企業家與君子

秋風

企業家的工作歸到一點，就是合群，即君子的社會功能。從人性角度看，組織企業是人的本能。合群，即有組織地生活。人天然地會組織各種組織，以便更有效率地追求自己的目標。人天然地生活在組織中。文明就其本質而言，就是人的組織化。所謂政治結社，就是政黨；實業結社，就是企業。美國經濟之所以發達，是因為美國企業制度比較發達。

為什么當下的中國，人的組織化程度較低呢？為什么在美國，人的組織化程度會比較高？原因在于君子之少與多。君子是中國人的人格典范。《詩經》中大量出現君子一詞，3000多年來，中國最為卓越的人都被稱為君子。今天，人們仍然會用君子、小人這樣的詞匯來評價人。

君子是什么意思呢？對這個問題，人們太容易從道德角度來理解。君子當然具有德行，但君子的社會功能是什么？為什么古人那樣重視君子？對此，現代人似乎就沒有認真思考過，大大低估了君子的重要意義。

其實，對于君子的社會功能，古人有非常清醒而完整的認識。《白虎通義》中有一個比較簡短的解釋：或稱君子何？道德之稱也。君之為言，群也；子者，丈夫之通稱也。子是尊稱，孔子的弟子稱呼老師為孔子。至于君的意思，就是群。正體“群”字，就是君上羊下。“群”就是合群，把分散的人組織起來。因此，君子就是具有卓越合群能力的人，也就是一群人中，能把大家組織起來、并有效管理這個組織的人。

這樣的君子可以出現在社會的思想領域、宗教領域、學術領域、文化領域、政治領域、慈善公益領域和經濟領域。企業家就是經濟領域中具有卓越合群能力的人。企業是一個組織，企業家就是這個組織的核心：企業家發起、創建這個組織。企業家從變動不已的市場中組合一群特定的人、一筆特定的資金、一堆特定的設備，創造出一個活的生命體。企業家靠的就是合群能力，沒有合群能力就不能創建企業，更談不上發展企業。

在創建了企業這個組織后，企業家又要維持組織在復雜多變的市場中高效運轉。為此，企業家須與組織內的人打交道，與企業之外市場中的各色人打交道，還與市場之外政府、社會等領域中的各色人打交道。目標都是合群。以企業內部而言，企業家要做的重要工作是留住有能力的人，并最大限度地發揮他們的能力，尤其讓有不同能力的人以最低成本合作。

君子是具有卓越合群能力的人，企業家是經濟事務上具有卓越合群能力的人。成功的企業家必是君子。成為成功的企業家，就是把自己養成為君子。不成功的企業家之所以不成功，定是因為他不具有君子品質，沒有成為君子。一個人要成為成功的企業家，不能無視儒學。儒學在相當大程度上就是君子養成之學；在經濟領域具體運用，就是企業家養成之學。