克拉瑪依市青少年籃球俱樂部現狀調查分析①

徐凱旋

(克拉瑪依職業技術學院 新疆獨山子 833600)

倫敦奧運會中國男籃全盤皆輸,2013年亞錦賽中國籃球屈居第5,中國籃球走不出亞洲走不向世界,頓時成為讓中國籃球專家深思的問題。專家發掘到中國籃球不再是體制的問題,關鍵在于中國青少年體育和籃球的后備人才培養需要更加的注意和完善。2013年國家提出體教結合的體育后備人才培養模式,使競技體育后備人才的培養日趨多元化和社會化,給原有體制造成較大沖擊,迫切需要建立與社會發展相適應的新模式。青少年籃球俱樂部的出現順應了體育社會化、產業化的發展趨勢,順應市場經濟的需要,順應籃球運動自身發展的需要,順應體教結合的育人體制的需要,有其存在的合理性和旺盛的生命力。青少年籃球俱樂部作為籃球運動改革開放中的新生事物,對我國籃球運動的發展具有重要的意義和作用,因此如何使其健康持續的發展需要進一步探討和分析。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

本文以克拉瑪依市目前所有青少年籃球俱樂部為研究對象。從中抽取管理人員19名、教練員18名、運動員145名、運動員家長45名為調查樣本。

1.2 研究方法

文獻資料法、問卷調查法、實地調查法。

2 分析與討論

2.1 現階段克拉瑪依市青少年籃球俱樂部的基本情況

2.1.1 俱樂部數量與分類

據調查,克拉瑪依市現有3家青少年籃球俱樂部,其中注冊的有2家。通過對俱樂部的性質調查,注冊的2家由企業和私人投資創辦,未注冊的1家則由個人自辦。

從俱樂部市場運行機制分析,注冊的2家青少年俱樂部走半市場化發展模式,在發展中首先滿足社會和市場需要,其次追求經濟效益,增加自我發展能力;未注冊的一家則完全走市場化發展模式,在發展中以經濟效益為主,以市場為取向,在俱樂部運行上自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展。

2.1.2 運動員基本情況

在對克拉瑪依青少年籃球俱樂部去年暑期調查中,就有521人報名參加俱樂部籃球訓練。運動員年齡分布由表1可以看出,從U-17開始,隨著年齡段的降低,參訓運動員呈現明顯遞減趨勢。這一現象很不符合體育后備人才“金字塔”培養模式,在體育后備人才培養戰略中,應是年齡段越低參訓的運動員越多。可見,克拉瑪依市青少年籃球俱樂部參訓運動員年齡結構很不合理。另外,在調查中了解到男女比例達到9∶1。

2.1.3 俱樂部教練員基本情況

在俱樂部教練員年齡分布來看,30～49歲教練員居多,占總人數的61.11%。從年齡結構分布上基本合理,老中青相結合,以中青為主力;從教練員學歷情況來看,專科以下學歷總人數的72.22%;從執教能力來看,72.22%的教練員都獲得執教資格;從運動經歷來看,14人都有省市級或大學生聯賽經歷,其中11人為運動健將,3人為國家一級運動員。(見表2、表3、表4、表5)

綜上所述,克拉瑪依市青少年籃球俱樂部的教練員隊伍無論是年齡結構,執教資格,還是運動經歷整體上都比較合理,形成了以較高運動經歷和豐富比賽經驗的中青年教練員為主力,但是教練員文化程度偏低。

2.1.4 俱樂部訓練情況調查

任何體育項目的提高都要有量的積累,科學合理的訓練時間對運動員的身體健康起到關鍵的作用,更主要的是可以在運動員注意力和體力精力最旺盛的時候有效率的進行訓練,起到事半功倍的效果,否則反之。從表7可以看出,每周訓練2次的占比例是37.93%,訓練1次占比例7.58%,3次以上的占比例48.97%,3次的占5.52%,經調查得知,運動員的訓練幾乎都是在周六周末,每周2次,3次的主要集中在寒暑假,冬、夏令營,進行早中晚的全天性訓練。在訓練時間上,每次訓練2h占比例60.69%,3h的占8.97%,3h以上占比例22.06%,1h的僅占8.28%,由此可見,每周訓練3次以上,每次訓練2h對于青少年運動員來講是最合理最有效的,也是每個俱樂部所認可的。而3h以上的所占比例應該是冬、夏令營每周訓練1次,每次1h基本不能滿足運動員的需要。（見表6）

2.1.5 俱樂部訓練設施情況

3家俱樂部,都以學校為依托,充分利用學校場地建立培訓基地。主要訓練地點主要集中在克拉瑪依市高級中學、七小、二小和高級中學,隨著俱樂部會員的增加陸續在其他學校設點訓練。克拉瑪依市相對來說經濟比較發達,所以不論從場館,還是籃球設施都較為完善。同時,上級各部門領導在體育基礎設施建設上比較重視,整體情況良好,比較有利于俱樂部活動的開展。

2.2 目前克拉瑪依市青少年籃球俱樂部存在的問題

2.2.1 行政部門對俱樂部的重視度不夠

不論是在管理還是財力方面給予的支持很少。俱樂部大多是私人創辦,政府和企業的參與熱情不高,致使俱樂部出現資金短缺,規模小。在降低成本的要求下,各俱樂部普遍采用縮減或整合部門的策略,致使管理形式多樣化,沒有系統的模式,管理體系混亂。

2.2.2 運動員訓練態度不夠積極

克拉瑪依市所處地域性質致使在信息獲得上相對較少,各俱樂部運動員外出比賽交流的機會少,也使的更多的運動員參加俱樂部訓練位的是鍛煉身體和培養籃球興趣為主。在對145名運動員訓練動機調查中,出于個人興趣和家長意圖的占總人數的92.42%。這樣很大程度上限制了俱樂部的發展,進而降低了整個城市籃球運動的熱情。

2.2.3 俱樂部訓練水平較低

影響訓練水平的因素有很多,但教練員的執教能力是最直接的影響因素。在對18名教練員調查中發現,整體上都有較高的運動經歷;在運動員對教練員專項能力調查中,79.2%的運動員都認為很好;在教練員執教能力調查中,大部分的教練員在對青少年執教經歷上比較欠缺;培訓機會少,文化程度低;執教責任心不強。由此可見,目前克拉瑪依市各俱樂部教練員執教能力有限,整體訓練水平較低。

表1 俱樂部運動員年齡分布

表2 俱樂部教練員年齡分布

表3 俱樂部教練員學歷分布

表4 俱樂部教練員級別分布

表5 教練員運動經歷調查

表6 俱樂部訓練時間調查

表7 俱樂部訓練次數調查

在每一年的訓練營中,都會有俱樂部聘請國內外知名籃球教練員進行現場指導,但是遠遠不能彌補本土教練員的劣勢。在影響訓練水平因素調查中除了教練員執教經驗外還有:(1)上級對青少年籃球俱樂部重視不夠;(2)俱樂部和學校的學訓矛盾問題;(3)生源不穩定,鍛煉機會少。

3 結論與建議

3.1 結論

(1)目前克拉瑪依市青少年籃球俱樂部運動員年齡結構不合理,呈現“倒金字塔”型結構,隨著年齡的降低參訓運動員遞減。

(2)教練員從年齡結構來看趨于合理;雖具有較高的運動經歷和豐富的比賽經驗,但部分教練員針對青少年的執教經驗不足,文化程度普遍偏低;外出培訓和交流機會較少。

(3)訓練設施較為完善,各俱樂部以學校和體育中心為依托,建立訓練基地。克拉瑪依市對體育基礎設施建設較為重視,在訓練場地和設施上能較好的滿足訓練、學習和生活需求。

(4)目前克拉瑪依市各青少年籃球俱樂部存在的問題除教練員執教經驗外上級對青少年籃球俱樂部重視不夠;俱樂部和學校的學訓矛盾問題;生源不穩定,鍛煉機會少,也成為影響俱樂部發展的主要因素。

3.2 建議

(1)改變理念,提高意識,加大運動員訓練經費的投資,為孩子培養特長,合理安排孩子的課余時間,學習訓練合理進行,消除偏學習輕體育的思想,幫助轉變運動員年齡結構。

(2)加強教練員學習,提高教練員的執教能力;完善激勵機制,提高教練員的積極性;注重信息反饋,增進溝通交流;制定并實行教練員選聘制度,提高從教人員綜合素質,專業技能。

(3)提倡各俱樂部進行技術訓練與理論學習相結合,促進青少年籃球運動員的全面發展,合理處理好學訓矛盾。

(4)政府加大扶持力度和監管力度,進行政府宏觀調控為輔和俱樂部內部為主進行共同管理。在宣傳上,政府幫助俱樂部樹立社會形象,吸引更多的社會群體關注。

[1]李強.中小城市籃球俱樂部現狀與發展建議[J].內蒙古財經大學學報,2013(5)：39-42.

[2]孫樹勛.河南省青少年籃球俱樂部現狀調查與發展對策研究[D].河南大學,2005.

[3]魏星明,李娜.北京市青少年籃球訓練現狀與對策研究[J].才智,2014(1)：336,339.

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