提升安全生產管理水平的探索研究

李東東

河南盛鼎土木建筑工程有限公司（450000）

提升安全生產管理水平的探索研究

李東東

河南盛鼎土木建筑工程有限公司（450000）

怎么樣才能減少事故的發生，如何避免人為導致的事故，這里根據工程項目總結一下安全文化建設的必要性。

安全；意識；文化；管理；功能

1 安全文化建設的必要性分析

建筑安全系統中危險源包括人的不安全行為、物的不安全狀態、不良工作條件(環境)三個方面，但這三個因素往往是管理失誤或缺陷造成的。美國著名安全專家Heinrich提出，傷亡事故的發生是一連串事件按一定順序互為因果依次發生的結果，包括社會環境和傳統、人的失誤，人的不安全行為和物的不安全狀態是導致事故的連鎖原因。控制事故發生的可能性及減少傷害和損失的關鍵環節在于消除人的不安全行為和物的不安全狀態。Heirtrich理念歸納為兩點：1）人的因素是事故背后最根本的原因；2）管理有能力預防事故的發生，應對事故負責。

2 建筑企業安全文化建設的研究

2.1 企業安全文化的內涵

1）企業文化的概念。企業文化，是指在一定的社會大文化環境下，經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極認同、實踐與創新所形成的整體價值觀、信仰追求、道德規范、行為準則、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總稱[5]。

2）企業安全文化的概念。按照人類文化發展史和文化同科學關系的屬性,企業安全文化可定義為：在人們生產與日常生活活動中所表現的最基本的人的生存所具備的條件以及相應的人的素質的總和。企業安全文化包括兩個基本要素，一是企業生產條件所確定的組織形式和一系列管理規章制度；二是企業員工應具備的個人安全生產素質和責任感。因此，生產企業不僅要通過硬件設施的安全保證職工安全生產，而且要通過對員工的安全生產培訓，提高員工安全生產意識和基本素質，這是企業安全文化要解決的基本問題。美國學者Jannadi指出，影響建筑安全最重要的因素是：①保持安全的工作條件；②進行安全培訓；③建立良好的安全文化;④對分包商的有效控制;⑤對員工保持密切監督;⑥對所有的管理人員和員工合理分配安全責任[6]。

2.2 企業安全文化的職能

1）凝聚功能。企業安全文化像一根紐帶，把員工個人的安全追求和企業的安全追求緊緊聯系在一起，使每個員工產生濃厚歸宿感、榮譽感和目標服從感。

2）導向功能。企業安全文化的導向功能主要表現在企業安全價值觀對企業領導者和員工安全行為的引導。由于企業安全價值觀是企業多數人的“共識”，因此這種導向功能對多數人來講是建立在自覺的基礎之上的。他們能夠自覺地把自己的一言一行經常對照企業安全價值觀進行檢查,糾正偏差，發揚優點，改正缺點，力求使自己的行為符合企業安全目標的要求。

3）激勵功能。積極的企業安全文化強調尊重和關心每一個人。員工在企業中受到重視，參與愿望就能夠得到充分滿足。因此，企業安全文化能夠激發員工的積極性和首創精神,使他們以主人翁的姿態，關心企業的發展，貢獻自己的聰明才智。

4）約束功能。企業安全文化對員工行為具有無形的約束力。它以潛移默化的方式，形成一種群體規范和行為準則(即非正式規則體系)以后，某種違背企業安全文化的言行一經出現，就會受到群體輿論和感情壓力的無形約束，同時使員工產生安全自控意識，達到內在的安全自我約束。

5）協調功能。企業安全文化的形成使得企業員工有了共同的安全價值觀念，對安全的認識趨于一致，增加了管理人員與被管理者相互間的交流和溝通，減少了各種不必要的摩擦和矛盾，使企業上下左右的關系較為密切、和諧，各種活動更加協調，個人工作也比較心情舒暢。

2.3 企業安全文化包括的內容

1）企業安全管理體系。我國解放初期，企業的安全管理著重于安全事故事后處理、維護職工及家屬的利益，是一種被動的安全管理模式。現代企業安全管理是著重于建立嚴格的安全管理體系，要考慮事先的事故控制、危險預測，建立和完善安全預警系統。

2）企業文明安全生產形象。塑造企業形象是企業安全文化建設的重要標志。企業形象設計在國際上稱之為CI設計,包括企業文明生產全過程是否井井有序、忙而不亂以及職工衣著穿戴和精神面貌表現等。

3）員工安全意識形態。生產企業員工安全意識形態是隸屬于企業深層次的安全文化，包括員工的安全生產思想觀念、安全行為準則、安全美學、安全道德觀、安全價值觀，它直接反映員工對企業安全問題的個人影響與自身感情認同。當前，我國的企業管理從強調以獎金為主要手段的管理逐漸轉變為以人為中心的管理，這就需要更多地了解職工的需要、動機、個性、情緒與安全健康。

3 實現建筑企業安全文化的初步探討

1）營造企業安全文化環境。施工現場應按《文明施工安全標準化現場規定》認真實施，做到文明施工，實現安全工作標準化、規范化、制度化。施工現場應整潔有序，晴天無灰，雨天無泥。工作和生活場所達到衛生標準，明亮潔凈。現場地面和場內交通道路要求做到混凝土面層。施工現場各種規章制度立牌或掛牌，便于監督和檢查。現場大門兩側設花壇或放置花盆,給外界樹立一個現場忙而不亂、整潔有序的形象。進入現場一律戴安全帽，穿公司統一發放的潔凈的工作服。各級管理人員一律在胸前佩戴工作證卡以示身份和職責，以便管理。

2）通過企業安全管理制度建設安全文化。企業的安全生產規章制度是保障企業生產安全運行的法規性文件，具有一定的強制性。制度建設應包括兩方面內容：一要有強有力的安全機構和行之有效的安全生產網絡體系；二要有一套科學的安全生產規章制度，并切實貫徹執行，形成有效的激勵機制與嚴格的約束機制。

3）通過職工培訓塑造企業安全文化。在我國現階段，建筑安全培訓應該注意以下問題：①廉價的培訓制度。政府或行業應為安全培訓提供優惠政策和補貼，以使工人得到完善的培訓，減少企業或個人的負擔。②安全培訓的重點應放在建筑勞務輸出企業。結合我國建筑企業改制，應大力發展建筑勞務輸出企業，以改變目前建筑工人個。

4）加強安全教育宣傳。通過會議、廣播、學習、演練、競賽、舉辦安全生產周、懸掛安全標志、張貼安全宣傳廣告等多種形式,讓員工增長安全知識，熟悉安全政策法規，吸取安全教訓，增強安全意識。對于特殊工種、崗位的人員還要進行特殊的安全教育,使其掌握必需的安全知識和規程。