去年年底國安憑借“主教練斯塔諾被下課”的新聞搶占了體育媒體的頭條,出現了“歲末亂象”,于是國安外地拉練備戰亞冠附加賽只能是在無主教練帶隊的情況下進行。而且內外援的引進工作似乎也進展不大。相反我們看到了京城另一支球隊——中甲八喜卻在緊鑼密鼓地展開引援工作,前國安舊將王長慶、張永海、毛劍卿相繼與八喜簽下合同,再回想去年加盟八喜的“澳洲大地”小格,這些都曾是深愛國安球迷喜愛的前國安球員。一時間,八喜被轉會市場冠以“國安下崗就業退休辦”的榮譽稱號。單就這一現象看本質,我們還是覺得,雖然八喜不像國安有著中信國企的背景,有著國安必須追求成績硬指標的壓力,但八喜的選擇是很有人情味的,是懂市場的職業行為。琢磨一下,至少有三大好處:
第一,作為京城足球小弟,聘用大哥國安的熟人,至少可以讓球迷感到高興,畢竟北京球迷是很講人情味兒和懷舊的,想必大家沒有忘記上賽季王長慶和黃博史來京做客工體享受到的天壤之別的待遇吧?是掌聲。還是礦泉水瓶,那要看你之前的言行。
第二,八喜這種用熟不用生的做法可以減少風險,畢竟這些球員都是經過中超洗禮的,經驗是新人無法比的。這也為球隊今年沖超的目標加重了砝碼,畢竟中超球員踢中甲還是很有優勢的。
第三,八喜這種讓“出走國安的孩子回家”的戰略部署,實際上也是暗地里對國安曾經留下的小遺憾的一種彌補,客觀上會讓球迷覺得八喜其實也是地道的“京味兒”。倘若八喜令年沖超成功,再想象一下明年的真正的京城德比,那絕對稱得上京味兒純正。
八喜冰激凌是外冷內“熱”的口味,這種“熱”就是口味醇厚,讓人回味,所以八喜在低調中發起的“國安收容團”風暴實在干得漂亮。這其中的人情味兒帶來的巨大后效應還需要我們在2014年的中甲賽場上慢慢體昧。
八喜,期待又一支京味兒足球隊成就今年的沖起之喜。