別被期待打敗

“寡歡”你好，我想這個名字大概就是你此時的心情寫照吧？相信你的經(jīng)歷能引起很大一部分人的共鳴。

工作多年，對職場有了一定的認知，我們很容易卷入職業(yè)慣性的車輪。機械地服從、較真地拼搶，也許都沒搞清楚為了什么，就這樣被裹脅著向前。很高興看到你的求索與思考，它將豐富你的職業(yè)生活。

職業(yè)心理學研究中有一個重要課題——生涯未決。它是指個體不能很好地確定自己希望從事的專業(yè)或者職業(yè)。根據(jù)研究，由于缺乏職業(yè)生涯信息、個人主觀猶豫不決等原因，導致有些人無法作出明確的職業(yè)生涯計劃。有些人即使作出了職業(yè)選擇，也不能發(fā)展出高度認同，內(nèi)心長期處于焦慮中。“寡歡”，對號入座，你是不是屬于后者呢？你已選擇成為一名公職人員，但工作內(nèi)容的單調(diào)、重復，無法實現(xiàn)你要干一番轟轟烈烈事業(yè)的夢想，這導致你對這個職業(yè)的認同感不強，甚至把自己歸為失敗的一類，整天活在逃避情緒中。

其實，你對目前職業(yè)認同不足，很大程度上源于內(nèi)心的目標導向。仔細想想，成功與失敗從來不是一成不變的，關(guān)鍵看我們用哪一個標尺來衡量。一種觀點認為，職業(yè)生涯成功的標準在于取得好的結(jié)果。具體指薪資的增長、職位的晉升，此外還包括職業(yè)聲望、社會地位等外在社會評價因素。而另一種觀點認為，職業(yè)生涯成功與否應從職業(yè)發(fā)展過程的角度考量，比如職業(yè)生涯經(jīng)歷是否豐富，職業(yè)生涯與個人興趣是否一致等。可以說，職業(yè)生涯是否成功要綜合考慮多種因素，不能簡單下結(jié)論。

作為一名公職人員，你已經(jīng)端上了金飯碗，穿上代表權(quán)力的工作制服，這是很多人向往的美好生活。從這一點上來說，你是成功的，周圍很多人都羨慕你就是一個很好的證明。但從個人感受角度來看，還存在不盡如人意的方面。來信中，你的糾結(jié)情緒顯而易見，但也看得出，你并沒有做好辭職去闖世界的準備。那么，從現(xiàn)在起不要再抱怨，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。要相信，誰都不是天生的工作達人。

每份工作都有它的獨特性。基層公務人員每天直接面對普通群眾，它的性質(zhì)就決定了工作內(nèi)容的瑣碎與繁雜，要想有驚天動地的創(chuàng)舉并不很容易，但這并不能成為逃避的理由。就好比要選擇攀登高山，就注定要接受崎嶇、坎坷的山路。既然不能甘心放棄穩(wěn)定、體面的工作，就要學會接受平凡。

很多時候，不是工作本身打敗了我們，而是對工作的期待打敗了自己，工作不過是我們抓來的替罪羊而已。你說工作幾年，一直在做些跑腿打雜的活，同事們也是各懷心事、明爭暗斗，這讓你覺得很累。但從另外一個角度講，如果工作內(nèi)容無一例外都是復印材料、送送文件這樣的活，大家還需要上演宮心計么？可見，情況并不完全像你描述的那樣簡單。仔細想想，是不是你主動放棄了參與工作的機會，才使自己淪為被呼喝的小雜役呢？

最后，不要把自己限定在某一個封閉的職業(yè)概念里。放寬視野，結(jié)合本職工作在自己感興趣的領(lǐng)域進行深入研究，建立起個人職業(yè)生涯與組織之間的互相依存性。這樣你才能目標更加清晰，才能更好地提升職業(yè)自尊水平。相信你的眼中也會看到另外一番景色。