堅持走群眾路線 構建企業和諧黨組

劉東冶

摘 要：企業黨風思政建設是企業內部建設的重要內容，黨風是黨員干部黨性觀念、宗旨意識在機關工作中的綜合體現，加強和改進企業黨員干部黨風建設和企業員工的思想政治教育工作有利于促進企業的經濟發展，提高企業的良好形象。

關鍵詞：群眾路線；黨風；思政

黨的十八大報告明確指出要堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。加強黨風廉政建設，關系著共產黨的執政地位。企業黨組織作為我國黨組織的重要組成部分，是企業黨組織執政活動的主體，對國家經濟、政治、文化、社會生活各個方面發揮著非常重要的作用。企業黨組織所處的特定地位決定了企業黨員干部隊伍建設的重要性。企業黨員干部作風建設直接影響和決定著企業黨風和社會風氣，是關系執政黨生死存亡的重大問題。加強企業黨員干部作風建設，全面提升為民務實清廉的黨員形象是題中之義，也是推進社會主義基層民主，實現和諧社會的重要目標。因此，進一步加強企業黨員干部隊伍建設，不斷提高企業黨員干部隊伍的整體素質，構建企業和諧黨組，對于深入貫徹落實黨在企業的各項路線、方針和政策有著非常重要的意義。

一、堅持走群眾路線的意義

1.群眾路線關系到黨的路線、方針、政策的貫徹執行

群眾路線是一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是中國共產黨最根本的工作路線。企業黨員干部是黨的企業政策的執行者和組織者，擔負著團結帶領群眾貫徹執行黨在企業的各項方針政策，維護人民生活穩定，促進社會主義和諧建設的根本任務。要建設一支高素質的、適應新形勢和新任務需要的企業黨員干部隊伍，就必須大力提高企業黨員干部的素質和能力。提高企業黨員干部的素質和能力是把黨和國家的方針政策貫徹落實到群眾中去的需要。企業黨組織應該結合企業自身的實際情況，從人民群眾的根本利益出發，積極向群眾廣泛宣傳黨和國家的方針政策，企業黨員干部要辛勤努力的工作，切實為人民群眾辦事情，為人民群眾著想。

2.群眾路線關系到黨的執政基礎的鞏固

基層是基礎。群眾路線是我們黨執政的基礎，也是黨全部工作和戰斗力的基礎。企業處于工作的第一線，最直接體現黨的領導路線和政體，最接近人民群眾，是黨與人民群眾聯系的橋梁和紐帶。黨對企業的政策的貫徹和有效管理，企業黨員干部的認真工作，可以保證社會生活和經濟生活的有序運行。加強企業黨員干部隊伍建設，能夠為改革開放的深入實行提供堅強的后盾。

3.群眾路線關系到以人為本、執政為民理念的落實

以人為本，執政為民，是我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨所在，是中國共產黨執政理念的新提升，也是檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。中國共產黨來自人民、植根人民、服務人民，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。每個企業黨員干部都應該時刻人民放在心中最高位置，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。企業黨員干部應該牢記以人為本，執政為民的理念，以人民群眾的根本利益為出發點，深入人民群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，勤政廉潔，團結協作，為人民服務。

二、企業黨員干部隊伍建設存在的問題

我國廣大企業近年來開始注重黨員干部隊伍建設，特別是今年來很多企業按照黨的路線，方針和各項政策，不斷健全企業黨員干部聯系群眾常態化制度，促使干部轉變作風的轉變，切實推進企業的又好又快發展。但是，我國企業黨風建設仍然存在許多問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

1.學習缺乏自覺行動

少數企業黨員干部的學習意識不強，存在著厭學情緒。缺乏自覺學習、終身學習的觀念，缺乏吃苦的精神和深鉆苦讀的恒心韌勁，沒有把鉆研理論和業務知識當作一種責任、一種境界，有滿足于現有水平的思想，甚至有的黨員干部對接受上級培訓、專門學習這樣難得的機會也不珍惜，沒有把主要精力放在學習上。還有些黨員政策法規、業務知識掌握不熟練，依法辦事的能力素質和工作效率不高。有些部門雖然制訂了學習制度，但學習時間常常被其它業務工作擠占，導致學習不深入、不系統，黨員應用理論知識解決實際問題的能力還不是很高。

2.工作作風不夠扎實

個別企業黨員干部深入群眾、聯系群眾浮于表面、流于形式，不能深入到群眾中了解企業員工的真實情況，工作紀律不嚴。許多黨員雖然健全了工作制度和服務承諾，但只是停留在紙上層面，沒有真正落實到工作中去；有的部門雖然制度制定了不少，但不切實際，可操作性差，缺乏有效監督，導致一些制度形同虛設，黨風廉政建設成效不大。

3.思想政治教育淡薄

實踐中，有的黨員干部觀念陳舊，習慣于墨守陳規，循規蹈矩；有的安于現狀，工作過于求穩怕亂，考慮問題怕與主觀愿望相悖，在工作中縮手縮腳，缺乏創新精神，企業內部思想政治教育匱乏，沒有對所有員工進行深刻的思想政治教育，導致企業缺乏核心價值觀和良好的企業文化，員工對企業沒有形成認同感和歸屬感。

三、構建企業和諧黨組的對策

我們應該高度重視企業黨員隊伍建設，構建和諧黨組織，努力提升為民務實清廉的領導形象。針對上述我國企業黨員干部隊伍建設存在的問題以及根源，筆者認為可以通過以下途徑進行革新：

1. 培育創新環境

黨的十八大報告強調增強創新意識，保持奮發有為的精神狀態，是要以新理念、新思路、新探索為中國道路開拓新的境界。企業黨員要提出“與時俱進，超越自我”的創新理念，強化干部職工“人人都是創新主體”的意識，健全完善工作推進機制，鼓勵大家敢想、敢試、敢干，并勇于否定、勇于創造、勇于超越。思想作風建設是干部隊伍建設的根本和基礎。要進一步加強學習教育活動。為調動廣大員工的創新積極性，把創新工作和創新成果列入對黨員干部綜合考核的重要內容，作為對黨員晉升的重要依據，致力營造風清氣正的發展環境。

2. 強化管理意識

企業思想政治教育管理是復雜的系統工程，需要強化教育管理主體的管理意識，提高對管理重要性的認識，嚴格落實國家的各項方針政策對企業思想政治教育進行管理。強化系統意識，發揮黨組織的先鋒模范作用，充分調查廣大員工的積極性和主動性，制定統一的管理目標，發揚民主，讓普通員工參與企業管理決策的制定，廣泛聽取基層員工的意見和建議，加強領導管理，及時調整管理計劃和管理方法，提高管理效果。

3.全心全意為基層群眾服務

加強企業黨員干部隊伍建設，構建和諧黨組織，必須始終把廣大員工的利益放在首位，各線、辦都要深入員工、深入實際，多到困難的員工家去排憂解難，做到領導在一線指揮、干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把深化改革、加快發展、保持穩定的各項措施落到基層、落到實處。

4.建立健全干部作風建設的長效機制

制度建設帶有根本性、穩定性和長期性。當前特別要進一步加強企業領導與員工之間雙向選擇工作機制建設，整合提升企業各部門的戰斗力和凝聚力，加強企業黨員干部的封閉式學習培訓，全面推動企業領導人員與企業員工之間相互配合、共同努力的工作合力。加強對企業廉政風險防范和監管力度，構建和諧黨組織，實現對企業黨員干部隊伍建設的真正重視、真情關懷、真心關愛。

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