□ 文/范秀芳
“文化養老”大有可為
□ 文/范秀芳
隨著離退休人員的逐年增多,離退休服務管理工作尤為重要。在養老這項事業中,文化養老尤為提倡。文化養老是指在滿足離退休員工物質生活需要的基礎上實現對他們精神文化生活的有效改善,從精神和文化兩個層面滿足他們,使其能夠老有所為、老有所學、老有所樂,保持一種昂揚向上的飽滿精神,在身心上保持健康狀態,享受高質量的幸福晚年生活。吉林油田前郭礦區在文化養老長效機制構建方面做了大量工作,取得了顯著成效。
加強組織領導,提高重視程度,領導的支持是做好工作的必要條件。石油公司和礦區領導高度重視“文化養老”長效機制建設工作,把這項工作作為和諧礦區建設的重要內容,放在改革發展大局中去謀劃 ,將“文化養老”長效機制建設列入到礦區建設的重要議事議程,成立專門機構,配備專門人員,統籌協調“文化養老”長效機制構建工作。
加強載體建設,搭建“文化養老”平臺。完善老年大學體系,充分發揮老年大學教育主陣地作用,使其成為離退休人員的終身教育園地;加強老年活動中心建設,按照“日日有活動”、“月月有創新”的要求,完善配套措施,加快建設步伐;建立專欄,探討交流。
加強宣傳引導,提高思想意識。
“文化養老”是一項系統工程,涉及面廣,要使“文化養老”理念真正深入人心,讓老年人“走出來、學起來、動起來、樂起來”,必要的宣傳引導是不可少的。前郭礦區利用油田網站、新聞中心報紙電視等加強對“文化養老”的宣傳引導,讓離退休管理部門和離退休人員都成為“文化養老”的積極行動者和參與者。
加強與地方老年大學合作,加快建設速度。松原市老年大學已經開辦很長時間,積累了豐富的經驗,與地方老年大學合作,是做好“文化養老”工作的捷徑。
把“文化養老”與開展文體娛樂活動相結合。開展適合老年人特點的文體娛樂活動,不斷豐富“文化養老”的工作內容。離退辦根據退休人員的實際狀況,分門別類組建書畫班、舞蹈班、合唱班、趣味文體活動等,滿足離退休人員多方面的精神文化需要。
把“文化養老”與離退休人員黨支部建設相結合。充分發揮黨支部的號召力和影響力,保證離退休人員都生活在黨組織內,讓退休黨員帶頭參與實踐“文化養老”,激發他們參與社會活動的熱情。
把“文化養老”與落實離退休人員“兩項待遇”相結合。在落實“兩項待遇”的基礎上做好“文化養老”工作。不斷拓寬服務領域,豐富活動內容,為做好“文化養老”工作及時充電,以適應新的工作需要。
健全“文化養老”工作監督考核體系是做好“文化養老”工作的基本保證。一項工作沒有檢查考核,工作就有可能落空,就不能健康發展,健全“文化養老”工作監督考核機制,按照活動開展情況分段進行檢查考核,有利于“文化養老”工作的健康實施。
做好新形勢下的離退休人員“文化養老”工作,意義重大,任務艱巨,使命光榮。我們要加快推進“文化養老”工作,為全面建設和諧礦區,為實現吉林油田又好又快發展的石油夢做出積極貢獻。
作者單位: 中國石油吉林油田前郭礦區離退辦