別為“奢侈就業”付出代價

小劉是重慶某大學新聞學院大四學生，臨近畢業之際，投了許多簡歷，但都石沉大海。他無奈地表示：“等畢業答辯后再繼續找吧。”（據《新華每日電訊》報道）

類似小劉這樣因無法滿足心理預期而“等等看”的大學生有許多，他們在等什么？在等“大城市”“穩定的工作”“優厚的待遇”……可通常情況下，等待的結果是，越等機會越少，越等工作越遠。當就業市場不能滿足他們的需求，或者說，他們自身的條件難以滿足目標單位的要求時，自然會陷入“找不到”工作的尷尬境地。而事實上，是過高的心理預期和不切實際的就業目標讓他們鎩羽而歸。

這些年來，每到就業季，高校畢業生就業的問題就會被晾到桌面上來，今年恰又逢“史上最難就業年”。然而無論多難，許多人都能找到工作，為什么呢？

先看一看哪類人群順利找到了工作。第一類是職業院校畢業生；第二類是綜合條件有一定欠缺但自我定位準確、自我認識清晰的本科及以上大學生；第三類是水平高、能力強，各方面自身條件都比較出眾的本科及以上大學生。

這三類人中最大的群體是職業院校畢業生。國內有很多職業院校，學生不到畢業年限就已經被用人單位預訂得差不多了，等到了畢業時，尚未就業的學生所剩無幾。職業教育培養目標明確，學生入學后就接受職業生涯教育，認同未來的“藍領”身份；職業院校學生接受實踐鍛煉的時間較多，動手能力強；職業教育注重培養學生的職業綜合能力，學生在校期間既獲得了職業技能，又提高了綜合素質。這些條件綜合在一起，構成了職業院校學生的就業優勢。

第二類人群因為對就業市場形勢判斷準確，對自身優勢、劣勢分析得清楚，所以能夠審時度勢地把握就業機會。雖然他們中有些人就業的單位或崗位不一定光鮮奪目，甚至被眼高手低的人瞧不上眼，但他們自己這樣認為，只有今天先就業，將來才有更好的機會再擇業。

第三類人群屬于大學生就業群體中的佼佼者，能夠及時找到適合的工作是順理成章的事。

由此看來，大學生要想實現理性就業，第一要擺正心態，擺正位置，別把目光只盯在大城市、高工資、好崗位上，你所期望的并不一定是最適合你的，只有最適合，才最有發展空間和潛力。第二要早做準備，加強自我建設，機會總是青睞有準備的人，要在邁進大學門檻的時候就想到應該怎樣跨出去，因此，除了接受學校的系統教育外，還要根據自身特點和發展目標，合理地進行自我建設，最好能夠形成一兩方面別人不具備的優勢。

在“最難就業年”仍能左顧右盼是一種勇氣，是一種執著，但筆者認為這更是一種奢侈，因為每放棄一個工作就是一次巨大的浪費，浪費時間，浪費精力，最重要的是浪費機會。所以有必要提醒大學生，千萬別為了這種奢侈而付出更多的代價。