在基本上都是實行廠長經理負責制，中心工作也是圍繞經濟創收而開展組織生產經營活動，這與過去黨委負責制或黨委領導下的廠長經理負責制上截然不同，無論黨委，政工職能部門、政工干部，地位弱化十分明顯，導致思想政治工作的開展困難大，被行內共識為不太重要的非生產部門，說話無人聽，實際問題無權解決，一些基層單位的支部書記崗位甚至無人愿做，一些政工管理人才也頻發流失，導致整體效能低迷，流于形式。

（二）工作隊伍被邊緣導致整體建設差異。

隨著企業持續深化改革，企業核心的指導思想基本成了一切以業務發展為中心，思想政治工作也就由他人代替，比如本該按規配備的專職人員由兼職代替，或者干脆空缺，上級檢查時，再臨時組織人員突擊一下應付了事。對那種外派過來的掛職政工干部，也是配備其它工作承擔，更別說政工干部個人待遇分配，有的比后勤輔助人員都還低。種種不公，導致隊伍建設邊緣化趨勢，隊伍人員人心渙散，青黃不接，面對職工群體在思想政治上暴露出的問題也無人問津，造成一此對追求、理想、奉獻等錯誤思想政治差異動態變化，發生危機。

（三）工作意識缺位導致整體政治素質大滑坡。

在企業中，對思想政治工作的觀念、態度近年內也在逐步發生變化，一些主管領導輕思想的現象蔚然成風，在大會上宣講的重要，實際做起來卻次要，忙起來更可不要，造成工作陷入迷失境地。同時職工對思想政治工作沒意識，認為不但空洞單調，而且又無法解決切身利益實際問題，可有可無。甚至個別還十分反感，認為內容務虛，與現實脫節，導致思想政治工作素質急速下降。

（四）工作方法手段較滯后駕馭不了復雜環境。

在如今信息化的時代，受市場經濟和社會變遷沖擊，企業職工原有價值觀念，生活和行為等方式都出現多元化分歧，復雜性走向，特別是一些職工發生了價值取向偏移，過分看重經濟利益，滋生出拜金、享樂和個人主義不健康思想，或責任感淡薄等深刻變化，而傳統老套形式主義的思想政治工作方法，已難適應現行需要而收效甚微，致使各種矛盾逐漸日益激化，工作環境越來越復雜。

二、開展創新與高效化管理企業思想政治工作的對策措施

因此，要想解決目前企業思想政治工作在推進過程中暴露出的上述問題，須采取有效措施，科學大膽的創新和高效化管理，從而改進當前疲弱被動局面，發揮更大的效應，貼近企業、社會和時代。

（一）強化建設，提升管理效能。

要打造出一支優秀政工干部隊伍，一方面配優配強復合型管理人才，讓那些懂管理、業務精、具備多種素質的充實到基層隊伍，發揮他們善于做、能夠做思想政治工作的優勢，影響帶動其他同事從而提升整體隊伍工作效能。另一方面積極建立相匹配的績效考核與分配體系， 提高政工干部地位收入，避免人才頻繁流失，同時強化干部自身建設，保持亮節風尚，身體力行，一視同仁，用自己言行去感染影響帶動周圍職工群眾，從而減少矛盾激化。

（二）積極推進，扎實高效運行。

建立起符合企業工作實際的黨組織領導機構，可實行廠長經理兼黨委書記一肩挑，專職政工干部為基礎，工團齊抓共管的工作局面。同時進一步健全規章制度，明確細化崗位職責，確保政工工作在企業中有自己的地位、作用，渠道等；建立工作考核目標，與企業中心工作同規劃、同實施，獎優扣劣，追究失職者責任并納入到檔案記入，作為調資晉升等依據；提取活動經費專款專用并賦予權力，讓政工干部放開手腳，甩開包袱，結合生產經營創新性的開展工作。

（三）變革手段，適應發展需求。

主動沖破傳統思想政治工作禁區， 結合新形勢下企業職工暴露出的思想狀況，結合企業現有的改革步伐和各項工作特點，創新思想政治工作的思路、內容，形式、載體等，從而注入時代需求所要的內容，也拓寬思想政治工作的服務領域。同時積極運用現代科技成果， 創建研究式、討論與啟發式等多種載體的特色工作開展，促使思想政治工作轉變為層次教育、自我教育、超前預防等，最終為推動企業的建設提供必要的保證。

（四）優化環境，發揮功能作用。

主動創造思想政治工作有利發展方向的環境， 積極改造那些不良的和化解消極的，從而給職工提供愉悅的工作生活空間；引導職工正確對待輿論環境，正確對待利益關系調整，形成順暢的思想政治工作渠道和強大合力。貫穿于中心工作，使思想政治工作圍繞生產經營主軸服務，從而在企業總體工作中發揮出更大的功能效應。

（作者：莆田市閩中水處理有限公司，學歷：大學專科，研究方向：企業管理和思想教育）

注釋：

胡錦濤.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗[N].人民日報，2007-10-24（1）.