以“五抓”促“五增強”助推企業(yè)改革發(fā)展
——華能扎煤創(chuàng)新思想政治工作方法推動企業(yè)改革發(fā)展小結(jié)

文/張國才

以“五抓”促“五增強”助推企業(yè)改革發(fā)展
——華能扎煤創(chuàng)新思想政治工作方法推動企業(yè)改革發(fā)展小結(jié)

文/張國才

思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟效益提升的前提與根本。在煤炭企業(yè)改革不斷深化，市場競爭激烈的新形勢下，加強和改進企業(yè)思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)改革發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。對此，中國華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責任公司認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑，創(chuàng)造性地開展了“五抓、五增強”活動，為企業(yè)改革和發(fā)展提供了強有力的思想保證。

抓制度，增強企業(yè)思想政治工作的約束力

虛功實做，是加強和改進思想政治工作的有效途徑。實際工作中，扎煤公司形成較為完善的思想政治工作制度和機制建設格局，建立了“一崗雙責”的領導機制，黨政工團婦協(xié)調(diào)一致的“共管型”工作機制，黨的建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設與思想政治工作一體化的“共振型”運行機制。

一是采取思想政治工作同經(jīng)濟工作目標、管理、考核、獎罰為一體化的合力工作法。并將該工作法納入公司“黨建績效目標考核”的重要內(nèi)容予以評比表彰，提高了下屬各單位的重視程度，使思想政治工作由“被動”變?yōu)椤爸鲃印薄?/p>

二是形成黨委為主導，行政為主體，政工人員為骨干，工青婦等群眾組織為紐帶，職工群眾為對象，橫到邊、縱到底，全員聯(lián)動、優(yōu)勢互補，全方位的立體化政工網(wǎng)絡，做到了各層次、各部門日常工作作用上分、目標上合，職責上分、思想上合，工作側(cè)重點上分、工作步調(diào)上合。

抓陣地建設，增強思想政治工作的影響力

思想政治工作的陣地建設，是保證思想政治工作富有成效地開展的基本條件。

加強理論教育陣地建設。首先重點抓好公司和各二級單位以及井（區(qū)）段（廠）黨支部理論學習中心組陣地建設，做到學習時間、地點、人員、內(nèi)容四落實，并形成常態(tài)機制。其次突出抓好公司培訓中心和黨校主渠道陣地建設，重點對副處級以上干部、黨支部書記、科級干部進行教育和專題輔導，提高了各級干部的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

抓好新聞宣傳陣地建設。堅持以正確的輿論引導人，充分發(fā)揮好《扎賚諾爾礦報》自辦報紙和電視臺開辦的《礦山新聞》《專題新聞》《訪談錄》等欄目的特點和優(yōu)勢，及時準確地把黨的聲音、公司重大經(jīng)營決策和形勢任務傳達到職工群眾中去。

抓好文化娛樂陣地建設。扎煤公司黨組織以礦山博物館、體育館、世紀廣場和基層文化活動場所為活動載體，開展豐富多彩的文化娛樂活動，達到了振奮人心、增進團結(jié)、鼓舞士氣的目的。

抓活動，增強思想政治工作的凝聚力

企業(yè)思想政治工作要具有吸引力和凝聚力，見到實效，必須聯(lián)系實際，有針對性開展各種具體活動，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。

深入開展各種主題教育活動。圍繞一個時期企業(yè)的中心工作和思想教育的重要任務，開展主題教育活動，是做好思想政治工作的有效方法。近年來，扎煤公司各級黨組織自覺從企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局著眼，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點、熱點，找準思想政治工作的重點和切入點，致力于解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神、促進發(fā)展，致力于解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、維護穩(wěn)定，先后開展了以“轉(zhuǎn)作風、強管理、聚合力、謀發(fā)展”為主題的形勢任務教育活動，開展了以“安康杯”競賽為載體的安全思想教育活動，開展了以走訪、談心、送溫暖為主題的脫貧解困思想教育活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾廣泛參與，很好地發(fā)揮了統(tǒng)一思想，凝聚力量的作用。

廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以貫徹落實《全區(qū)文明單位測評體系》為重點，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目的，廣泛開展了理想信念、文明單位道德講堂建設；學習宣傳推薦評選道德模范和身邊好人、學雷鋒志愿服務；講文明樹新風公益宣傳；職工“四德”和誠信教育等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，有力地促進了職工道德素養(yǎng)和文明程度的提高。

深入開展企業(yè)文化建設活動。公司秉承“用文化管理企業(yè)，統(tǒng)領隊伍，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展”的理念，高起點建塑企業(yè)文化，制定頒發(fā)《扎煤公司企業(yè)文化建設實施綱要》，開展了“企業(yè)精神”的宣傳教育和企業(yè)文化理念的灌輸滲透，加強“道德文化”“禮儀文化”的宣傳貫徹與習慣養(yǎng)成；積極推進華能“三色文化”進企業(yè)、進區(qū)隊、進班組，樹立了扎煤人講文明、有能力、可信賴的形象。

堅持不懈地為職工群眾辦實事、辦好事。職工群眾的思想問題往往是由于實際問題得不到解決引起的，因此必須把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，多做暖人心、得人心、聚人心的事，維護好職工群眾利益。扎煤公司黨委從職工關(guān)心的事情入手，從具體事情抓起，把思想教育融入辦實事中，切實幫助職工群眾解決實際問題。積極協(xié)調(diào)配套資金加快沉陷區(qū)、棚戶區(qū)工程進度，使符合改造條件的職工遷入新房，極大地改善了廣大職工及家屬居住條件和居住環(huán)境；完成職工醫(yī)療保險移交地方管理工作，為職工及家屬就醫(yī)和享受更高醫(yī)療待遇提供了便利和保障；通過招錄大學生，招考井下操作人員、醫(yī)療人員，接收退伍士兵等方式，有效解決了部分職工子女的就業(yè)問題；在提高職工收入的問題上，始終堅持整體受益的原則，在公司經(jīng)營壓力較大的情況下，通過協(xié)調(diào)溝通，想方設法提高職工收入，使廣大職工和家屬享受到改革發(fā)展帶來的成果；對困難職工，注重做好一人一事的思想工作，廣泛開展“1幫1、1助1”與困難職工結(jié)對子活動和家訪、談心、送溫暖活動，做好心理上解壓、精神上解悶、生活上解困工作；每逢元旦、春節(jié)，都要對特困職工、勞動模范、離退休老干部、軍烈屬、轉(zhuǎn)復軍人和住院職工進行走訪慰問，把組織的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖，送進千家萬戶，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

抓自身建設，增強思想政治工作的感召力

新形勢下，思想政治工作要想真正收到實效，增強其號召力和感召力，就必須加強思想政治工作者自身建設，為職工樹立榜樣。

抓領導干部表率作用，靠領導干部的良好形象，增強思想政治工作的說服力。扎煤公司在廣大黨員領導干部中扎實開展了“三個代表”重要思想教學活動，科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐和向焦裕祿同志學習以及艱苦奮斗、廉潔從政教育活動，教育各級領導干部在企業(yè)改革和發(fā)展進程中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，與廣大員工同甘苦、共患難，帶領職工頑強拼搏，真抓實干。

充分發(fā)揮公司和二級單位兩級黨委的政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依靠黨的政治優(yōu)勢，增強思想政治工作的感召力。切實加強對黨員干部的培訓工作，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝各級黨組織和全體黨員的思想，提高廣大黨員干部駕馭和指揮生產(chǎn)經(jīng)營的能力。通過開展“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和建立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等活動，使廣大黨員在企業(yè)建設發(fā)展中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

主抓創(chuàng)新，增強思想政治工作的生命力

思想政治工作的生命力和實效性在于創(chuàng)新。扎煤公司黨組織解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在思想政治工作方面進行積極探索和創(chuàng)新，總結(jié)出“六寓”新方法，即把思想政治工作寓于改革發(fā)展中，寓于經(jīng)營管理中，寓于文化教育中，寓于干群關(guān)系中，寓于勞動競賽中，寓于多做實事中，極大地贈強了思想政治工作的實效性和生命力，涌現(xiàn)出一批思想政治工作的先進集體。如，靈東礦黨委以建設“三型”黨組織為統(tǒng)領不斷探索思想政治工作“軟功硬做”的工作路數(shù)，收效顯著；靈泉礦將開展“精品工程”活動融入思想政治工作之中，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作的有機融合，協(xié)調(diào)發(fā)展；電訊公司黨委開展的“共產(chǎn)黨員爭做五大模范”教育活動，在黨員干部中形成了講實話、做實事、求實效的勤政氛圍。

（作者單位：中國華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責任公司）

（責任編輯：周瓊）