加大培養(yǎng)少數(shù)民族高端人才力度

近年來，民族教育發(fā)展很快，教育質(zhì)量不斷提高，高層面的教育得到改善。但從數(shù)量和專業(yè)上看，高科技、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、企業(yè)管理、翻譯類、醫(yī)學(xué)類、工程設(shè)計(jì)以及金融專業(yè)領(lǐng)域的人才比較少，西部的少數(shù)民族中更少，人才結(jié)構(gòu)不盡合理的問題仍然存在。

基于此，應(yīng)加大培養(yǎng)少數(shù)民族高端人才的力度，建議如下：

1.充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)少數(shù)民族高端人才的重大意義。各級(jí)政府要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，牢固樹立人才是第一資源的思想，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍。在民族地區(qū)造就一大批具有影響力的行業(yè)領(lǐng)軍人物，使民族地區(qū)跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安有人才基礎(chǔ)。

2.在培養(yǎng)少數(shù)民族高端人才大規(guī)劃的前提下，制訂年度計(jì)劃和培養(yǎng)方案，具體措施為制定招生、教學(xué)、管理和畢業(yè)后的招錄使用。結(jié)合國家的援藏援疆工作，國內(nèi)著名高校、科研院所及醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)牧水利、環(huán)境保護(hù)等專業(yè)部門確定為少數(shù)民族培養(yǎng)高端人才的培養(yǎng)目標(biāo)，使得少數(shù)民族高端人才培養(yǎng)成為援藏援疆的主題任務(wù)。依托現(xiàn)有的專家咨詢委員會(huì)，結(jié)合政府智庫建設(shè)要求，打造民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)專業(yè)發(fā)展的少數(shù)民族專家型、研究型、研發(fā)型、創(chuàng)業(yè)型人才平臺(tái)。政府要建立和完善少數(shù)民族高端人才培養(yǎng)基金，建立多種渠道的投資服務(wù)機(jī)制。

3.建立少數(shù)民族高端人才使用、后續(xù)管理等方面的規(guī)章制度，為少數(shù)民族高端人才創(chuàng)造必要的生活、工作條件，避免人才浪費(fèi)和閑置。要用資金支持高端人才領(lǐng)銜實(shí)施的研發(fā)項(xiàng)目和工作環(huán)境，在專業(yè)和對(duì)口人才之間牽線搭橋，加速推進(jìn)高層人才的成果轉(zhuǎn)化。國家要鼓勵(lì)和支持高端人才參與各項(xiàng)管理，建設(shè)地方的人才平臺(tái)。對(duì)學(xué)有所成、有科研成果、教學(xué)有方、社會(huì)公認(rèn)的名人名家要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。