盧成旺
我們常說,好孩子是夸出來的。致力于研究青少年教育的知心姐姐盧勤,也得出了“讓孩子成功的最佳方法就是多表揚”的結論。特別是中學階段的學生,他們的“向師性”還很強,他們非常渴望得到老師的關注。往往老師的一個鼓勵的眼神,一個淺淺的微笑,一句關心的話語,一個善意的手勢,都會讓學生士氣大增。可見,表揚對學生的成長是非常重要的。但是,表揚學生是一門藝術,如果運用不好,有時還會起到不好的效果。下面,就是我在教學實踐中的幾點做法。
一、表揚學生要因人而異
一件衣服大家看著都感覺很漂亮,但并不是穿在任何人的身上都漂亮。同樣的道理,人人都喜歡表揚,但針對不同學生的不同需要,表揚也要因人而異。例如,有一個老師在班會上表揚一個女生衣著樸素,希望同學們向她學習,不能在吃穿上進行攀比。結果,這位被表揚的學生卻認為老師是在笑話她家貧窮。實際上,這位女生的家境確實不富裕,她的母親早逝,父親在家務農,年邁的奶奶又體弱多病。可這個女孩的虛榮心很強,最不愿讓人知道她的家庭情況。所以,當老師表揚她的時候,她很反感。大家看,這位老師對學生的表揚就沒有收到預期的效果。所以說,作為老師善于表揚學生是對的,但是對學生的表揚一定要在了解學生的基礎上進行。只有這樣,學生才能從老師的表揚中感受到幸福與快樂,增強學生的自信心和成就感,激勵學生不斷取得更新更大的進步。
二、表揚學生要掌握好“度”
世界上再好的東西如果掌握不好“度”,它也會變成傷人的武器。同樣的道理,老師表揚學生,也一定要恰如其分,既不能不切實際地夸大,也不能輕描淡寫地不留痕跡。老師對學生的表揚如果添油加醋,夸大其詞,就會讓學生感覺到老師對自己的表揚不是真心的,那么老師對學生的表揚,不但起不到激勵學生的作用,反而,還會引起學生的反感;如果老師對學生的表揚是蜻蜓點水的,那么老師對學生的表揚就不能撥動學生的心弦,學生也就不能從老師的表揚中體會到老師對自己的關愛和期待,老師對學生的表揚當然就起不到應有的作用啦。
三、老師表揚學生要及時、公開
人們常說,批評人用電話,表揚人用喇叭。這也就是說,老師對學生的表揚最好要在公眾場合。因為,老師表揚學生不僅是為了對學生本人給予肯定、關心和激勵,同時,也是為了發揮表揚的引導作用,給其他學生傳遞正能量,然后在這種正能量的驅使下使所有的學生朝著積極的方向健康成長。另外,表揚學生還要注意及時。因為,如果事情過去太久,學生對所做的事早已忘卻,這時候老師再提出表揚,表揚就失去了即時效應,同時也會讓學生感覺老師對自己的表揚不夠成心,當然對學生的表揚也就沒什么積極的意義了。
總之,表揚學生是老師與學生的一種心與心的交流與溝通。作為老師,要想讓學生健康快樂地學習和成長,就要對學生取得的點滴進步真誠地及時地提出表揚,讓學生能夠從老師的表揚中受到鼓舞,從而充分發揮表揚這門藝術的真正魅力。