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當前油田企業黨員思想工作存在的問題與解決措施

2014-04-29 00:44:03胡礦
企業文化·下旬刊 2014年3期
關鍵詞:現狀意義措施

摘 要:作為油田企業的黨員,是這個企業的領導和基礎,而企業黨員思想作風問題更是關乎企業的發展,一個人思想有問題,作風有問題,那么這個企業也會有問題。思想作風是黨員各種素質的反應。提升黨員思想素質是我黨保持先進性的必要條件,是全面貫徹科學發展觀的要求,是對企業負責,對客戶負責的現實要求。所以在新形勢下必須加強企業黨員思想作風尤其是領導干部的思想作風建設。

關鍵詞:問題;現狀;措施;原因;意義

一、油田企業黨員思想作風現狀

目前油田企業在黨委紀委的安排下,深入貫徹黨的中央精神,結合本企業特點,在黨員思想作風建設問題上做了大量的工作。開展牢記兩個務必,加強作風建設,貫徹科學發展觀等教育活動,通過這些活動的開展,廣大黨員干部的思想意識得到顯著提升,工作水平,辦事效率都有了改善,工作呈現出政通人和氣正風清的新氣象。黨員干部在思想政治上與上級精神保持一致,維護黨的政策,以經濟建設為中心,認真執行油田企業領導部署的各項工作,克服問題解決問題,主動維護目前團結穩定的大局。但是在新的經濟發展形勢下,各黨員干部還有很多不足和薄弱環節需要亟待解決。

二、油田企業黨員思想作風存在的問題

1、有少許黨員干部全心全意為人民服務的意識較為淡薄,服務態度存在一些小的問題,時冷時熱,用有色眼鏡來看客戶。完全憑自己的喜好來待人接物。

2、部分干部思想不夠解放,缺乏以發展的眼光看問題的意識,思想僵化老化,跟不上時代,沒有創新意識,還拿老眼光來看問題,因循守舊,不思進取。

3、缺乏新型管理知識,解決問題的方法匱乏,能力不強。

4、有的黨員干部違背自然規律盲目蠻干,不聽他人勸說,有的黨員缺乏工作熱情激情,草草應付工作,把鐵人精神付之腦后。

5、個別黨員干部高高在上,工作作風不扎實,一般號召口號多,實干少,工作安排的比較大,但不去監督或者監督很少,工作拖拉,不積極,缺少與一線員工的溝通,沒有實干精神,人浮于事。

三、黨員思想作風建設問題產生的原因

1、缺乏責任心,無法適應全局發展要求。有些黨員干部沒有擔當,對工作不負責,你推我我推你,互相扯皮,工作得過且過,對上級安排的任務拖拉完成,效率低下。

2、工作虛浮,經常拿文件來傳達精神,不深入一線基層了解問題,官僚主義嚴重,對一線員工反映的問題無法有效解決,使得員工情緒不滿。

3、缺乏學習氣氛。黨員干部不積極學習新的管理知識,總是逃避推諉,業務水平上吃老本,本本主義。工作不聯系實際,工作效果不佳。

四、對黨員干部思想作風問題的一些建議

1、充滿工作激情,保持爭先創優的干勁。激情是一種工作的良好精神狀態,這是取得工作成績的關鍵所在,有了工作激情才能逆流而上解決工作中存在的許多問題,對一些涉及他人利益的疑難問題才有魄力去解決,不要怕得罪人,勇敢的去面對存在的問題,我們黨員領導干部要有開拓創新的精神和百折不撓的工作品質,毫不懈怠、毫不動搖的貫徹解決上級交代的任務,堅決摒棄懶惰心理,保持激情的去開展工作,憑著一股干勁,才能做好工作。

2、勤勉工作,要有奉獻一切的精神。對于工作要恪盡職守,勤勤懇懇不能偷懶,接受企業職工的監督與檢驗,奉獻是一種崇高的精神境界,是做好各項工作的前提,企業領導干部要守得住清貧耐得住寂寞,不要用功利的眼光來看人,要具備強烈的責任心和事業心,兢兢業業為廣大群眾服務,做人民的公仆,埋頭苦干,建功立業。

3、要有積極進取的工作態度,真抓實干的工作精神。空談誤國實干興邦,這是千年不變的真理,在龐大的石油企業里如果沒有老一輩的真抓實干,克服艱難的精神,哪有現在石油企業的輝煌。企業里的各項工作都必須實實在在的去做,去接觸,不能只是口頭說,雷聲大不下雨。要一步一個腳印,踏踏實實彎下身子,不能急功近利、不能好高騖遠,不能為了貪圖虛名出賣自己的靈魂。有的人只做表面文章,虛頭巴腦,沒有一點現實意義,說空話。必須要求我們要扎扎實實把工作做到位,做到對的起自己的良心。

4、學習社會主義政治理論,樹立正確的價值觀。社會主義和共產主義是我黨最高的追求,是我黨的精神支柱,有這樣的信念才讓我黨有了立身之本,這是我黨的政治優勢,因此要加強企業黨員的政治理論學習,從根本上解決黨員世界觀人生觀價值觀問題。認真學習馬列主義,要用客觀發展的眼光來看待問題,不要被紛繁復雜的社會現象所迷惑。

5、完善考核機制,選拔品行兼有的黨員職工。企業要發展就要儲備自己的人才,要儲備真正的人才就要有完善的選拔機制,堅持公開公平公正的原則,把那些能力突出,業績突出,工作扎實的員工納入管理層,對那些投機取巧,善于鉆營之人敬而遠之,讓真正有才能的有識之士加入進來,為企業黨組織輸送新鮮血液,持續發展。

五、企業黨員思想作風建設的意義

加強企業黨員思想作風建設是我黨進行反腐倡廉和對反腐敗做斗爭的必要需求,黨員的思想作風是其世界觀人生觀價值觀的外在反映,是石油企業建設的要求。企業發展越壯大,這項思想作風建設的工作就應該越重視,堅決抵御不良思想的侵蝕,抵御糖衣炮彈,牢牢筑成防腐的道德城墻。這是貫徹科學發展觀,構建和諧社會的必然途徑。黨員思想作風建設不好,構建和諧社會就是一句空話,很難落到實處,所以當下加強對黨員思想作風的建設是勢在必行的了。

參考文獻:

[1]建設銀行天津市分行課題組,倪純,宋造民,宋長俊,企業轉制與銀行信貸風險——從天津市企業轉換經營機制看防范銀行信貸風險

[2]王黃海,朱珍,郭麗萍,機械工業在自治區經濟發展中的地位、作用、發展前景及戰略研究[A],一九九八年六省區機械工程學會學術研討會論文集[C],1998年

作者簡介:胡礦,現就職于陜西延長石油(集團)延長油田股份有限公司青化砭采油廠。

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