鄒澍：行走在“幻想時代”的創意文化踐行者

白成昆

工科生其實很文藝

鄒澍是個地地道道的工科生：畢業于哈爾濱工業大學，專業學的又是機電一體化。工科生在就業市場上向來是“香餑餑”，于是，他大學畢業南下深圳找工作，先后兩份工作都和機電一體化有關——在工廠的生產線做工藝工程師，在某歐洲著名品牌公司擔任產品工程師。收入頗穩定，薪水也可觀。值得一提的是，他任歐洲合資企業工程師時，還擔任生產管理，并成為最年輕的主管。

似乎，沿著這條路走下去會很不錯，畢竟有著扎實的專業基礎，工作起來也得心應手。但他卻一日比一日苦惱：難道我的一輩子，都注定要消耗在這些簡單的重復性工作之上嗎，這樣過一生和過一天有多大分別？

幸好，鄒澍消解苦惱的方法不是煙酒，不是麻將，不是醉生夢死。他有自己的小天地和愛好——念大學時，鄒澍已經是痛快暢游在文化領域的活躍分子，他曾在小說比賽中折桂，拿到第一名的傲人獎項，還當過?？偩?、科幻社社長。他在本專業學習之外，一直活得“很文藝”?，F在，他也尋到了一個絕佳去處——“新體驗演講俱樂部”。該俱樂部是國際演講協會在深圳的俱樂部之一，鄒澍加入其中，享受到了和志同道合的朋友一起思維碰撞的自由樂趣。

當然，鄒澍那時并不知道，自己的樂趣享受還會變成創業之機。

有一次，在俱樂部的一次主持活動中，鄒澍的好口才引起了前來觀摩的美籍華人Jami的注意。Jami是香港take outcomedy（外賣脫口秀）的創始人。他對鄒澍十分感興趣，并告訴鄒澍，take out comedy已注冊成國際商標，在美國、香港有了一定知名度。Jami熱情地勸說鄒澍丟掉“制造業工程師”這份無聊工作，去專心做脫口秀。因為“那是世上最有趣的職業”。

鄒澍被打動了，他和俱樂部結識的幾個好朋友一合計，決定大膽下海，試水創業。Jami把其香港的脫口秀招牌授予了鄒澍在內地經營，俱樂部取名“外賣脫口秀”。

“外賣脫口秀”夭折？迎來“幻想時代”！

“外賣脫口秀”很快成為深圳一批極有才華的脫口秀愛好者的聚集地，鄒澍以“外賣脫口秀”俱樂部為平臺，參與組織了多次不同規模的活動。

但是，很快問題浮出水面：雖然每次演出觀眾的反應挺熱烈，卻一直沒有賺到什么錢，叫好不叫座的尷尬局面打擊著大家的創業激情。

合作伙伴們一一離去，最后只剩下鄒澍和另一個朋友。鄒澍希望能以俱樂部會員制為重心來維持運營，減少不賺錢的商演，朋友卻堅持要繼續加強商業演出。大家的分歧日益增大，在公司的運營資金耗盡的情況下，“外賣脫口秀”不得不走到了結業狀態。

鄒澍沒有被失敗的挫折打倒，他自己重新注冊了一個“幻想時代”文化傳播有限公司，決心將創意文化活動進行到底！

經歷過單調枯燥工廠生活的鄒澍，比一般人更加了解創意的可貴。他覺得現代社會中，很多人被固有思維所囿，就像一面被灰蒙住的鏡子，不能反射別人的亮光。他希望通過“幻想時代”開展的一些創意活動，能夠擦亮每個人的鏡子，能夠反射別人的亮光，更讓自己成為光源。

憧憬何等美好，現實卻很殘酷。鄒澍雖有滿腔熱情，但此時還缺乏經驗，對外和人談合作項目，總備受打擊。眼看創業之初獲得的第一筆天使投資又要彈盡糧絕，而主動找上門來洽談業務的，都是希望鄒澍接一些比較重商業價值的Case，比如幫人策劃主題式婚禮等。鄒澍卻有些小固執地認為“幻想時代”應當是創意交流的平臺，如果往投資人所說的方面發展，就會偏離他的初衷。

他是一個重視理想高于利益的人，因此注定在吃盡苦頭之后，才能找到更加適合自己的商業運作模式。

讓“幻想”飛得更高

幾個月的調整，“幻想時代”處于虧損狀態，鄒澍差點連下個月房租都交不起了。

這時，從前熱衷參加“外賣脫口秀”的一個鐵桿粉絲找上門來，說自從“外賣脫口秀”解散，他再也找不到那么好玩的地方，人生失去了好大樂趣！

鄒澍眼前一亮，他隨即感嘆人們都是“燈下黑”啊。其實當時“外賣脫口秀”經營得不好，有著多方面的因素，并不能責怪這種文化交流形式本身。他不該因為一時的失敗，而將與自己有著不淺緣分的脫口秀給拋之腦后！

于是，這才有了“幻想時代”每周四晚上的“開放麥脫口秀訓練營”。既然是訓練營，鄒澍這次不再將參與者定位為成熟的脫口秀高手了，而是所有喜歡脫口秀，并愿意嘗試的朋友。

鄒澍根據脫口秀的特色親自編寫了《會員進階手冊》，通過不斷進階，會員能提升自我，不但在脫口秀領域漸漸修煉成“大師”，還能挖掘出自己的無限潛能。

每周四晚上，“開放麥”都人滿為患，不管會員是說粵語、普通話還是英語，都可以大膽上臺一展身手，贏得臺下陣陣會心掌聲。

“開放麥”為鄒澍帶來了一批鐵桿會員，穩定維持了“幻想時代”的收益。

有了這些“愛玩”的會員，鄒澍又開始啟動一些創意風暴。他笑說能從最初的無人問津發展到現在一舉辦創意風暴就一呼百應，個中甘苦，如人飲水冷暖自知。但最重要的，是能長期維持一個能靜下心的圈子，大家才愿意聚在一起共同聊創意、玩創意，長年累月，共同成長。

為此，鄒澍付出了很大的努力。為了讓大家每次參加創意風暴都有驚喜，他也的確煞費苦心。從陸陸續續做過的近60個話題，不難看到策劃者鄒澍是個“生活處處皆創意”的哲學家：夢幻家居、非兒童玩具、垃圾、如何緩解壓力，甚至為準媽媽設計一款減輕生產痛苦的醫療器械等等，話題可稱得上五花八門，思維更是天馬行空，對固有現實的顛覆，常讓參與者感覺好像穿越到了未來。

有次因為創意風暴的幻想實在太過離奇，一位自詡“見多識廣、創意多多”的廣告人也被當場嚇跑。而那些一直追隨鄒澍身后，發誓跟他一起將幻想進行到底的朋友，卻在每一次創意風暴后，目光灼灼、滿臉興奮，仿佛剛從幻想世界里吸足了“正能量”。

鄒澍的“幻想時代”，還設有“一起拍電影”這個令會員大愛的原創活動。這也是他經過無數努力才換來的特色項目。

熱心擁護“幻想時代”的年輕人，有不少人都希望有機會“觸電”。為此，鄒澍洽談了數家電影制作公司，跑斷了腿，磨薄了嘴，最終終于有公司答應合作，租借拍攝電影的場地和器材，讓“幻想時代”一眾“幻想家”們能在電影中折騰自己的奇思妙想。

那段到處求人談合作的經歷，是鄒澍最寶貴的財富。他說能夠為了實現會員的“觸電夢”而熱情奔走，被人拒絕100次還能鼓足勇氣第101次上門，這樣的自己，他也覺得好給力！

打造創意交易平臺的“野心”

鄒澍在經營“幻想時代”的過程中，慢慢理清了自己的發展思路，共有三個層次：第一個層次是將“幻想時代”打造成“溫馨訓練營”，不但讓會員們有賓至如歸的感覺，能在輕松愉悅的氛圍中解放自己，放開自己被綁縛的思維，而且還能迅速成長，并催生出好的作品；第二個層次是鄒老板帶上優秀人才和作品，投入小型商業運作，現在，他的“脫口秀小劇場演出”、“微電影拍攝”已經漸漸走上了成熟的商業模式；第三個層次，是鄒老板不小的“野心”——要使“幻想時代”成為真正的文化創意平臺，讓所有人都可以在這個平臺上找到合適的問題解決之道。

鄒澍打算依托“幻想時代”，創造一個網絡文化創意交流平臺，如果有令人驚艷的作品或不可多得的藝術人才，“幻想時代”會鼓勵會員中有愿意朝經紀人方向發展的，趕緊簽下“明日之星”。

鄒澍之所以有“會員可以做會員經紀人”的大膽想法，是希望將會員潛能發展最大化！所以，鄒澍也很重視會員多方面能力的培養，除了鼓勵他們天馬行空、不斷幻想，“幻想時代”也有專門的訓練環節，著力鍛煉會員的舞臺管理、商業溝通等能力，時刻準備著，讓會員以全能姿態參與未來的工作和生活。

現在，這個創意交流平臺受到了越來越多人的關注與喜愛，參與的人數也不少。鄒澍滿懷信心。

他說自己是一個幸福的人，在幻想國度，他是自由自在的國王，并且還能將大家的突發奇想都收集起來，記錄下來。這些幻想的種子，猶如核彈，看上去微小不起眼，卻遲早會爆發出巨大驚人的能量。

他為自己所做的事業感到自豪，他也相信他和他的“幻想時代”會迎來更美好的明天。