淺議對加強新時期政工干部隊伍建設(shè)的分析思考

張曉璐

摘要：為了鞏固和強化企業(yè)黨建和思想政治工作，需要組建高素質(zhì)的政工隊伍，本文通過分析企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題，闡述企業(yè)政工干部必備的基本素質(zhì)，同時提出建設(shè)政工隊伍的政策和措施，進而為企業(yè)建設(shè)政工干部隊伍提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：政工干部 企業(yè)管理 新時期

黨的十八大報告指出，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍，這為新形勢下建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍指明了方向。建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍，是加強和改進企業(yè)黨建和思想政治工作，保證企業(yè)改革發(fā)展和各項任務(wù)順利完成的迫切需要。

1 認(rèn)清企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題

在新形勢下，相當(dāng)多的企業(yè)政工干部的思想困惑多，在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的改革進程中，受市場經(jīng)濟大環(huán)境和多元化思潮的影響，出現(xiàn)了“失落感”。當(dāng)前，企業(yè)政工干部隊伍出現(xiàn)不少亟待解決的問題。

一是政工干部知識更新慢。企業(yè)政工人員工作繁雜，處于超負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，加之受工資待遇低，晉升職位慢，一些企業(yè)相中的人才不愿干，有的長期在政工崗位有了疲倦感，危機感和壓力感減弱，習(xí)慣于老思路、老辦法，不注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不愿意研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，工作方式方法落后于形勢發(fā)展需要。

二是政工干部隊伍后繼乏人。企業(yè)的政工干部既要有較高的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和道德品質(zhì)，還要有處理復(fù)雜問題的綜合能力和甘于清貧吃苦的定力。

三是誤認(rèn)為政工干部沒有行政管理權(quán)力便沒有地位，在參與生產(chǎn)經(jīng)營工作中，很想作為，又怕走得很遠(yuǎn)。

2 認(rèn)識企業(yè)政工干部必備的基本素質(zhì)

一是要有豐富的知識。思想政治工作者必須具備多方面的知識。不僅要有較強的理論功底，而且要有較強的實踐功能；不僅要有思想政治工作的理論和業(yè)務(wù)知識，還要懂得哲學(xué)、法學(xué)、生產(chǎn)經(jīng)營、企事業(yè)管理、黨的建設(shè)等方面的知識。同時，還要掌握計算機、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會宗教等方面的知識。

二是要有較高的品德修養(yǎng)。政工干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持正確的政治方向和堅定的政治立場。

三是要有多方面的能力。要有較強的組織才能，包括用人能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌全局能力、敏銳觀察能力和多謀善斷能力。要有良好的溝通能力，政工干部是做人的心智開化、情緒梳理、精神撫慰、情感滋養(yǎng)工作的靈魂工程師，只有善于強化溝通，了解工作對象的所思所想與所求所需，才能增強思想政治工作的針對性和實效性，否則就會忙而無序，盲目所為，事倍功半。

3 加強政工干部隊伍建設(shè)的途徑和出路

要優(yōu)化成長成才環(huán)境。積極采取各種辦法，通過多渠道、多層次、有計劃地抓好政工干部培訓(xùn)工作。不僅要抓好政工干部政治理論學(xué)習(xí)，更要加強安全生產(chǎn)、金融財會、經(jīng)營管理和發(fā)展規(guī)律等方面知識的培訓(xùn)，拓寬知識領(lǐng)域，為干好本職工作及將來能夠從事更重要的工作，做好知識能力上的儲備。加大政工干部與行政干部崗位交流力度，促進政工人員合理流動，進一步穩(wěn)定政工干部隊伍。在提拔任用、評先選優(yōu)、外送培訓(xùn)等方面，做到與生產(chǎn)、技術(shù)干部同等對待，從而增強政工崗位的吸引力，保持政工干部隊伍的生機和活力。政工干部要盡快成為“復(fù)合型”人才，在不斷地向書本學(xué)習(xí)時，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，這樣思想政治工作才能滲透到經(jīng)濟工作中去，才能變“被動”為“主動”，才能將觸角伸向生產(chǎn)經(jīng)營和職工群眾中間。

要做出樣子，塑好自身形象。政工干部在新形勢下要有樂以奉獻的精神，全身心堅守自己的思想陣地，不被拜金主義、利己主義、享樂主義思想所感，在公與私問題上以身作則，為人師表，經(jīng)得起改革和開放的考驗，并堅持不懈，積極扎實細(xì)致的開展工作，抵制各種錯誤思潮的侵入，敢于同各種腐朽丑惡的現(xiàn)象作斗爭，自覺地投身經(jīng)濟建設(shè)中去，與職工同甘共苦，以此影響職工，鞏固思想政治工作在國有企業(yè)的地位，提高思想政治工作在職工群眾中的威望。國有企業(yè)政工干部在新形勢下要精心塑造自己的新形象，時時刻刻注意自身美好言行的培養(yǎng)。努力做到不求名，不唯利，用高尚的品格，坦蕩的胸懷，淵博的知識和無私的奉獻精神，影響職工，教育職工，提高黨在人民心目中的威望。同時要不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，在市場經(jīng)濟中，努力當(dāng)好“探路人”，積極主動地創(chuàng)造新方法，當(dāng)好配角，不斷開拓創(chuàng)新，以便能全心全意為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

要立足崗位奮發(fā)有為。政工干部要善于從生產(chǎn)經(jīng)營活動的錯綜復(fù)雜矛盾中，抓住關(guān)鍵和傾向性問題，有效的協(xié)調(diào)好人與人、人與物之間的關(guān)系，保證經(jīng)濟活動順利進行。確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的著力點。在企業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制過程中，思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的著力點由上層轉(zhuǎn)到基層，使思想政治工作更貼近實際，貼近群眾。企業(yè)政工干部要把市場作為企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向和主線，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點、群眾議論的熱點、某些問題爭論的焦點、改革中的難點等作為思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的突破點，主動參與市場、參與生產(chǎn)、參與企業(yè)的整個經(jīng)營活動，以調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)活力，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展。

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