淺論會計人員職業(yè)道德建設

□崔宏偉（河南省濮陽水文水資源勘測局）

淺論會計人員職業(yè)道德建設

□崔宏偉（河南省濮陽水文水資源勘測局）

在社會主義市場經濟條件下，經濟越發(fā)展，財會工作越重要，而會計人員是財會工作的主體，增強會計人員職業(yè)道德水平、業(yè)務水平尤其重要。每一名會計人員都應該自覺的提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的財會職業(yè)理想，這對搞好會計工作，維護財經秩序非常重要。

會計人員；職業(yè)道德；建設

1 加強會計職業(yè)道德建設的必要性

1.1 加強會計職業(yè)道德建設是財務工作成功的基石

財務工作，是一項極為枯燥而又充滿風險的職業(yè)，從業(yè)者如果不能具備良好的職業(yè)精神，就不可能戰(zhàn)勝工作中來自方方面面的困難和挑戰(zhàn)，也不可能始終保持進取心，做出一番成就。唯有具備了良好的職業(yè)道德精神，才能對工作投以高度的熱忱，盡職盡責把財務工作做好。

1.2 加強會計職業(yè)道德建設是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要

要提高會計工作質量，提高會計隊伍整體素質，保證會計信息的真實可靠，會計人員就必須具有良好的職業(yè)道德，做德才兼?zhèn)涞呢攧展芾砣藛T。

1.3 加強會計職業(yè)道德是會計人員提高素質和道德水平的內在要求和有效途徑

會計工作質量的高低，不僅同各項技術規(guī)范有關，更同道德規(guī)范密切相連。因為技術性規(guī)范是由會計人員來執(zhí)行的，而會計人員的職業(yè)道德水平，在很大程度上影響著他們對業(yè)務的主觀判斷以及對技術規(guī)范的執(zhí)行，從而影響到會計工作的質量。

1.4 加強會計職業(yè)道德建設是防止和杜絕會計工作中不道德行為的必要措施

在會計工作中出現(xiàn)的不依法建賬、弄虛作假等違法亂紀現(xiàn)象，首先是違背會計人員職業(yè)道德的行為。建立和加強會計人員職業(yè)道德建設，可以使會計人員對自己的職業(yè)行為有對照的準繩和衡量的標準；一個有過硬職業(yè)道德的會計人員，必然也是在遵紀守法方面不含糊、不懈怠的會計人員。這樣的會計人員多了，就能有效地阻止會計工作中的不道德行為，也會大大減少和杜絕經濟生活中的違法亂紀行為和不良現(xiàn)象。

2 我國會計人員職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀分析

目前我國會計職業(yè)道德建設現(xiàn)狀不容樂觀，會計信息失真現(xiàn)象比較普遍，會計人員職業(yè)道德意識淡薄，究其原因有管理不到位、制度不嚴密等，但就會計人員自身喪失道德底線的原因，主要有以下幾點：

2.1 會計人員職業(yè)道德觀念淡薄

一些會計人員本身的素質較低，責任心不強，工作中墨守成規(guī)，不求上進，缺乏進取精神，不能與時俱進的開展工作，影響了企業(yè)財務水平和經濟效益；還有些會計人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和公平公正精神，工作中不能廉潔自律、實事求是、客觀公正，為了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

2.2 會計管理體制的弊端，屈服于領導的壓力被動造假

在目前經濟社會中，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領導權和管理權，有些企業(yè)負責人為了個人利益往往會向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領導違背職業(yè)道德而造假。

2.3 法律法規(guī)監(jiān)督機制、會計職業(yè)道德規(guī)范體系不完善

隨著社會主義法制建設的逐步完善，法律、法規(guī)對社會各方面產生了深刻的影響，會計法律、法規(guī)建設也不例外，加大執(zhí)法力度，加強會計監(jiān)督能夠避免許多管理上的漏洞，大大降低會計人員違反職業(yè)道德的可能性；相反，如果執(zhí)法不嚴，監(jiān)督不力，就會使會計人員違反職業(yè)道德行為滋生、蔓延。

2.4 會計人員理論知識缺乏，業(yè)務技能低下

隨著改革開放的深入，我國的經濟發(fā)展日新月異，會計工作也隨之出現(xiàn)許多新情況、新問題，需要會計人員不斷學習新知識，掌握新技能，然而現(xiàn)實中許多會計人員安于現(xiàn)狀，不思進取，不學法，不懂法，不能準確領會會計法律、法規(guī)的精神實質，難以保證提供的會計信息真實可靠。

2.5 缺乏良好的會計從業(yè)環(huán)境

會計人員的工作不僅在會計領域，更在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種不良影響的因素。

3 加強會計人員職業(yè)道德建設的方法

3.1 誠實守信，公道正派

對于每一名財務工作者而言，誠實守信就是自己的“金字招牌”，因為這樣的人企業(yè)與組織最信得過，只有站在客觀公正的立場上，才能在工作中做到實事求是，保證會計資料的真實性、完整性，這是財務人員必須達到的最基本要求。

3.2 公平公正

如果財務工作者沒有公平公正精神，那么世界上所有的企業(yè)與組織都將覆滅。所以任何一名財務工作者都應該時時刻刻牢記“凡事以公為先，以正為責”這句話，在工作中公正公平，不因為自己手中掌握著財務大權就以權謀私，更不應在工作的時候處處為難別人。只有做事公道，講究公平，才能夠成為一個合格的財務工作者。

3.3 服從領導

服從是員工的天職，有了服從，才能將工作做到至善至美，對于財務工作者來講亦是如此，工作中除了會“服從”，也要切記不能“盲從”,即財務工作者在懂得服從領導安排之時，更應該堅持原則，不違法亂紀，做一個服從領導的優(yōu)秀財務工作者。

3.4 建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

實行有計劃的會計輪崗制度，有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質，使他（她）們能有機會接觸到整個工作流程，掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高，調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性。凡是直接保管或接觸實物、資金的工作人員，每二年輪換一次工作崗位。實行崗位輪換制度時，原則上在同一專業(yè)領域內對換，不跨專業(yè)。在崗位輪換過程中，重點辦好相互交接，劃清各自責任，如在交接過程中發(fā)現(xiàn)前任工作中的差錯，應立即予以報告。

3.5 強化服務意識

優(yōu)質的服務，是回報率最高的投資，也是每一名財務工作者都應該具備的職業(yè)意識，因為財務工作本身也是一種服務，這就要求財務工作者在工作的過程中，樹立起“全心全意為大家服務”的思想，在接待服務對象時候要熱情，懂得為他人著想，從而使自己的工作更順利地開展。

3.6 要養(yǎng)成謙虛謹慎的工作作風和虛心學習的工作態(tài)度

因為財務工作者的特殊性，所以要求財務人員必須要保持謹慎的態(tài)度，不應該有優(yōu)越感和特殊感。只有尊重領導，以誠相見地對待同事，協(xié)調好各部門之間的關系，才能擁有一個最理想的工作環(huán)境。要求會計人員用更加嚴肅的態(tài)度去對待每項業(yè)務、每份單據，確保工作滴水不漏，這樣才會成為一個讓大家信得過的財會人員。另外還要擁有虛心學習的工作態(tài)度，通過不斷努力學習，彌補自己的不足，讓自己勝任這份工作，將工作做到極致。

3.7 廉潔自律

廉潔自律，這應該是財務工作者都具備的職業(yè)道德，要正確認識手中的財務管理權是一種不容侵犯的權力。對每一個財務工作者而言，自己的權力越大說明責任越大，絕不能把所掌握的權力變做謀取私利的特權，無論別人有什么特殊要求，絕不能利用職務之便侵吞集體財產，保持清醒的頭腦，絕不以任何形式，用權力去為自己或他人謀私，也不被他人利用去謀私，做到一塵不染，所以說，廉潔是立身之本，自律是成功之門。

4 結語

總之，會計職業(yè)道德建設是一項系統(tǒng)的社會工程，良好的職業(yè)道德是會計人員職業(yè)生涯的護航劍，是單位財務工作的驅動力，所以要常抓不懈。作為會計工作者只有以維護財會工作的公平公正為己任，提醒自己時刻遵守法紀，只有根據會計職業(yè)道德建設的自身特點，經過多方面的努力，才能在全社會形成“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”的會計職業(yè)道德風尚。

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1673-8853(2014)06-0064-02

2014-01-02

符 蕾）