鬧笑話的人朋友多

畢業后我在一家公司當科員，初來乍到，所以我對待工作小心翼翼的，什么工作都檢查好幾遍，從沒犯過什么錯誤，平日和同事們的交往也十分謹慎，彬彬有禮，同事們有需要幫忙的事我都盡力幫助。但我很快發現，同事們都對我不冷不熱的，有時我遇到困難，大家都裝作不知道，主動幫助我的人很少，這讓我十分困惑。

小劉比我晚進公司一年，平時大大咧咧的，因為性格粗枝大葉，他經常鬧笑話：襪子穿得不配對，把遙控器當成手機，找了半天的文件就壓在包底下……經常惹得同事們發笑，也得了個“搞笑劉”的稱號。有一次小劉要做工作匯報，稿子都準備好了，可匯報時他居然緊張得口吃，說得磕磕絆絆的，引得在場員工一片笑聲。上司也笑著讓他別急，慢慢說，結果最后他還是卡殼了，把稿子拿出來讀完了才算了事。

別看這樣，小劉在公司特別吃得開，下班經常和同事三五成群地出去玩，平時有點事求幫助的時候都是一呼百應，年終測評，小劉的得分也比我高出不少，這讓我非常不解。

我向舅舅請教，舅舅笑著說：“我問你三個問題：讓你選敵人，是選個精明能干的還是粗心大意的呢？讓你選朋友，你是選個不茍言笑的還是選個樂觀開朗的呢？讓你選擇生活，你是選每天戰戰兢兢地生活還是灑脫自在地生活呢？”舅舅這三個問題的答案顯而易見，我說：“當然是選粗心大意的人當對手，選樂觀開朗的人當朋友，選灑脫自在的態度來生活了?！痹捯怀隹冢宜坪蹙陀行┟靼琢恕＞司私又f：“職場如戰場，大家既是同事又是競爭對手，你辦事一絲不茍、工作突出，給他們的壓力就大，而且你又很嚴肅，平日里不茍言笑，和同事們的交流太少，給同事們一種高不可攀或者你在裝正經的感覺。小劉平日里經常鬧笑話，給同事的壓力也就小得多，在沉悶的職場里又能給人帶來快樂、調節氣氛，下班后又和同事打成一片，大家自然就喜歡和他打交道了。”

后來我在這方面進行了改善，果然收到了效果，和同事們的關系比以前融洽多了。