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中小企業財務管理存在的問題及對策

2014-03-29 19:50:31孔詠梅
當代經濟 2014年10期
關鍵詞:素質財務管理信息化

○孔詠梅

(丹陽市公路管理處 江蘇 丹陽 212300)

中小企業財務管理存在的問題及對策

○孔詠梅

(丹陽市公路管理處 江蘇 丹陽 212300)

改革開放以來,我國中小企業迅速發展,在整個國民經濟的發展中發揮著越來越重要的作用,為促進我國經濟的繁榮與穩定、提升我們國家的綜合實力做出了重要的貢獻。本文針對中小企業財務管理中存在的主要問題,提出了加強中小企業財務管理的相關對策,希望能對促進中小企業的發展有所幫助。

中小企業 財務管理 問題 對策

目前,中小企業已經成為推動我國國民經濟發展的重要力量。然而,由于各方面的原因,中小企業在發展過程中也產生了一定的問題,財務管理能力不足就是其中比較突出的一個問題。中小企業財務管理方面的不足,嚴重制約了中小企業自身的發展。由此可見,探索中小企業財務管理存在的問題及對策具有重要的意義。

一、中小企業財務管理中存在的主要問題

1、中小企業發展受到諸多外在因素的限制,財務管理基礎比較薄弱

目前,我國中小企業的發展受到多方外在條件的限制,中小企業財務管理的基礎比較薄弱。主要表現在以下三個方面。

首先,我國中小企業的發展缺乏國家相關法律法規的支持。國家相關法律法規的制定能夠有效地限制不法行為的發生,在一定程度上促進企業發展。目前,我國有關中小企業發展的法律規定主要是針對中小企業的不法行為,是對中小企業相關經營行為的規范和制約,更加側重于政府對企業的管理,對于中小企業弱者地位的保護的相關規定則較少,對于中小企業的發展有所限制。其次,我國中小企業的發展缺乏政策扶持。改革開放以來,我國政府已經為促進中小企業的發展提供了一定的政策支持,但是與國有企業或上市公司這些大企業相比,政府政策體系顯然更加傾向于后者,對中小企業的政策扶持工作還有待于進一步的完善。最后,中小企業融資困難。融資對于企業的發展具有重要的作用。目前,我國中小企業已經初步建立了相對良好的獨立融資體系,促進了中小企業的發展。但是,由于中小企業融資具有時間短、頻率高、金額小等特點,與金融機構的經營機制難以適應,因此企業融資難仍然是制約中小企業發展的主要因素之一。我國中小企業融資困難,造成企業資金短缺,嚴重影響了中小企業的發展。

2、財務管理意識淡薄,對財務管理缺乏足夠的重視

我們知道,企業的發展與企業管理密切相關。企業管理主要包括生產管理、營銷管理以及財務管理等多個方面。其中,財務管理是企業管理體系的重要內容之一,在企業管理中占據著核心地位,企業財務管理目標就是企業的最終目標。因此,在企業的發展過程中,以財務管理為中心協調運作管理體系的其它各個方面,能夠更好地完成企業管理工作,優化管理效果,更能促進企業的良性健康發展。目前,我國中小企業財務管理意識淡薄,財務管理在中小企業中沒有受到足夠的重視。我國的很多中小企業雖然設置了專門的財務部門,但是由于缺乏科學的財務管理理念,財務部門的財務管理作用得不到發揮,財務管理對中小企業發展的重要作用依然沒有得到有效地發揮,不利于企業的發展。

3、我國中小企業財務管理體系尚不健全

(1)缺乏專門的財務管理人員。目前,我國中小企業的財務管理體系尚不健全,財務管理工作主要是由會計人員或企業的主管人員進行的,缺乏專門的財務管理人員。這種情況直接導致中小企業內部財務管理工作的混亂,相關財務管理責任的不明確顯然不利于企業財務管理水平的提高。由于我國中小企業主要采用所有權與經營權統一的管理模式,企業的投資者同時也是企業的經營者,企業領導者集權現象比較嚴重。在這種管理體制之下,我國中小企業的財務管理主要是由企業領導者按照自己的經驗和直覺進行的,財務管理工作缺乏系統性和科學性。更重要的是,這些領導者大都對于財務管理的相關理論缺乏必要的認識和了解,直接導致我國中小企業財務管理水平的低下。

綜上所述,我國中小企業財務管理的問題之一是缺乏專門的財務管理人員,并且財務管理人員的綜合素質相對較低,導致財務管理決策的不科學性,中小企業基本財務管理制度的建立等相關工作也受到了一定的影響,不利于中小企業財務管理工作的進行。

(2)財會人員素質偏低。我國中小企業內部財務與會計不分,財務管理的職能主要由會計人員或企業主管人員進行。一方面,企業主管人員綜合素質較差,直接導致企業內部財務管理的混亂,不利于企業財務管理工作的有序進行;另一方面,我國大多數中小企業財會人員的素質普遍偏低,也影響了中小企業財務管理的質量。由于我國中小企業相當一部分的財會人員沒有經過專門化、系統化的知識教育,因而相關的財務管理知識比較薄弱,會計無證上崗的現象非常嚴重。財會人員素質偏低,對于財務管理基礎工作的順利進行造成了一定的阻礙,中小企業財務管理工作難以步入正軌,制約了中小企業的發展。

4、中小企業財務管理信息化建設落后

近年來,隨著我國經濟迅速發展和信息技術不斷進步,中小企業財務管理的信息化建設勢在必行。目前,我國中小企業財務管理信息化建設已經取得了一定的進展和成效,但是信息化建設的水平還處在比較低級的程度,我國中小企業財務管理仍存在著信息化建設落后的問題,不利于中小企業財務管理水平的提高。目前,我國大多數中小企業的核算體系還局限于傳統的模式之下,電腦在財務管理中主要用于簡單的數據和信息的搜集和整理工作,在財務軟件的運用以及財務管理網絡建設方面存在著一些缺陷和不足。這樣,中小企業就不能采用科學有效的財務軟件和網絡建設對數據和信息進行科學地分析,財務管理工作受到一定的限制,也就難以利用信息系統做出科學的決策與預測,不能有效解決財務管理中出現的問題。

二、加強中小企業財務管理的相關對策

1、采取必要措施促進中小企業的發展,為財務管理奠定堅實的基礎

財務管理是企業管理的核心,加強企業管理工作對于促進財務管理工作同樣具有積極的促進作用。因此,加強我國中小企業財務管理,應該采取相應措施,不斷促進中小企業自身的發展,為財務管理奠定堅實的基礎。

首先,建立健全相關的法律法規。國家在建立相關法律法規的時候,既應該加強對于中小企業行為的規范和制約,也應該保護中小企業的合法權益不受侵犯,對我國中小企業的發展采取必要的保護措施。其次,加強政策扶持。我國中小企業受到自身經營模式的限制,在發展上受到多方因素的制約。因此,我國政府應該對中小企業的發展給予適當的優惠政策,不斷促進中小企業的發展。最后,采取必要措施,促進中小企業的融資。融資對于企業的發展具有重要的作用。目前,我國中小企業融資困難,發展資金不足,影響了中小企業生產經營活動的順利進行。因此,國家應該采取必要措施,建立穩定的融資機制,對中小企業的融資給予適當的扶持,切實維護中小企業的權益。

2、樹立財務管理意識,加強對于財務管理的重視

目前,我國中小企業財務管理意識淡薄,對財務管理缺乏足夠的重視,嚴重制約了財務管理在企業管理中作用的發揮。因此,加強中小企業管理,必須樹立財務管理意識,加強對于財務管理的重視。

認識財務管理的重要性是加強中小企業財務管理的基礎。正如我們所知,財務管理是企業管理的重要組成部分,它是根據相關的財經法律法規制度,按照一定的財務管理原則,來組織企業的財務活動、處理相關財務關系的一項經濟管理工作。財務管理在企業管理中占據著核心地位,通過財務管理可以有效控制企業生產經營全過程的預算,降低企業本身的經營風險,對于擴大企業的融資能力,促進企業自身的發展具有重要的作用。只有充分認識財務管理在中小企業發展中的重要性,才有可能根據中小企業的發展特點,制定出符合中小企業發展規律的財務戰略,更好地指導中小企業的生產經營活動,從而促進中小企業的全面發展??傊?,財務管理與中小企業的經濟業務是緊密相連的,加強財務管理工作,促進財務管理職能的充分發揮,能夠為企業生產經營的正常運行提供重要的保證。

3、加強人才培養,建立健全我國中小企業財務管理體系

(1)培養專門的財務管理人員,注重其綜合素質的提高。目前,我國中小企業的財務管理工作缺乏專門的財務管理人員,企業內部財務管理工作比較混亂,中小企業財務管理體系不健全。因此,加強中小企業財務管理,首先應該培養專門的財務管理人員,并注重其綜合素質的提高。

管理人員綜合素質的高低對于企業的發展具有舉足輕重的作用。因此,提高中小企業財務管理水平,應該注重財務管理人員綜合素質的提高。首先,管理人員應該具備相關的財務知識。財務管理是一項專業性很強的工作,管理人員如果不具備相關的專業知識,不能對相關數據和信息進行科學地理解和分析,就不能制定符合企業發展現實的財務管理策略。因此,財務管理人員應該對資金控制、資產管理以及企業投資等相關的財務管理知識有所了解,為改善企業經營管理提供合理化意見和建議奠定扎實的理論基礎。其次,財務管理人員還應該具備先進的管理理念。財務管理是企業管理的重要內容之一,也是管理活動的一種。提高企業財務管理水平不僅是對財務的管理,還包括對人的管理。因此,企業財務管理人員還應該具備科學的管理理念。管理者具備科學的管理理念,對財務管理部門內部事項實行科學有效地管理,能夠促進中小企業財務管理工作的進行。

(2)提高財會人員素質,加強財會隊伍建設。目前,我國中小企業財會人員專業素質較低,財會人員的工作效率不高,一定程度上影響了財務管理工作的順利進行。因此,建立健全中小企業財務管理體系還應該努力提高財會人員的素質,加強財會隊伍建設。首先,應該加強對于財會人員專業素質的重視。財務管理是一項專業性很強的工作,財會人員專業素質的高低直接關系著財務管理基礎信息工作能否順利進行,對于企業的發展具有重要的影響。因此,提高財會人員素質應該加強對于財會人員基礎財會知識的培養,培養其良好的業務素質,為做好財務管理工作提供必要的條件。其次,中小企業應該建立適當的激勵機制,促進財會人員不斷提高自身素質。重視人在管理的地位和作用,不斷實現人的全面發展,是現代企業管理的基本趨勢。有鑒于此,加強中小企業財務管理在加強財會隊伍建設的時候,中小企業還可以建立健全相應的激勵機制,充分調動財會人員工作的主動性和積極性,促使其不斷提高自身素質。

4、加強中小企業財務管理的信息化建設

隨著我國經濟的迅速發展和科學技術上的進步,信息技術在各個領域都得到了廣泛地應用,企業信息化已經成為提高企業市場競爭力的重要保障。因此,加強中小企業財務管理,應該順應時代的發展要求,促進中小企業財務管理的信息化建設。首先,加強財務管理的信息化建設能更有效地分析相關數據和信息。財務管理是一項復雜的工作,采用相關財務軟件以及財務管理網絡能夠更加高效、準確地分析相關數據和信息,不僅提高了財務管理的工作效率,而且工作的精準度也更高,有利于中小企業財務管理工作的有序進行。其次,在中小企業內部加強信息化建設,不斷引入先進的網絡化財務管理系統與財務管理決策支持系統,不僅能夠直接推動財務管理效率的提高,而且能夠幫助財務人員從繁重的財務數字運算中走出來,將節約下來的時間和精力放在實地調查和財務分析上,節約了企業的人力資本,對于中小企業的發展具有重要的作用。最后,加強財務管理的信息化建設對于中小企業的融資還具有積極的促進作用。中小企業財務管理的信息化建設不僅是集中在企業內部,還可以擴大到企業的外部。在企業外部,財務管理部門可以通過網絡與銀行建立一定的聯系,保持良好的關系,這對于爭取融資機會顯然具有積極的促進作用。

三、結語

綜上所述,我國中小企業財務管理目前還存在著財務管理基礎薄弱、財務管理意識淡薄、財務管理體系不健全以及信息化建設落后等諸多問題。針對這些問題,我們應該采取相應的對策,不斷提高我國中小企業財務管理水平,以便更好地促進我國中小企業的發展??傊行∑髽I在我國國民經濟發展中具有舉足輕重的作用,加強中小企業財務管理具有重要的意義和價值。

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[3]代冰瑩:我國中小企業財務管理存在的問題及對策探究[J].吉林工程技術師范學院學報,2012(4).

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