人才流失正令中國受損

美國有線電視新聞網3月20日報道，原題：為中國人才庫堵上塞子 “文化并非多數中國人離開的主因……大多是出于教育、食品、財富安全和空氣等實際原因而出走，”兩年前從內地移民香港的李晨（音）說。令這名新聞專業研究生赴港的是實用主義及強烈的抱負。 成千上萬的中國人跟李一樣。據中國和全球化智庫報告，2013年生活在海外的中國人達850萬，且以中產為主，而移入中國的僅有84.8萬。一些媒體稱之為“世界上最嚴重的人才流失。” 一批又一批中國人離開并非新鮮事，但如今他們帶走的是才能和金錢，使之成為人才和資金雙雙流失的新現象。到底是什么在推動這股出走潮，中國政府在竭力逆轉這種趨勢嗎？ 包括商人、投資者甚至官員在內的許多中國富人，正為保護資產而開溜。北京大力推行的反腐是“新中國”到來的汽笛，預示著鈔票和關系將不再是被免予追責的屏障。而發達國家的投資簽證是這些人離開中國的通行證。 此外，人們還為追求機遇、生活品質等而出國。在中國國內需有關系才能找到體面工作的現實，也是因素之一。“在香港，我能自己找到工作，不需靠父母或舅舅”，在香港某出版社工作的潘曉（音）如是說。 這種財富和人才流失正如何令中國受損？中國和全球化智庫主任王輝耀表示，該現象正危及中國的長期經濟轉型。他敦促中國鼓勵更多外國人才移民中國，“美國從79億人中挑選人才，而中國僅能從13億人中選。” 香港科技大學教授崔大偉表示，中國領導人強烈意識到這種人才赤字，尤其是位于學術金字塔上層的高層人才，“中國正發動一場人才爭奪戰。”為吸引精英人才回國，北京實施“千人計劃”，但收效有限。崔認為，盡管企業家們正回到生機勃勃的新興風投文化中，但中國并未成功地吸引其他人才回國。 誠然，中國人才出走海外亦有好處。移民為中國打造出擁有專業知識和對外聯系的人才儲備池。不過那名姓李的研究生稱，目前還無法扮演“海歸”角色，“最難的是離開家人和朋友，但我并未打算重回內地。”▲（作者扎利納·班努，王會聰譯）