突出維護職能強化民主管理助推企業轉型跨越發展

文/何明星

黨的十八大以來，習近平總書記就工會工作發表了一系列重要講話，特別是他與全國勞動模范代表座談時的重要講話，高屋建瓴、寓意深遠，充分體現了我們黨全心全意依靠工人階級全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興中國夢的堅定信心和強大動力，為企業各級工會組織團結廣大職工群眾推動企業轉型跨越指明了航向。

窯街煤電集團有限公司各級工會組織以黨的十八大和習總書記系列重要講話精神為指針，圍繞黨政中心任務，充分發揮廣大職工群眾的主力軍作用，大力加強企業民主管理工作，認真落實職代會決議，在礦區形成了群策群力謀發展、聚精會神促轉型的合力，經受住了經濟形勢整體下行的嚴峻考驗。主要表現為，服務中心創效益成效顯著；民主管理促和諧風正勁足；群監協管保安全扎實有效；班組建設強根基管理提升；素質提升強隊伍礪練技能；文化興企鼓干勁凝心聚力，較好地發揮了工會融入中心、服務大局、促進發展的作用。

尊重職工主體地位，發揮群眾首創精神

企業的發展既離不開科學的頂層設計，更離不開廣大職工群眾的辛勤勞動和創新實踐。習近平在同全國勞動模范代表座談時表示，堅持和發展中國特色社會主義，必須全心全意依靠工人階級，鞏固工人階級的領導階級地位，充分發揮工人階級的主力軍作用；全心全意依靠工人階級不能只當口號喊、標簽帖，而要貫徹到黨和國家的政策制定、工作推進的全過程，落實到企業生產經營的各方面。

為此，窯街煤電集團各級工會組織按照黨的十八屆三中全會關于深化改革的總要求，圍繞集團公司改革創新和轉型跨越發展的既定目標，著力在維護好、發揮好職工群眾干事創業謀發展的首創精神上下功夫。組織開展“攻時艱、渡難關、求發展、促跨越，建功十二五”主題實踐活動和創建“工人先鋒號”活動，努力把職工群眾的積極性凝聚到 “我為改革創新獻良策”“我為安全生產做貢獻”“我為轉型跨越創佳績”的實踐中來，將企業面臨改革的焦點、發展的重點和經營的難點，作為主攻方向，深化安全生產、增產增收、挖潛增效，充分發揮職工當家作主的積極性、主動性，促使職工群眾自覺地把實現企業經濟效益最大化作為自身工作的出發點和歸屬點。

加強企業民主管理，共創幸福生活

加強企業民主管理是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、全心全意依靠職工群眾辦企業的具體體現。窯街煤電集團始終堅持把職代會制度作為維護員工民主權利和經濟利益的重要制度，作為員工參與民主決策、民主管理和民主監督的平臺，作為員工理性表達利益訴求的暢通渠道，作為開展平等協商、簽訂集體合同等維權工作的程序保障，并在實踐中不斷加以完善。通過認真履行職代會職責，定期組織職工代表巡視檢查，監督落實代表提案和學習實踐活動中職工關心的“三最”問題，及時向公司黨政提出意見建議等舉措，不斷深化廠務公開，加強民主管理，職工的知情權、參與權、監督權得到了有效保證和維護。

此外，搞好安全生產，也是強化民主管理、維護職工合法權益的根本要求。窯街煤電集團要求各級職代會要從講政治的高度和推進集團公司轉型跨越的實際出發，切實把安全生產作為企業民主管理的重中之重，鞏固和發展好群監協管抓安全、群防群治保安全的良好勢頭，夯實安全思想基礎，切實履行安全監督神圣職責，充分發揮安全協管職能，筑牢安全生產防線。

提高職工隊伍建設，提升企業核心競爭力

中國夢是中華民族的復興之夢，也是全體勞動者的共同夢。對于企業來講，實現轉型跨越發展的夢想，創造更加美好幸福的生活，唯有通過勞動創造才能到達夢想的彼岸，唯有自強不息、奮發進取才能實現企業的發展和職工個人的幸福。而高素質的職工隊伍，是提高企業競爭力的核心因素，也是推進民主管理、改革創新、實現轉型跨越的中流砥柱。

為此，窯街煤電集團要求各級工會組織要堅持不懈地推進職工素質提升工程建設，為培養高素質人才搭建成長平臺；深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，提高“爭創”的針對性和實效性；提升職工隊伍技能素質和創新能力，努力造就“思想品質高尚、技能水平精湛、創造創新能力強、無私奉獻風格高”的新職工隊伍。同時，還通過精心打造升級職工創新創效工程、民主管理陽光工程、班組標準化建設基礎工程、文化塑魂引領工程、融入中心創特色工會自身建設工程等，充分調動起廣大職工群眾干事創業促發展的積極性、主動性和創造性，營造出勞動光榮、實干興企的礦區輿論氛圍，在礦區唱響“理想凝聚共識，勞動成就夢想”的主旋律，讓愛崗敬業、爭創一流，勞動光榮、無私奉獻，崗位成才、技術創新成為廣大職工群眾的自覺追求，進而在礦區形成“勞動成就夢想”的強大合力，靠全體職工的辛勤勞動，眾手澆開企業轉型跨越發展的“夢想之花”。

窯街煤電集團公司要求各級工會組織要堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針，緊扣集團公司2014年一個目標、兩個重點和六大重要任務，即“126”目標任務和總體工作部署，在集團公司黨委的正確領導和行政的大力支持下，按照“融入中心、服務大局、民主參與、科學管理、發揮優勢、體現作用”的總體要求，創新工作思路，拓寬維權渠道，突出維護職能，強化民主管理，努力把廣大職工謀發展的熱情轉化為集團公司“穩中求進、改革創新、轉型跨越”的強大驅動力。