中國現代家具行業職業分工發展研究初探

■姜 琪吳智慧

(1.2.南京林業大學家具與工業設計學院，江蘇南京 210037)

中國現代家具行業職業分工發展研究初探

■姜 琪1吳智慧2

(1.2.南京林業大學家具與工業設計學院，江蘇南京 210037)

1 中國現代家具行業發展主要特點

中國家具行業經過迅猛發展，現進入了一個新的歷史階段——中國家具行業職業分工發展中的“成熟階段”。如今，家具行業已是中國最有活力和競爭力的行業之一，我國逐漸也成為世界上第一大家具生產國和第一大家具出口國[1]。中國家具行業發展的主要特點表現在以下五個方面：

（1）初步實現了家具生產工業化。家具行業起源于傳統手工作坊，曾經擁有過明清家具發展的輝煌，近代之后家具行業的發展卻是乏善可陳。20世紀80年代以來，中國家具行業獲得了前所未有的發展。隨著新材料、新設備和先進新技術的廣泛使用，家具生產制造向機械化、自動化、專業化和協作化的現代工業化方向發展[2]?，F在的家具行業走出了傳統手工業發展模式，成為了以機械化生產為主、門類齊全的重要行業。

（2）家具行業區域經濟特征明顯。我國目前已初步形成了四大家具生產區域：以廣州、中山、順德、深圳和東莞為中心的華南地區、以上海、江蘇、浙江為中心的華東地區、以北京、天津、唐山為中心的華北地區、以沈陽、大連為中心的東北地區。中心地區家具企業整體發展水平高，帶動了區域家具市場的繁榮和家具工業的發展。這些區域的形成與發展，不僅構建出了符合我國產業基礎和地方特點的家具產業格局，同時也有效推動了專業化生產與合作，為產業升級提供了堅實的基礎。

（3）家具流通市場的多層次化。家具產品的銷售方式現呈現出多樣化和跨地區發展的趨勢，也已初步形成了家具專銷企業和營銷集團，目前除了經銷、代銷、直銷、連鎖等銷售方式以外，網絡銷售也有了初步發展[9]。在全國各地分布了各類型的家具流通場所，目前已超過2000多萬平方米，如此規模的家具流通場所，顯示出我國家具行業發展的顯著成就[3]。

（4）家具品種繁多。各類家具產品從原先單一的實木家具，如今發展到多樣化品種和體系，如木質家具（含人造板家具、實木家具）、金屬家具（含鋼木家具）、竹藤家具、塑料家具、玻璃家具、軟件家具等，仿古家具、現代家具、新古典家具也得到同步發展，極大豐富了我國的家具市場。據行業內的有關專家統計：木質家具約占市場份額60%以上，用途方面，民用家具占50%以上，所占份額最大，辦公家具占25-30%[4]。

（5）家具配套產品有了較大發展。家具產品在材料、結構和功能方面呈現出多樣化發展的特點，這同時也促進了膠粘劑、涂料、五金配件、裝飾貼面材料、刀夾具、磨料等家具配套產品的發展和變革。以五金配件為例，目前已包含了九大類，約千余個品種。

2 中國現代家具行業現有職業分工體系

中國家具行業的發展歸根結底是受社會生產力和現代科學技術發展的影響，隨著經濟全球化的推進，中國家具行業分工體系呈現出水平分工體系和垂直分工體系兩種明顯的發展趨勢。

2.1 家具行業水平分工體系

現以生產終端產品的行業——家具制造業為例：

根據使用的原材料不同，中國的家具制造業目前主要可以分為以下的四類企業：實木家具生產、板式家具生產、金屬家具生產、軟體家具生產[5]。

根據家具產業使用場所的不同，可以分為以下四類企業[5]：民用家具、辦公家具、酒店家具、其他家具（廚具家具、戶外家具、兒童家具、床和門生產企業等）

2.2 家具行業垂直分工體系

從“垂直”的角度，產業內垂直分工可定義為:“生產同一種產品的過程中，按照‘價值鏈’的比較優勢，從生產組織上把技術密集工序和勞動密集工序在空間地域上分開的分工體系。”[6]廣義上，產業內垂直分工是對某一特定產品價值鏈條上生產工序的分工，與產業內水平分工共同構成了產品內貿易的基礎和源泉。其實這是一種縱向分工，是以原料為起點，以最終消費者為終點的供應鏈或價值鏈，可以看作是不同生產深度的階段或層面之間進行的分工[5]。根據中外學者的觀點，產業內垂直分工是指按照“價值鏈”的比較優勢，在生產某一特定產品時在空間上分別將勞動密集型工序和技術密集型工序分布到不同國家或地區，形成了具有一定生產工序的國際分工體系，同樣，家具行業的垂直分工體系也基本可以分為產業內分工和產業間分工。

（1）產業內分工。產業內分工中將產業內部按技術、生產、營銷等不同的環節來進行分工。技術分環節包括設計、工藝改進等；生產分環節包括采購、制造 、檢驗和庫存等；營銷分環節包括市場、銷售、物流、服務等。家具企業內部的分工主要是指企業內部各職能部門、各流程環節，即企業內部各戰略單元。現代家具產業內分工總體上分為：基本活動和輔助活動兩大類。主要基本活動有：產品設計研發、產品生產制造、品質管理、產品營銷和售后服務。主要輔助活動有：原料采購、企業基礎管理、人力資源管理和技術支持。

（2）產業間分工。產業間分工中的產業邊界是清晰的，以垂直分工為特征，進行分工合作。在如今的時代，任何一種產業都決不可能是孤立存在和發展，家具產業也是如此。從微觀的企業內部價值鏈，發展至產業間價值鏈，直至形成由研發、生產、服務一系列企業連接起來形成的全球價值鏈。從產業經濟學的角度，家具產業間已逐漸形成了以專業化分工協作的方式分享價值，以獲得共嬴的模式。家具產業間的分工現可以分為上游產業（包括有森林培育、人造板、木材加工、皮革、紡織品、金屬制品業等）、終端產業（主要是指家具制造企業，企業內包含了產品的設計、制造、售后服務，其生產系統與外部市場之間保持著相對穩定的關系）、中間產業（主要是指生產零件或配件的企業）和配套產業（包括了流通業、零售業、信息媒體與網絡、技術教育與培訓機構、設計咨詢、展覽業、金融與法律服務、行業協會等）四大類。

3 中國家具行業職業分工發展趨勢

家具行業職業分工發展經歷了漫長的演變過程，隨著國內外經濟環境的變化和家具行業迅速發展，家具行業要保持快速健康的發展，并在全球價值鏈中的地位得到提升，就必須依靠政府、市場和行業共同的合力。

3.1 政府層面

從發達國家家具行業發展的經驗來看，政府在其過程中往往起著重要的作用，政府的行政力量常常決定了企業發展客觀環境，并且能為企業之間、企業與學校、研究機構和社會中介機構之間的合作創造良好環境和必要條件，同時營造一個開放和公平競爭的市場環境，并提供優質的公共服務[8]。政府層面可以采取下的舉措：

（1）調整調控方式。政府在調控的方式上，需要把過去的直接管理方式（以指令性計劃和行政手段為主）轉換為間接調控方式（以經濟和法律手段調控為主），為家具行業的發展制定一系列切實可行的方針、政策和措施，鼓勵加強行業內價值鏈的專業化分工與合作，提供更好的公共計劃和投資，適度介入對行業可持續發展的引導。政府在調控方式上對家具行業的引導主要需遵循以下的兩個原則：一是通過政策干預彌補市場機制的缺陷和不足；二是促使市場機制完善功能，而非替代市場。

（2）加大政策扶持力度。著力創造有利于技術企業發展的政策環境、市場環境、制度環境以及健全的法律服務體系等軟性環境；通過出臺一些有助于行業發展的政策意見，注重品牌家具企業的培育，引導企業自主創新；調整貿易政策，在自主研發和具有自主品牌的出口企業在出口退稅方面給予優惠；持續推進中國森林認證，建立森林認證制度，逐步完善中國森林可持續經營標準的指標體系，保證進口木材來源安全，為家具出口企業提高國際市場競爭力提供條件。

（3）引導分工格局優化。政府應注重引導家具產業集群結構的發展，制定集群結構科學合理調整的戰略；通過項目審批程序實現對行業的指導功能，優化行業內的投資行為；扶持產品研究開發、品牌培育和營銷網絡建設，培育一批具有較強自主創新能力的大型集團企業，發揮出其行業的主導作用；扶持一小批具有創新潛力的中小型企業，發揮其靈活機動的優勢；重點推進各級企業在人才培養、優質資源共享等方面的協作，促進企業間的有機聯系，形成協調發展的分工格局。

（4）有效實現資源優化配置。目前國內的產業集群勞動力低廉、生產成本低、產品價格相對較低，優勢將會逐漸減弱或消失，培育和創造高等級生產要素成為政府工作的重要目標[9]。在開放的市場環境中，生產要素資源的配置效率構成了產業集群中生產成本優勢的重要前提，這些資源包括交通運輸條件、教育培訓、網絡信息化等，應適當鼓勵集群中的資源實現優化組合。而目前更主要的是對我國欠發達地區行業發展中非優勢資源的配置，即技術資源、人力資源和資金資源。

3.2 行業層面

（1）優化行業分工結構。借助產業集聚，形成零部件與整體家具制造的分工協作，提升行業的集中度和市場的集中度，不斷完善行業內的分工結構。充分發揮行業集聚的區域性特征，將企業適當納入行業內統一規劃，統一整合資源和產業優勢，形成分工協作和分工有序的良好發展格局。

（2）加強行業內的價值鏈專業化分工協作。加強基于社會資本的家具行業內專業化分工與合作，完善行業內價值鏈上各個環節的分工與合作。在減輕企業的投資壓力和技術能力的同時，也可以緩解行業內出現過度競爭和相互仿冒現象，為技術創新營造良好的環境。

（3）加強家具行業人才培養。實現行業的整體提升，需要重點加強三種培養類型：民營企業家和企業管理人員的培養、專業技術人員的培養、基于校企合作的聯合培養。

（4）積極融入全球價值鏈。在目前全球經濟一體化的形勢下，行業分工呈現國際化趨勢的條件下，我國家具行業也需要把產業價值鏈延伸到國際分工的大體系中，通過對全球價值鏈的分析明確自身所含的驅動動力、發展差距和升級目標，并找到高附加值的戰略環節，從而積極融入到家具全球價值鏈，并不斷需要升級。

（5）建立和完善中間服務平臺。要提升家具行業的競爭力，并且實現行業升級，發揮中介機構和一些準公共性組織的積極作用是非常有必要的，例如營銷協會、家具行業協會等。由行業內非政府組織搭建有機的中間服務平臺，可以在生產、技術、人才、管理、信息等方面為企業提供技術和信息支持，促進中小型家具生產企業的新產品開發設計、工藝提升、品牌推廣和對公共信息資源的利用。這些組織機構有著較高的專業化程度，強大的活動能量、先進的組織形式，同時由于聚集了技術、信息、投資和管理等方面的專家學者，可以為企業提供專業化的服務，最終起到加強政府與企業、企業與企業之間的橋梁作用，可以積極溝通和組織企業間的技術協作和聯盟。

3.3 企業層面

（1）加強人力資源管理。企業在人力資源方面的投入和開發行為，實際上也是一種企業投資行為。任何一種資源的開發都不會是無償的，但都需要有一個過程，人力資源開發也同樣是如此，也必須堅持一定的原則[10]。人力資源規劃是人力資源管理的首要組成部分，須從保證戰略成功的角度來預測企業未來人員需求、分析人員供給、制定政策和計劃措施、保證企業在適當時間內能有適當的人員，同時能在數量、質量和人員結構上均能保證需要[11]。在重用人才的同時還應注重引進先進的觀念和管理辦法。

（2）發揮區域分工協作的優勢力，加強品牌建設。構建家具自主品牌，形成自主獨立的生產和出口能力，走出貼牌加工是急需解決的問題。由于我國家具行業表現出了明顯的區域性，整個區域內的家具企業都將能通過區域品牌的打造獲得收益。所以區域品牌的建設需要區域內各個企業、家具協會和政府的共同參與和支持。品牌建設是長期的過程，需要不斷的培育和積累，充分發揮分工協作的優勢力，進行團體分工協作，豎立起團體品牌。近年來，我國家具企業構建自主品牌的意識逐漸增強，加工貿易在總出口中占的比重在逐漸下降。

（3）增強企業自主設計與研發能力。自主設計與研發作為家具企業的核心競爭力，應受到越來越多企業的重視與關注。須設立專門的技術部門，涵蓋市場研究、創意造型、產品開發、試驗試制、項目管理等功能，對人才和設施予以配套；須及時把握國際經濟動態、消費者的需求，適時放棄低附加值環節，定位準確地進行產品開發，并完善企業產品的開發設計機制，更新家具設計理念、引進和培養設計人才，建立企業自己的設計團隊。

（責任編輯：賀 輝）

[1]劉文金.內地家具產業的發展與提升[J].中國林業產業,2006(12).

[2]吳智慧.中國家具工業發展的現狀與展望[J].南京林業大學學報（自然科學版）,2002(5).

[3]金艷春,張春鋒. 我國家具產業的現狀與發展對策[J].林業科技,2003(3).

[4]許美琪.中國家具業:市場和資源[J].國際木業,2004(3).

[5]張屹.家具制造業營銷操作實務大全[J].廣東經濟出版社,2002.

[6]胡春力.發展我國裝備工業的戰略、重點與對策[J].宏觀經濟研究,2002(l2).

[7]田衛東,王樹恩.區域優勢產業集群發展中政府作用的評價研究[J].山東社會科學,2010.

[8]盧杰.家具產業集群競爭力比較研究[D].南昌大學,2009.

[9]溫靜.鄉鎮企業要加強人力資源開發.經濟論壇,2002(9).

[10]王金龍.我國家具企業人力資源規劃體系研究[D].中南林業科技大學,2007.

[11]吳智慧.中國板式家具產業的升級與可持續發展[J].家具與室內裝飾,2011(10).

[12]許美琪. 2013年中國家具業展望[J].家具與室內裝飾,2013(2).

[13]胡景初.論紅木家具產業的轉型與可持續發展[J].家具與室內裝飾,2012(10).

Preliminary study on the Evolutionary Development of the Division of Labor in Chinese Modern Furniture Industry

Jiang Qi1& Wu Zhihui2

中國現代家具行業職業分工處于中國家具行業職業分工發展歷程中的“成熟階段”，本文總結了中國現代家具行業發展的主要特點，從水平分工和垂直分工兩個方面梳理了中國現代家具行業職業分工的結構體系，并從政府、行業和企業三個層面分析了中國家具行業職業分工發展的趨勢。

中國現代家具行業；分工發展；研究

Occupation division of Chinese modern furniture industry is in the mature stage of development of Chinese occupation division in the furniture industry. This paper summarizes the main features of the development of Chinese modern furniture industry, and analysis the structural system of industry occupation division of Chinese modern furniture from two aspects of horizontal and vertical division of labor. Finally, this paper analyzes the development trend of furniture industry of Chinese occupation division from three levels of government, industry and enterprise.

Chinese Modern Furniture Industry; Division of Labor; Study on the Development of the Division of Labor

TS664.0

A

1006-8260(2014)02-0059-03