匯聚培訓正能量

匯聚培訓正能量

編者按：員工培訓是企業的一項長期性工作。當前，大多企業已經認識到員工培訓的重要性，把培訓作為企業的長期戰略性投資來對待，開展了各種形式的培訓，提高了員工的技能和素質，促進了企業的發展，收到了一定的效果。但基層調查顯示，一些企業的員工培訓還存在問題，效果不好。影響員工培訓效果的因素很多，作為培訓組織者，必須在培訓需求調研的基礎上，站在員工的角度，有的放矢地確定培訓計劃，一以貫之地推動，讓員工培訓真正成為對員工的福利和投資，使培訓工作取得最大效益。企業要把崗位作為最好的培訓平臺，送培訓到崗位，因材施教，讓每個人都有成長成才的機會，讓每個人的潛能都得到發揮。本刊現輯錄大量來信中大家關于員工培訓的心得體會，希望廣大基層讀者在閱讀中有所思考，對自己單位提高培訓工作效果有所幫助，歡迎互動（ed66@vip.sina.com或@zgsyqy）。

@蔣國霞（中國石油大港油田采三六區）：作業區圍繞新設備原理、內襯管應用、新工藝結構等知識，邀請各路專家利用每周五“機關小課堂”進行軟件培訓，提升基層骨干的科技理論水平；八個基層站（隊）結合階段生產工作，有效利用“午間技師小課堂”，實地進行硬件操作演練，鍛造一線員工的實戰水平；定期組織技師骨干到先進單位外學觀摩，交流取經，不斷拓寬他們的視野，有效提升了培訓學習的軟實力。

@張菊香（中國石化江蘇油田安徽采油廠）：要提高員工培訓效果，就必須采取因人而異的“分餐制”培訓法。“分餐制”培訓由于是分散化、“小班化”，在培訓過程中教學雙方有利于互動交流，教師與學員可以針對生產中遇到的疑難問題進行深入探討，學員可以把所學到的知識在實踐中的運用效果及時向教師進行反饋，在這樣的情況下，不但學員可以學到知識技能，而且教師也可以學習到在教材中無法學到的生產知識，從而促進教與學的共同提升。

@趙華（中國石化勝利油田）：成功的培養能通過員工技能的提高，有效地減少工作壓力并增加工作樂趣，減少人才流失。如果沒有培養，員工沒有相應的技能和素質，是不可能留得下來的，即便是留下來，企業和個人也不會有所發展。為了提高培訓投入對企業的有效回報，一定要加強培訓過程管理，必須對培訓的內容、方法、教師、教材和參加人員、經費、時間等有一個系統的規劃和安排。應該建立鼓勵參與培訓的機制，一線員工的素質根基打牢了，就等于給企業的持續發展安裝上了動力澎湃的“發動機”。

@霍建美（中國石油吉林石化公司電石廠）：主人翁意識是人內心的一種與企業血肉相連、心靈相通、命運相系的強烈感覺與意識，是個人發自內心地把自己當作企業的組成部分，從而主動參與管理，積極諫言獻策，主動想事，開拓行事，是將組織與個體緊密聯系在一起的一種精神與文化。為此，工廠設置了“流動意見箱”，無記名征集干部意見建議，為干部搭建了參與工廠管理的平臺，引導干部立足本職，出謀劃策，強化監督，確保工廠的決策、管理科學、民主。

@潘永紅（中國石油大港油田）：公司開展“我知我崗，我說我崗，人人都是講解員”活動以來，每名駕駛員都準備講解詞，挨個講解，在自己車輛有故障的時候，能夠基本準確地判斷具體位置、故障原因。今年一季度，為提高外雇駕駛員對崗位的熟知程度，車隊將“講解員”活動與崗位明星考試緊密結合，將崗位講解的內容分解成四道口述考題和一道實際操作考題來完成，變換了講解的形式，增強了實效性。

@紀建華（中國石油華北油田采油三廠）：華北油田采油三廠作業大隊把創建學習型團隊作為技能人才的培養、考核、選拔的重要抓手，每月組織員工開展專業理論知識、井控應急演練、崗位操作技能等比武競賽活動，以便對員工的學習情況、崗位能力進行掌握、評估，逐一進行分析，把脈問診，指出不足，強化提高，達到以考試促學、以比賽促訓的目的。同時，作業大隊對員工日常工作和教育培訓相結合，挖掘人才，選樹典型，對愛學習、進步快、素質高的員工進行表彰獎勵，擇優推選參加不同級別的崗位專業技能競賽。

先科石油集團

先科石油是集石油勘探開發、石油裝備制造和供應、石油工程服務、系統服務為一體石油集團專業公司。

先科石油旗下有六大公司：

◆ 天津市東方先科石油機械有限公司，是一個以陸上修井機系列、車裝鉆機系列、電動撬裝鉆機系列產品為龍頭，向全球石油勘探開發商提供優良裝備的公司。

◆ 天津中油重工有限公司，是一個向全球石油勘探開發商提供多規格多品種的各種石油工程作業專用車、系列鍋爐車、系列鍋爐撬、系列水泥泵車、系列水泥泵撬，1000型、2000型、2500型壓裂車、管匯車、儀表車、混砂車的公司。

◆ 天津中油鉆探工程有限公司，是一個能夠滿足國內油氣田勘探開發的公司。

◆ 天津中油鉆探（國際）工程有限公司，是一個能夠在國內外油田市場進行鉆井、修井、固井、測井、錄井、完井包括定向井服務為一體的，能夠進行工程項目總承包，單井大包的配套齊全的工程服務公司。

◆ 天津中大遠東石油技術開發有限公司

◆ 天津市柏盛玖宏工貿有限公司

公司成立以來，取得了“天津市科技型中小企業”、“天津市汽車及零部件出口基地企業”、“天津市中小企業成長之星”、“天津市優秀科技小巨人”、“國家高新技術企業”、“全國質量誠信倡議先進企業”等榮譽稱號，先后被評為“天津市名牌產品”、“天津市國際知名品牌”企業。