上海市第十人民醫院李穎川：醫者仁心與管理智慧的融合

從臨床一線到管理高層，李穎川的職業軌跡充滿了挑戰，詮釋了不斷自我超越的精神。他不僅在醫學領域深耕細作，以精湛醫術彰顯醫學之魅力與神圣，更在醫院管理的崗位上，展現出非凡的洞察力和領導力。探尋他的從醫之路與管理之道，感受到的不僅是他對醫學事業的深沉熱愛與獨到見解，還有醫者的仁愛之心以及管理者的擔當與遠見。

如今，身為上海市第十人民醫院的黨委書記，李穎川肩負著引領醫院持續發展的重要使命。基于醫院的發展現狀，如何進一步提高管理效率和醫療服務水平，讓員工和患者滿意，實現醫院的可持續高質量發展，這是李穎川常思考的問題。

從臨床一線到醫院管理的轉型之路

李穎川的從醫之路，既有機緣巧合，也有人生選擇的必然。他坦言，學醫并非自己最初的夢想，而是由于家庭的影響和個人經歷共同作用的結果。從小體弱多病，頻繁出入醫院和衛生所的經歷讓他對醫學產生了深刻的印象。高考時，原本志在清華大學土木工程專業的他，在母親的建議和自己好奇心的驅使下，最終報考了上海醫科大學。進入大學后，雖然面臨繁重的學業壓力一度感到學醫的艱辛，但他堅持了下來，并逐漸認識到醫學的神圣與魅力，也明白了自己肩負的責任與使命。

大學畢業后，李穎川進入復旦大學附屬中山醫院從事急診科工作。急診科的高強度、高壓力環境讓他迅速成長，也鍛煉了他的意志和專業技能。9年后，他又轉到了上海市第六人民醫院重癥醫學科工作。李穎川在這里進一步錘煉了自己的專業能力，也積累了豐富的臨床經驗。在這過程中，他也從一名普通的醫生逐漸成長為科室主任。

2021年7月，李穎川迎來了職業生涯的重大轉折，他被任命為上海市第十人民醫院醫療副院長。從重癥醫學專家到醫院管理者，李穎川面臨著巨大的挑戰。他坦言，自己之前并沒有任何行政部門的工作經驗，突然之間要負責醫療、護理、信息等多個關鍵部門的管理工作，不僅要協調各科室之間的關系，還要關注患者的安全和醫療質量，同時還要應對各種突發事件和輿情壓力，確實感到壓力倍增。然而，正是這些挑戰激發了他的斗志和潛能。他迅速適應新角色，不斷學習、不斷思考，努力提升自己的管理能力和水平。與此同時，他也深刻認識到醫院管理的重要性和復雜性，開始思考如何通過有效的管理來提升醫院的綜合實力和服務水平。

值得一提的是，多年的重癥醫學科經歷為李穎川從事醫院管理工作打下了良好的基礎。重癥醫學科需要每天面對各種復雜的患者信息和環境信息并做出生死決斷，這鍛煉了李穎川良好的心理素質和應變能力、判斷能力。這些能力在醫院管理工作中同樣重要，幫助他保持冷靜，快速理性分析問題，應對各種突發情況，確保醫療安全和質量。同時，從事急重癥醫學需要熟悉醫院幾乎所有臨床專科并相互協作，這培養了李穎川出色的組織協調能力，也使得他在管理醫療業務時，能夠迅速把握問題的關鍵點，提出有針對性的解決方案。

在李穎川看來，醫院管理既是一門科學也是一門藝術。他注重以人為本的管理理念，強調員工的主體地位和滿意度。他認為只有讓員工感受到尊重和關愛才能激發他們的工作積極性和創造力。同時，他也非常注重醫院文化的建設和傳承，認為文化引領是提升醫院凝聚力和向心力的重要途徑。因此，他積極推動醫院文化建設，倡導以患者為中心的服務理念，加強員工培訓和團隊建設，營造積極向上的工作氛圍。在他的倡議推動下，十院在 “博學求精、厚德至善”院訓的基礎上又增加了 “愛在延長”的理念，不僅指引著醫院的發展方向，也激勵著全體員工為醫院的發展貢獻自己的力量。

李穎川強調，員工滿意度與患者滿意度緊密相關。只有員工滿意，才能更好地為患者服務，而患者的滿意度提升，又能進一步增強員工的成就感和歸屬感。這種良性循環的形成，對于醫院的可持續高質量發展至關重要。

去年底，李穎川的角色再次發生轉變，開始擔任黨委書記，雖然業務上不再具體管理，但出了問題要承擔第一責任，需要把握方向，作重大決策。“作為黨委書記，不僅要關注醫院業務發展和員工滿意度，還要負責干部的思想教育、意識形態把控、輿論宣傳等，并平衡各方面的訴求。同時，還要謹言慎行，否則可能會引發誤解或不必要的關注。” 李穎川表示。

以醫療質量為核心引領醫院高質量發展

上海市第十人民醫院自1910年建院以來，已發展成為一所集醫療、教學、科研為一體的綜合性醫院，并于1993年成為衛生部首批“三級甲等”醫院。多年來，十院憑借其卓越的醫療技術和深厚的文化底蘊，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

自李穎川加入十院以來，重癥醫學科的發展也受到了高度重視。為了增強應對突發事件的能力，科室床位數量從原先的22張增至46張。同時，醫院對重癥醫學科的基礎設施進行了全面升級，包括對氧氣站和氣管管路的全面改造，以確保能夠滿足重癥患者的特殊醫療需求。此外，為了方便重癥患者及時接受CT檢查，重癥病房內還增設了CT設備。通過這些硬件設施的改善和軟件服務的提升，十院的重癥醫學科綜合實力得到了顯著增強，不僅為臨床其他相關學科提供了有力支持，還大大提高了醫院的整體診療水平。

如今，在李穎川的領導下，上海市第十人民醫院正邁向一個新的發展階段。基于醫院發展的現狀，李穎川提出了調整優化學科結構，提升醫院綜合實力的戰略規劃。他認為，醫院需要根據自身的實際情況和發展需求，調整學科設置和人員結構，加強重點學科的建設和人才培養，提高醫療服務質量和管理水平等措施，推動醫院實現跨越式發展。

“作為一所綜合性醫院，學科的協調發展至關重要。目前醫院已經形成了骨科、心內科、神經外科、眼科、口腔科等傳統優勢學科，同時也在努力加強普外科、婦產科、腫瘤科、泌尿外科等其他學科的建設。未來幾年，醫院將重點發展這些學科，并引進和培養一批優秀人才，以提升醫院的整體實力。” 李穎川表示。他強調，醫院在發展過程中，應更注重醫療質量和特色專科的投入，而非僅追求規模或數量的增長，確保醫療質量才是醫院穩健發展的基石。

在新醫改的形勢下，公立醫院發展面臨著諸多挑戰。在DRG/DIP支付方式下，醫保部門按照既定付費標準與醫療機構進行結算，這對醫院的管理提出了更高的要求。同時，如何在限定的費用內高質量地完成對醫保患者的疾病診治也是醫療人員面臨的難題，需要在保證醫療質量的同時提高服務效率。

李穎川認為，精細化管理是醫院應對上述挑戰的關鍵。他提出，醫院需要加強成本控制和預算管理，提高資源利用效率和管理效率，同時，優化服務流程，提升醫療服務質量，提高患者就醫體驗，從而提高醫院的運營效率和服務水平。

談及未來，李穎川滿懷信心地表示，十院將堅持穩健發展，注重內涵式提升。通過調整學科結構、優化人員配置、加強科研投入等措施，醫院將進一步提高綜合實力和核心競爭力。同時，也將注重提升醫院的服務質量和患者滿意度，努力打造一所讓患者放心、讓員工滿意的高水平醫院。

作為一名著眼當下、富有遠見的管理者，李穎川深知自己的責任重大。他表示，將繼續努力學習和思考，不斷提升自己的管理能力，以引領醫院走向更加輝煌的未來。

在李穎川的帶領下，相信上海市第十人民醫院將以其深厚的醫學底蘊、卓越的醫療技術和前瞻性的發展戰略，為廣大患者提供更為優質、高效、便捷的醫療服務，在醫療衛生領域綻放出更加耀眼的光芒。

李穎川：醫學博士，美國威斯康辛醫學院分子與系統醫學中心博士后，主任醫師/教授，博士研究生導師；上海市第十人民醫院黨委書記、重癥醫學學科帶頭人。上海市醫院協會重癥管理專委會主任委員，上海市醫師協會重癥醫學醫師分會副會長，中國醫院救援協會重癥醫學分會副會長，中國醫師協會重癥醫學醫師分會委員，上海市醫學會危重病專委會委員，上海市中醫藥學會危重病專委會常務委員。