國有企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)探討

田國糧

（江蘇鐘山賓館集團(tuán)，江蘇 南京 210013）

0 引言

思想政治工作是企業(yè)生存、發(fā)展的“生命線”。企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展必須以全面、完善的思想政治工作為基礎(chǔ)。作為國民經(jīng)濟(jì)支柱的國有企業(yè)，要想在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟，必須做好、做足企業(yè)的思想政治工作。唯有如此，才能構(gòu)建為企業(yè)員工所認(rèn)可的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響力，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

信息化是將信息作為構(gòu)成某一系統(tǒng)、某一領(lǐng)域的基本要素，并對(duì)該系統(tǒng)、該領(lǐng)域中信息的生成、分析、處理、傳遞和利用所進(jìn)行的有意義的活動(dòng)的總稱。按照這一定義，企業(yè)思想政治工作信息化，便是指企業(yè)將信息技術(shù)作為開展思想政治工作的基本手段和要素，在思想政治工作范疇內(nèi)探索企業(yè)信息化建設(shè)的途徑和方式，以提升企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

21 世紀(jì)是飛速發(fā)展的信息時(shí)代。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步推進(jìn)了信息擴(kuò)散的步伐。信息化手段已經(jīng)成為各行各業(yè)廣泛采用的工作方式之一。在信息時(shí)代，傳統(tǒng)的思想政治工作的弊端越發(fā)明顯，已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)。國有企業(yè)應(yīng)該將信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域，在數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的支撐下，探索并開展更為有效的思想政治工作。

1 國有企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的必要性分析

開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，是國有企業(yè)發(fā)展必須牢記的前提。在思想政治工作的信息化建設(shè)過程中，國有企業(yè)應(yīng)該更加積極、主動(dòng)地開拓思維，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，利用信息化手段和平臺(tái)開展思想政治工作。新時(shí)代對(duì)國有企業(yè)深化改革和全面發(fā)展提出了更高的要求，思想政治工作手段和方式的創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā)展的題中應(yīng)有之義。科技的發(fā)展為企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)提供了適宜的土壤。在時(shí)代和技術(shù)的雙重呼喚下，國有企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)顯得水到渠成。

1.1 信息化克服了傳統(tǒng)思想政治工作的缺陷

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作往往是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，工作流于形式，缺乏參與和互動(dòng)，覆蓋面小，時(shí)效性差。信息化手段則克服了這些缺陷。信息網(wǎng)絡(luò)的便捷性、多樣性、開放性、集合性等特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，使得國有企業(yè)可以運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)和發(fā)達(dá)的信息平臺(tái)開展思想政治工作，從而拓展思想政治工作的空間和舞臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的科技含量。通過形式多樣、覆蓋面廣的信息傳播和教育渠道，加強(qiáng)企業(yè)員工的參與性和互動(dòng)性，從而提升國有企業(yè)的凝聚力和向心力。例如，通過信息化手段，企業(yè)政工干部可以更為便捷、及時(shí)地傳達(dá)、宣貫黨的路線、方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)指示或決策等，可以節(jié)省時(shí)間，節(jié)約人力、物力、財(cái)力，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)全體員工上下一心、凝心聚力，從而激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感、使命感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間或企業(yè)內(nèi)各部門之間的信息、工作資源的良性互通和流動(dòng)。

1.2 國有企業(yè)思想政治工作信息化是信息社會(huì)企業(yè)發(fā)展的必然選擇

數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展推動(dòng)了信息社會(huì)的全面深化改革。國有企業(yè)在思想政治工作中加強(qiáng)信息化建設(shè)，是思想政治工作在新時(shí)代、新形勢(shì)、新環(huán)境下的必然要求。信息網(wǎng)絡(luò)的全面普及和高速滲透使得新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作任務(wù)更為艱巨和復(fù)雜。國有企業(yè)尤其需要利用信息化的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化思想政治工作，塑造企業(yè)文化和精神，形成健康的企業(yè)氛圍，樹立企業(yè)威信，展示企業(yè)實(shí)力，從而培養(yǎng)員工的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)其忠誠度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

1.3 信息化使得國有企業(yè)思想政治工作更有針對(duì)性

國有企業(yè)的思想政治工作要想取得實(shí)效，就必須具有針對(duì)性。這就要求國有企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該及時(shí)掌握情況，隨時(shí)把握信息，研究如何從工作和生活的實(shí)際情況出發(fā)，掌握工作對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、崗位特點(diǎn)、工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)收入、健康狀況、性格特點(diǎn)、家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等全方位的信息，建立思想信息收集處理反饋制度，優(yōu)化思想政治的處理流程，構(gòu)建一個(gè)縱橫交錯(cuò)、系統(tǒng)集成的思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高思想政治工作決策的科學(xué)性、信息處理的時(shí)效性和解決問題的針對(duì)性。信息技術(shù)和手段的運(yùn)用使得國有企業(yè)思想政治工作者可以迅速、及時(shí)地把握工作狀態(tài)和工作對(duì)象的狀況，從而增強(qiáng)工作的針對(duì)性，提高思想政治工作的效率和效果。

2 國有企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)途徑探討

2.1 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搭建國有企業(yè)思想政治工作信息化平臺(tái)

基礎(chǔ)設(shè)施是企業(yè)信息化建設(shè)的依托和平臺(tái)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的強(qiáng)弱直接影響到企業(yè)利用信息化手段和平臺(tái)開展思想政治工作的效果。因此，重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搭建信息化平臺(tái)是國有企業(yè)做好思想政治工作的必不可少的重要環(huán)節(jié)。

第一，國有企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作信息化納入到企業(yè)信息化建設(shè)的整體規(guī)劃中，并根據(jù)總體規(guī)劃的目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定出企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的目標(biāo)規(guī)劃。

第二，做好思想政治工作信息平臺(tái)建設(shè)。要以企業(yè)局域網(wǎng)為依托，進(jìn)一步加大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等基礎(chǔ)設(shè)施和信息軟件開發(fā)的投入力度，構(gòu)建具有決策支持能力并集信息收集、存儲(chǔ)和處理功能為一體的企業(yè)思想政治工作信息系統(tǒng)。

第三，要有針對(duì)性地建立并完善國有企業(yè)思想政治工作的信息數(shù)據(jù)庫。信息時(shí)代，各種海量信息以驚人的速度充斥著各種傳播媒體，面對(duì)紛繁蕪雜的信息，企業(yè)職工的選擇和接受變得非常被動(dòng)，職工的思想和情感也更為復(fù)雜和多變。因此，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該建立長效機(jī)制，根據(jù)職工個(gè)人的特點(diǎn)和狀況，建立并完善思想政治工作的信息數(shù)據(jù)庫，以豐富和充實(shí)思想政治工作信息平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作信息化平臺(tái)的科學(xué)性和實(shí)用性。

2.2 落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部人才

人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的智力保障。思想政治工作的對(duì)象是人，開展思想政治工作的也是人。因此，要想開展好企業(yè)的思想政治工作，做好思想政治工作信息化建設(shè)工作，就必須具有優(yōu)秀的政工干部人才作保障。一方面，要加強(qiáng)政工干部人才在信息化網(wǎng)絡(luò)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其信息化應(yīng)用能力，以便更好地開展思想政治工作?？梢酝ㄟ^采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式加強(qiáng)在職政工干部的工作能力。定期或不定期地邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專家、學(xué)者到單位開展講座和培訓(xùn)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，同時(shí)，鼓勵(lì)政工干部開展多種形式的自學(xué)或繼續(xù)教育等，更有效地將信息技術(shù)運(yùn)用到日常的思想政治工作中去。另一方面，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理方面的人才引進(jìn)。通過優(yōu)厚的待遇和政策吸引相關(guān)人才積極、主動(dòng)地投入到國有企業(yè)思想政治工作中來，從而為國有企業(yè)思想政治工作的信息化建設(shè)不斷補(bǔ)充新鮮血液，充實(shí)人才資源庫，以滿足企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的人才需求。

2.3 堅(jiān)持注重實(shí)效，把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作和解決實(shí)際問題相結(jié)合

任何事物都是一把雙刃劍。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也不例外。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，在極大地方便人們生活和工作的同時(shí)，在某種程度上卻也成為人們自由和精神的一種桎梏。信息的爆炸為人們提供了海量的機(jī)會(huì)和選擇，卻也讓社會(huì)和思想更為復(fù)雜和紛亂。在開展思想政治工作的時(shí)候，政工干部不能一味地依賴信息化，將傳統(tǒng)手段棄之不用，而是應(yīng)該將二者相結(jié)合，既發(fā)揮信息化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，又發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)求真，廣泛聽取職工的意見和建議，使傳統(tǒng)和現(xiàn)代的手段能夠互補(bǔ)。另外，還要注意將網(wǎng)絡(luò)思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作不能只是浮于表面的面子工程，不能只是無關(guān)痛癢的形式主義，而應(yīng)該切實(shí)以職工的利益和訴求為工作重心，始終將為職工謀福利作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。將網(wǎng)絡(luò)思想政治工作和職工的實(shí)際生活相融合，在解決職工實(shí)際問題和困難中做好思想政治工作，達(dá)到潤物細(xì)無聲的宣傳和教育效果，從而在無形中提升員工的忠誠度和歸屬感。

3 結(jié)語

雖然國有企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)是當(dāng)前和今后思想政治工作的主流，但是，由于種種主客觀的原因，目前的思想政治工作信息化建設(shè)的進(jìn)展情況還不容樂觀。在開拓和創(chuàng)新工作思路和工作方法上，仍大有文章可做。這就需要國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和從事思想政治工作的政工干部認(rèn)清形勢(shì)，發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)開辟條件，提供動(dòng)力，讓企業(yè)和每一位員工都能從思想政治工作信息化建設(shè)中感受到力量和美好。

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