落實就業責任 服務終身發展

四川商務職業學院堅持“從市場需求出發、按高職規律辦學、為學生成才服務”的辦學理念，按照“立足區域經濟、面向現代商務、堅持內涵發展、提高育人質量、彰顯辦學特色”的辦學方針，走產學研合作之路，面向區域經濟，為行業企業培養培訓經營、管理、服務的高素質高技能現代商務人才。尤其是近年來，學院高度重視學生就業工作，不斷拓寬就業渠道，加強就業指導工作，為學院的可持續發展創造了良好的條件，奠定了堅實的基礎。近五年來，學院第一次就業率均在96%以上。獲得四川省教育廳“四川省高校畢業生就業工作考評先進單位” 稱號。

堅持市場導向 落實就業責任

四川商務職業學院位于成都市溫江區和盛鎮，總占地面積600余畝。現設有六系兩部兩中心，全日制在校學生7000余人。現有教職工500余人，專兼職教師380余名，教授、副教授90余人，其中雙師型教師占專任教師總數的50%以上。學院教師積極開展學術研究，先后在省級以上學術刊物發表學術論文370余篇，其中核心期刊學術論文120余篇，立項了省廳級課題、部級課題、國家級學會課題等各級各類課題24個，撰寫學術著作7部。

經過多年努力，學院現擁有中央財政支持的物流實訓基地，以及國際商務、電子商務、電子電工、現代辦公、服務外包、酒店管理、藝術設計等實驗實訓室40余個，穩定的校外實訓基地50余個，為高技能人才培養提供了堅實的保障。

實踐中，學院針對區域經濟和商務行業發展的需求，目前設有22個專業、28個專業方向，確立了市場營銷、國際貿易、視覺傳達藝術、物流管理、連鎖經營、財務會計、酒店管理、服務外包等8個重點及特色專業，商務實用口才、商務文化、國際貿易實務、現代推銷技術等4門課程被四川省教育廳確定為省級精品課程。

面對嚴峻的就業形勢，學院早布置、早謀劃、早動手。每年都召開畢業生就業工作動員大會，深入分析畢業生就業工作面臨的新形勢，對做好畢業生就業工作進行全面部署。學院從領導做起，落實畢業生就業工作的“一把手”工程，學院黨政一把手親自抓畢業生就業工作。實行就業任務分解制，學院與各系部簽訂畢業生就業工作目標任務書，部門積極配合，落實機構、人員和經費“三到位”工程。實行就業工作目標責任考核制，開展獎懲工程。學院就業工作做到有領導，有責任，有目標，有考核，有獎懲。 近三年來，共簽訂就業責任書30余份，就業工作表彰50余人次，經濟獎勵達到20余萬元。

拓寬就業渠道 建立良性循環機制

學院本著市場經濟的原則和規律，主動走出去，開辟就業渠道。一是主動通過網絡、媒體等渠道，發動教職工資源，發布學院畢業生信息，宣傳學院畢業生情況及辦學質量。二是積極開展頂崗實習，加強就業基地建設，按照主動走出去的原則，讓企業了解學生、了解學院，為學生搭建展現自身素質與能力的平臺。三是努力開辟就業網絡工作平臺，開展畢業生與用人單位的雙向對話，實現人才供需交流，保障畢業生充分就業。近年來，學院建立了就業信息發布平臺、就業網絡供需工作平臺。先后與海爾集團、上海環思國際集團、成都天府軟件外包服務有限公司、成都廊橋餐飲文化發展有限公司、成都凱賓斯基飯店、四川互惠商業集團公司、顛峰軟件有限責任公司、陽光保險集團等200多家企業建立了長期的就業合作關系。與此同時，學院近三年來還按照國家關于高校畢業生入伍預征督查工作的文件精神，積極推薦了168名男生應征入伍；為學院畢業生提供擇業服務，組織雙選會659場次，為6572名畢業生提供就業崗位數8905個，遠遠超過四川省教育廳規定的專科生不低于1.5∶1的比例。

加強就業指導 提高就業競爭力

學院始終堅持以能力為本位，以就業為導向，大力推進“雙證書”“多證制”，把學生充分就業能力建設作為學院工作的第一要務。學生從入學之初就向其大力宣傳“技能中心”“技能就業”“技能創業”教育，對不同專業學生規劃不同的職業證書，并為學生取得這些職業證書創設條件。實踐證明，學生就業證書的取得不僅為學生創造了更多的就業機會，同時對加強學院學習風氣，增強學生學習能力起到了較好的效果。據不完全統計，近三年學生就業證書取得合格率達98%以上。

積極采取多種措施，加強學生職業生涯規劃指導工作，通過理論講解、案例教學、榜樣示范、場景演繹、實地參觀等方式，改變傳統的就業指導方式，增強學生應對社會就業場景的技巧與能力，幫助學生樹立正確的擇業觀和就業觀。與此同時，實行畢業生全過程職業指導與就業服務，加強學生創業教育，實行就業跟蹤服務，解決他們創業與就業中的實際困難，同時總結創業就業工作中的經驗，為改進就業工作服務；就業技能訓練和就業指導工作增強了學生的職業素養，提高了學生就業競爭力；2010年成立了職業規劃與就業創業教研室，編寫并發放《四川商務職業畢業生就業手冊》。各系（部）結合專業特點，開展畢業生職業規劃與就業創業指導。開展就業指導講座150多場。2012年針對2092人次進行了創業培訓，內容包括模塊教學課（8節課時）、選修課以及SIYB的創業培訓。特別是SIYB的創業培訓，吸引了兩個校區共300多人報名，最后遴選出30人參加培訓，培訓效果良好。各系也積極組織創業講座，學生受益匪淺。截至2013年6月30日，2013屆畢業生總人數2520人，已經就業人數2487人，就業率為98.69%，超出全省高校平均就業水平10多個百分點。學院自2007屆畢業生以來，每年就業率均超出全省高職高專畢業生就業率10%以上，名列全省前列，被教育部評為“全國職業指導先進單位”。

加強就業跟蹤 服務終身發展

學院重視對學生的就業跟蹤服務，積極為學生的發展提供幫助。在就業工作中，近年來，學院通過實地走訪用人單位，問卷調查、網絡調查、個別訪談等方式，加強了對畢業生就業創業的跟蹤工作，對學院總結就業工作經驗、改進下一步就業工作起到了積極的作用。2012至2013年兩年期間，學院招生就業處共走訪用人單位110多家，發放問卷調查350份，開展網絡調查195次，個別訪談1600余人次。幫助學生創業21人次，為學院就業工作和學生創業工作的良好發展起到了較好的推動作用。

未來5年，學院將繼續堅持教育教學改革，積極推進學生就業工程建設，全面推行以工學結合為切入點的人才培養模式改革，打造3?5個特色專業，力爭把學院辦成教育、科研、社會服務功能齊全，學歷教育和繼續教育并舉，職前培養和職后培訓并重的，具有商科行業特色、有社會知名度、服務區域經濟發展的西部一流現代商務人才培養培訓基地。