增強(qiáng)黨建工作實(shí)效提升煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力

文/王富

去年以來(lái)，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，煤炭需求下滑，煤礦企業(yè)面臨庫(kù)存大幅度增加、煤價(jià)大幅度下跌、效益大幅度下滑等多重困難與挑戰(zhàn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)，隨之帶來(lái)的職工工資收入下降、安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻、成本管控難度加大、減人提效任務(wù)緊迫、公益事業(yè)項(xiàng)目取消、子女就業(yè)難等一些深層次矛盾和問(wèn)題日益突出。面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和前所未有的困難，煤礦企業(yè)黨建工作應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)出擊，傾聽(tīng)民聲，化解民怨，積極做好職工思想政治工作，確保礦區(qū)和諧發(fā)展。

開(kāi)展深入基層大調(diào)研活動(dòng)

開(kāi)展調(diào)查研究工作是我黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，是了解民情民意，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與不足的最有效手段，也是開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基本要求。煤礦企業(yè)各級(jí)黨員干部要運(yùn)用好這一武器，貼近實(shí)際、貼近群眾，深入開(kāi)展基層大調(diào)研活動(dòng)。要圍繞企業(yè)年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)工作，到基層調(diào)研了解各單位在安全生產(chǎn)、形勢(shì)任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工素質(zhì)提升、技術(shù)人才培養(yǎng)、黨建活動(dòng)、信訪綜治等方面的工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題、遇到的困難，與職工群眾面對(duì)面進(jìn)行互動(dòng)交流、談心，了解職工群眾的心聲，聽(tīng)民意、解民憂、幫民困，并使之轉(zhuǎn)化為具體措施，進(jìn)而推動(dòng)工作。采取“聽(tīng)、看、談、問(wèn)、議”等方式，通過(guò)調(diào)研走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等形式，與職工面對(duì)面交流，聆聽(tīng)基層的聲音；多渠道、多層次，傾聽(tīng)、梳理基層職工群眾對(duì)各方面工作的意見(jiàn)和建議；查找安全生產(chǎn)、成本管控中存在的問(wèn)題；探討在當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下組織生產(chǎn)、抓好安全、降本增效、穩(wěn)定職工隊(duì)伍等方面的辦法和措施；了解在防控事故、隱患排查治理工作存在的漏洞。同時(shí)，還要在基層大調(diào)研活動(dòng)中做好經(jīng)濟(jì)困難形勢(shì)下的宣傳教育工作，搞好安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，讓全體職工愉快地投入到企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的工作之中。

煤礦企業(yè)各級(jí)管理人員要通過(guò)基層大調(diào)研活動(dòng)，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研論文，達(dá)到實(shí)現(xiàn) “五個(gè)一”目標(biāo)，即：圍繞一個(gè)專題、走訪一批職工、了解一些情況、形成一篇調(diào)研報(bào)告、解決一批管理中的問(wèn)題。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“調(diào)研就要實(shí)實(shí)在在，就要解決一些實(shí)際問(wèn)題”的原則，率先行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)深入到基層各單位開(kāi)展調(diào)研，切忌形式主義、消極應(yīng)付，從而全面了解和掌握本系統(tǒng)在管理與服務(wù)方面存在的問(wèn)題，并采取措施加以改進(jìn)，進(jìn)而大幅提升企業(yè)黨政管理與服務(wù)水平。

開(kāi)展“聽(tīng)民意、解民憂、促和諧、保穩(wěn)定”生活后勤服務(wù)專項(xiàng)整治行動(dòng)

水能載舟，亦能覆舟。煤礦企業(yè)黨員干部要清醒認(rèn)識(shí)到，如果企業(yè)不能為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，那么職工群眾之“水”，就很難承載企業(yè)發(fā)展之“舟”,尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，情況更是如此。煤礦企業(yè)要針對(duì)職工需求制定出臺(tái)后勤系統(tǒng)專項(xiàng)整治行動(dòng)方案,包括礦內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治；班后餐、班中餐飯菜質(zhì)量提高；職工澡堂設(shè)施完善、提升服務(wù)質(zhì)量；公管服的洗滌、縫補(bǔ)、換洗管理；單身職工宿舍服務(wù)質(zhì)量提升;綠化造林、停車場(chǎng)提升服務(wù)水平等,并將其作為職工群眾當(dāng)前最關(guān)心最迫切最需要解決的問(wèn)題來(lái)抓。后勤單位要在醒目位置向職工作出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量的公開(kāi)承諾，并接受監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)組織等相關(guān)部門要定期、不定期對(duì)后勤系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并嚴(yán)格考核責(zé)任人員。通過(guò)開(kāi)展“聽(tīng)民意、解民憂、促和諧、保穩(wěn)定”生活后勤服務(wù)專項(xiàng)整治行動(dòng),可以不斷提高后勤服務(wù)水平,讓煤礦企業(yè)職工群眾切實(shí)感受到嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下企業(yè)關(guān)心員工的溫暖。

開(kāi)展困難形勢(shì)下黨員干部包保活動(dòng)

歷史實(shí)踐證明，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，能夠在困難中打開(kāi)局面。在當(dāng)前異常嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，煤礦企業(yè)黨員干部應(yīng)挺身而出、率先垂范、沖鋒在前、大顯身手，帶動(dòng)職工群眾積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前危機(jī)。應(yīng)積極開(kāi)展困難形勢(shì)下黨員包保活動(dòng),通過(guò)各級(jí)黨組織和黨員的影響帶動(dòng)身邊其他同志，使企業(yè)干部職工形成合力，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，振奮精神、凝心聚力、攻堅(jiān)克難，與企業(yè)共渡難關(guān)。

黨員包保活動(dòng)應(yīng)確保每名群眾都有一名黨員包保。各級(jí)黨員干部須簽定包保責(zé)任書，明確其職責(zé)與任務(wù)。包保黨員要與被包保人員每月談心一次，共同探討當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)到造成當(dāng)前煤炭市場(chǎng)急劇變化的客觀因素，需要廣大職工正視現(xiàn)實(shí)，理順情緒；積極回應(yīng)解答職工群眾關(guān)注的工資分配、子女就業(yè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持正面宣傳、正面引導(dǎo)、正面激勵(lì)的原則，通過(guò)給職工群眾講清楚企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的政策和措施，講明白企業(yè)當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題，講透徹企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的信心、措施和辦法，最大限度地爭(zhēng)取職工群眾的理解和支持。同時(shí)，還要建立黨員包保檔案，要將包保黨員和被包保人員的基本信息以及詳細(xì)的原始包保記錄登記在案，并要求包保黨員和被包保人員簽字確認(rèn)。

開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)

思想政治教育工作是我們黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)工作的政治生命線。深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育是當(dāng)前煤礦企業(yè)科學(xué)應(yīng)對(duì)危機(jī)、統(tǒng)一干部職工思想、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、戰(zhàn)勝企業(yè)發(fā)展道路上的困難的重要抓手，要求企業(yè)宣傳部門牽頭負(fù)責(zé)，各單位配合，充分利用班前會(huì)、班后會(huì)、“兩長(zhǎng)一員”會(huì)、二五安全會(huì)、座談會(huì)等多種形式開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。同時(shí)，還要充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、礦內(nèi)網(wǎng)、礦工報(bào)、以及各種宣傳資料等多種宣傳渠道，對(duì)職工宣灌2013年以來(lái)全國(guó)煤炭市場(chǎng)發(fā)生的急劇變化；企業(yè)目前所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)困難；企業(yè)通過(guò)強(qiáng)化成本管控、減人提效、推進(jìn)現(xiàn)代化礦井建設(shè)等舉措，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的實(shí)際效果；工資分配管理辦法；企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)心系企業(yè)，關(guān)愛(ài)職工的指導(dǎo)思想和原則；企業(yè)相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際情況；必須樹(shù)立長(zhǎng)期過(guò)“緊日子”的思想準(zhǔn)備以及增強(qiáng)心里抗壓能力等。煤礦企業(yè)通過(guò)開(kāi)展一系列形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，可以把干部職工的思想統(tǒng)到艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)上來(lái)，統(tǒng)一到集中精力抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展上來(lái)。

困難時(shí)期，正是考驗(yàn)煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員干部是否有凝聚力，是否有戰(zhàn)斗力，是否能夠戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵時(shí)刻。為此，當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作一定要切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以保證企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和職工生活水平提高為目標(biāo)，以開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、提升服務(wù)水平、整頓勞動(dòng)紀(jì)律、做實(shí)形勢(shì)任務(wù)教育為主要抓手，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。