發揮黨的政治優勢破解瓶頸制約推進企業健康科學發展

文/郭紀功

國有企業是國民經濟建設的主力和支柱。發揮好國有企業政治優勢，是推進國有企業實現健康科學發展的重要保證，更是增強黨對企業領導力和掌控力的有效途徑。特別是在國有企業不斷深化改革，實現創新發展的進程中，發揮好國有企業政治優勢是保證國有企業突破發展瓶頸，沖出經濟困境的必經之路。

河南大有能源股份有限公司楊村煤礦黨委堅持 “強化核心，融入中心，勇于擔當，科學發展”的總體發展思路，牢牢把握企業發展的規律和方向，大力加強黨的理論建設、組織建設、制度建設和群眾基礎工作建設，充分發揮黨委的領導核心作用，把政治優勢與經濟建設有機融合，相互促進，在推進企業實現科學發展中發揮了積極的作用。

堅持發揮黨委的政治理論優勢，把理論優勢轉化為推動企業發展的思想動力

多年來，楊村煤礦黨委不斷提升黨建科學化水平，唱響主旋律，引領新思想，從理論上不斷鞏固黨委在企業發展中的主導地位，深入貫徹實踐“黨管企業”這一政治原則，使黨的理論始終成為企業發展的有力指導和方向。

根據企業發展實際，礦黨委先后制定了“單項工作爭第一，整體工作創佳績”“匯聚正能量，同筑楊村夢”等符合不同時期工作要求的思路和規劃。無論是從“三講三保”形勢任務教育到同心向上、誠心奉獻、決心勝利“三心精神”的凝聚，還是從“建優質本安礦井，塑品牌文化典范”到“安全強基固本，管理升級創效”等工作目標的轉換，這些企業文化和理念的形成，既體現了黨委理論的先進性和科學性，又體現了黨委工作的連續性和前瞻性。楊村煤礦黨委理論的發展，牢牢把握了持續發展這個主基調，注重于黨委職能的融入，著力于安全生產的實際，大力創新黨建工作機制，切實加強了黨的政治理論建設，為推進礦井安全發展提供了強大的思想理論保證。

堅持發揮企業的組織優勢，把組織優勢轉化為企業人才選拔的力量源泉

作為一個有著近四十年生產歷史的老礦，礦井發展建設中，楊村煤礦黨委的建設工作有著廣泛的組織基礎和黨員基礎，黨員人數由建礦時的十幾人發展到現在的九百多人，形成了一個富有戰斗力、創造力、執行力的先鋒隊，匯聚了礦山發展中的生產骨干、技術尖子、創新能手、勞動模范，把黨員隊伍建成了廣泛代表礦山先進的隊伍，使黨員隊伍成為了企業的技術核心、人才中心。

在組織建設中，礦黨委以育人為手段，利用政治和組織優勢，大力培養各類優秀人才入黨，大力選拔優秀黨員到干部崗位，在壯大黨員隊伍的同時，增加了黨員隊伍的含金量。多年來，各條戰線上涌現出一大批老中青優秀黨員代表，他們繼承著老一輩黨員的優良作風，創造著新時代黨員的嶄新風采，發揮著黨員作用，貢獻著智慧力量，始終站在企業發展的制高點，沖鋒在安全生產的最前沿，不斷增強黨組織在企業安全生產和職工群眾的覆蓋面和影響力，為企業科學持續發展培養儲備了大量人才和極其寶貴的人力資源財富。

堅持發揮企業的制度優勢，把制度優勢轉化為推進企業發展的有力保障

民主集中制正確規范了黨內政治生活，是處理黨內關系的基本準則，也是企業實現發展合力的重要途徑。楊村煤礦黨委以爭創班子建設好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾評價好“五好”基層組織建設為主線，以開展“六個載體”（以開展 “創建學習型企業”活動為載體，大興學習之風；以開展“增強黨的意識”活動為載體，大興求真務實之風；以開展“營造成事氛圍”活動為載體，大興干事創業之風；以開展“制度建設活動”為載體，大興建長效機制之風；以“化糾紛、解難題、辦實事、維穩定”活動為載體，大興潤物細無聲的思想政治工作之風；以深化“爭優創優”活動為載體，大興加強基層黨組織建設之風）活動為重點，從加強班子建設入手，堅持和健全民主集中制，充分發揮職工代表大會、黨委工作會、民主生活會、聯席會等民主形式，參與處理企業發展中的重大事項，凡是有關企業發展規劃，中層以上干部任免，職工福利等重大問題，以及涉及黨和國家方針政策、關系生產經營的重大決策，都經黨政工團聯席會議討論，集體研究決定，凝聚班子合力，發揮集體智慧，努力建設創新型、科技型、民主型、法制型、服務型的領導班子和黨員干部隊伍，全面推進組織陣地規范化建設，不斷提高礦黨委和基層黨支部的建設水平。

同時，還把黨建目標和企業發展目標相融合，提出“融入中心、服務大局”的黨建工作新理念，建立“一崗雙責、雙向進入、黨政負責、形成合力”的黨建工作機制和體制，制定“融入中心做工作，服務大局起作用，努力推進楊村煤礦持續發展”的工作方針，積極推行了黨委工作系統化目標考核評價工作。為便于開展工作，礦黨委還對各項黨建工作制度、規定和決議進行了系統化的整理、修訂和完善，按照班子建設、組織建設、思想政治、廉政建設、群眾組織、穩定工作六大類匯編下發了77條規章制度，極大地提高了黨建工作的總體水平和質量，為實現礦井又好又快發展提供了有力的思想保障、組織保障，更為礦井黨建工作走向制度化、規范化和科學化奠定了基礎，不但鞏固了班子的團結統一，增強了班子合力，還從制度上保持黨的先進性和純潔性，進而將這種制度優勢轉化為推進企業發展的最有力保障。

堅持發揮企業的群眾優勢，把群眾優勢轉化為推進企業發展的堅固基石

密切聯系職工群眾，是國有企業實現科學持續發展的生命之源、力量之源。堅持發揮企業群眾優勢，是國企發揮政治優勢的關鍵所在。楊村煤礦黨委堅持以人為本的發展理念，把職工所想與企業目標緊密聯系在一起，堅持解決思想問題與解決實際困難相結合，領導堅持下基層、接地氣、辦實事、解困難，持續開展好“下訪談心辦實事”“幫貧扶困”等活動，黨員干部帶頭干，團員青年做志愿，做好事，做實事，讓職工家屬得到實實在在的利益。從“金秋助學”使得困難學子圓了大學夢，到井下作業環境的改善、礦工勞動強度的降低和減少，再到“兩園一區”的美麗楊村建設、孝心假期的開展、棚改政策解決320戶住房問題、礦工子女就業問題的解決等民生工程建設，讓職工群眾確確實實地享受到了企業發展的實惠和成果，提高了礦黨委在職工群眾心目中的地位，而有了職工群眾的擁護和支持，礦山安全生產和諧穩定，喜報連連，為企業科學、持續發展奠定了堅實的基礎。

實踐證明，國有企業只有把政治優勢融入到實際工作當中，融入到企業價值理念當中，才能不斷提升企業凝聚力、戰斗力、創新力。在經濟全球化、企業國際化的今天，國有企業只有通過堅持發揮政治優勢，切實通過企業實際工作將政治優勢轉化為企業核心競爭力，才能走出中國特色“新國企”之路。