新時期煤礦企業黨建工作的思路探討

王騫

摘 要：新時期煤礦企業黨建工作是夯實黨執政組織的基礎，也是黨的十八大對加強黨建工作的要求。如何謀劃黨建工作，發揮黨組織的政治核心地位，不但關系到企業職工的切身利益，更直接關系到改革的發展成效。本文就煤礦企業的黨建工作思路提出一些見解。

關鍵詞：黨建創新；思想工作；安全生產

一、“堅持三項內容”，把握黨建工作方向

煤礦企業黨委要注重通過黨建活動整合和統領各項活動，把思想政治工作研究、為群眾排憂解難、黨員素質培養這三項內容作為主要方向把握好。思想政治工作不松勁。針對新形勢下企業發展帶來的新矛盾、新問題，以精細化管理理念指導黨建工作，規范思想政治工作內容和標準，不斷提高精細化程度，形成“橫向到邊，縱向到底”的立體全覆蓋體系。堅持以人為本，貼近生活、貼近職工群眾，將思想政治工作重心轉移到了解職工所思所想，幫助解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾上來。為群眾解難不斷線。煤礦企業黨委要把握“群眾利益無小事”這一原則，把維護職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，積極為職工排憂解難。成立諸如愛心服務站、心理疏導站等服務群眾平臺，一是讓其為解決工病亡、貧特困職工家屬的生活困難問題發揮巨大作用。二是以此架起黨群、干群、職工與家屬之間的“愛心橋”，使其成為黨員與貧困職工的聯系點、工會的幫扶站、團員的奉獻基地。提高黨員素質工作不停步。煤礦企業黨委針對普通黨員的素質提高堅持“整體提升、把握重點”的原則，從增強黨員干部的政治理論水平角度出發，采取上黨課、學黨章等方式，自學與集中學習相結合的形式，每年定期分批對全礦黨員干部進行政治素質培訓，提高黨員干部的宗旨意識和組織觀念。通過專業副總、技術主管結對子的形式，對有文化、有操作技能的黨員實行重點培養，發揮黨員隊伍中專業技術人員的聰明才智。

二、實現兩個轉變，保證黨建工作創新發展

由定性向定量轉變。煤礦企業黨委可以結合現代企業管理理論和方法論，把黨建活動分為“綜合考核（資料）、檢查考核（現場）”兩部分，涉及安全生產、黨建工作、班子干部履職等多個方面內容。實行閉環式考核，把考核標準量化，提出工作目標，限定考核時段，明確考核分值，進一步規范并提升各項活動的質量，保證黨建工作的落實。由務虛向務實轉變。一是在活動標準的制定上，圍繞“礦井和諧健康發展”這個主題，加大安全生產、經濟指標等方面內容考核力度，把涉及礦井安全、礦工安全的安全指標作為否決條件。二是利用創建精細化大思想政治工作體系這個平臺，為職工群眾解決實際問題。堅持談心家訪制度、民主接待日制度，扎實開展結對幫扶工作，著力解決員工群眾比較關心的實際問題。

三、黨建工作與企業安全生產中心工作緊密結合

煤礦黨建工作不應局限在黨組織自身建設上，而應在與企業安全生產經營和企業文化建設的緊密結合中擴大視野、拓展平臺、創新作為。煤礦黨建工作，主體是黨組織和黨員，對象卻不只是黨組織和黨員。企業黨建工作要緊緊圍繞安全生產中心工作開展活動，使黨建工作開展活動有載體、有根枝。這樣才能使黨組織自身建設的內容和要求得到全面體現。同時，將黨建工作與中心工作納入績效管理，加強考核，使黨建工作不游離于企業安全生產經營之外，以更好地使黨建與安全生產經營緊密結合，貫穿于安全生產中心工作全過程，最終用企業發展成效來檢驗黨建工作成效。

四、黨建工作要適應形勢任務變化

煤礦黨建工作平臺是寬的、作為空間是大的，關鍵在于要適應形勢任務的變化，緊跟企業改革發展的節奏，來調整黨建工作思路，充實黨建工作內容，創新黨建工作。要積極適應職工思想日益活躍、需求多元化的新形勢，更加注重尊重人、理解人、發展人，由片面說教型向側重情感型轉變，由單一型向多元型轉變，由經驗型向科學型轉變，努力做到體現時代性、把握規律性、富有創造性、確保實效性。近兩年，由于受各種因素的影響，煤炭市場遭遇“寒冬”，給煤礦造成了前所未有的困難，煤炭經營陷入困境，導致煤礦工資下滑，員工思想受到沖擊。這個時候煤礦黨建工作要根據形勢變化，積極做好思想工作，穩定員工隊伍，促進企業和諧發展。要注重人文關懷，關注職工心理變化，關注員工的內心感受和需求，創新思想政治工作，從心理層面去關懷職工，引導職工正確對待困難、挫折，讓職工擁有陽光心態，與企業共患難，共御寒潮。

五、充分發揮基層黨組織的堡壘作用

基層黨支部是煤礦黨建工作的基層組織，是抓好黨建工作的基本力量。基層黨組織要按照“無組織抓組建、有組織抓規范、已規范抓創新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，逐步建立一套協調有效的基層黨組織工作運行機制，抓好黨員教育管理、黨組織建設、群眾工作等各方面基礎性工作，穩固黨建基礎。要善于打造支部黨建品

六、提高政工干部隊伍素質

企業黨建工作效果如何，與政工人員的素質息息相關。企業黨建工作不是坐而論道，作為政工干部，要圍繞正在做的事情推進企業黨建創新，必須服務于企業黨的建設的新實踐，必須以提高企業黨建科學水平為重點。這就需要政工干部提升綜合素質，適應黨建工作新變化、新要求。在抓好企業黨建工作落實方面，政工干部要做到有計劃，做到統籌兼顧。要增強企業黨建工作的計劃性、統籌性，把手頭的工作理一理，分輕重緩急。每天想一想，安排好，不能光低頭拉車、不抬頭看路，從而走了彎路或者差路。這樣，就不會手忙腳亂、顧此失彼；要著眼解決現實問題。當前，企業黨的建設面臨許多問題，有的是嶄新的問題，有的是反復出現的問題，即使反復出現的問題也不是歷史的簡單重復，而是帶有生發性的新特點，這就需要政工干部與時俱進，提出有針對性的思路和辦法。

參考文獻：

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