新時期黨的建設工作問題探析

周劭武

摘 要：企業中的廣大職工群眾作為工人階級的一部分，是黨執政的重要政治資源，也是我們黨的階級基礎中的重要組成部分；而黨組織企業在改革中 應順應生產力發展的要求，在市場經濟激烈競爭中利用企業自身優勢——管理能力、文化、技術，脫穎而出，成為推動建設社會主義經濟建設的重要力量。

關鍵詞：新時期；黨的建設；執政基礎

中共十八大報告明確提出以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平為新時期黨的建設發展指明了科學的方向。加快黨的建設步伐，是我們保證國民經濟的健康快速發展的必然需要。企業正在我國的經濟體制改革中為不斷擴大國民經濟總量、增加財政收入、增加勞動就業、發展地方經濟等中國經濟社會發展方面做出巨大貢獻，對中國社會主義市場經濟的發展和完善起著不可替代的重要作用。可以說企業服務于中國特色社會主義事業，是我國社會主義初級階段經濟基礎發生深刻變化的必然產物，是時代進步的產物。執政黨要加強對私營經濟統籌，在企業中開展黨建工作就有了現實的需要。

一、加強企業黨建工作開展的現實意義

加強企業黨建工作是促進經濟健康發展的必然要求。企業黨建是關系到經濟社會發展和黨的建設全局的一項戰略性、基礎性工作；企業在資金、技術、人才等方面的資源優勢也在逐漸顯現出來，成為現代化建設的一支不可或缺的力量，對經濟發展、社會進步和其它社會事業都做出了重要貢獻，所以在企業中發揮黨組織的政治核心作用，是企業切實履行好社會職能的重要保證。 為了保證和促進企業健康發展，把企業中的優秀分子團結在黨組織的周圍，擁護黨的各項政策、黨的領導是完全有必要的。所以企業黨建工作的開展，對于堅持和完善我國社會主義基本經濟制度、促進經濟的快速發展都有重要意義。

二、當前企業黨的建設工作的主要問題及對策

當前企業黨建工作呈現出相對滯后態勢，導致企業中建立黨組織工作難、組織在企業中被“邊緣化”以及企業黨組織在發揮作用等方面存在問題。認清企業的黨建存在問題，提出解決對策就成了企業當前面臨的重要任務，就成了提高黨的社會影響力，鞏固黨的執政地位的迫切需要。

第一，對企業建立黨組織認識有偏差。有的黨務主管部門對企業黨組織的建立不夠重視，在實際中就不能做很好的引導工作。有的企業擔心黨組織會干預企業的管理和決策，還有個別企業甚至不愿在企業內建立黨組織，認為會造成企業的人力、物力、財力以及生產時間額外的消耗，作為企業只要自身發展的好，有沒有黨組織無所謂。這種認識上的錯誤就導致了企業黨組織建設工作很難開展。這就首先要做好對企業宣傳教育工作，爭取企業主對黨建工作的支持，提高企業黨組織在凝聚企業力量，提高企業競爭力；還要增強各級黨組織對企業黨建的重視，要正確定位黨組織在企業內的地位和作用，要深刻認識到作為基礎黨組織可以加強黨組織與企業及職工的聯系，協調和維護勞資雙方的利益，并且對企業進行有效監督、服務和引導黨的群眾基礎功能。

第二，黨組織活動較少且方式較為單一。在企業中，絕大多數黨員又是受雇于企業主的職工，主要責任還是為企業發展服務，這就很大程度上制約了企業黨組織活動的開展。同時由于籌集活動經費困難，企業人員不穩定等現實問題，導致很多企業黨組織大多還只是一個空架子，人員缺位、職能不清、作用不明，黨的活動就更難以形成制度化的安排。因此，要加強 教育，選拔培養使用好企業黨建工作人才，加強培訓提高黨務工作者的工作能力， 委派有經驗的黨務人員擔任企業黨組織的負責人，建立定期交流制度，共同探索基層黨建經驗。還要積極克服困難開展工作，增強對職工黨員的凝聚力和吸引力，企業黨組織可以緊緊圍繞企業的生產經營開展一些實效性強、形式活潑、內容豐富的活動，吸引黨員積極參與。

第三，企業內的黨員流動性強，管理難度大。由于企業的職工流動性非常大，而很多企業黨組織不健全，就有大量“隱性黨員”和“口袋黨員”的存在。這既為組織部門掌握黨員人數、建立黨組織帶來了困難，黨員的行為也沒有受到黨組織較好的指導和監督，影響了黨員先進性作用的發揮。 主管部門必須一切從實際出發，因時因地制宜積極主動支持在自己的企業建立黨組織，避免企業職工黨員無組織管理，使流動黨員能及時參加當地黨組織的活動，接受管理監督。對流動過程中的黨員管理也可以充分運用現代信息技術，建立電子黨員證，黨員的身份認證可以通過網絡經過授權而隨時查閱，從而為加強企業黨組織之間的橫向聯系提供便利條件。

第四，個別黨員思想覺悟不高，很難充分發揮先鋒模范作用。在企業工作的少數黨員由于企業特殊環境的影響，實際上不同程度地存在理想信念動搖、組織觀念淡薄、雇傭思想等問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。很多企業建立黨組織后，企業主往往是基層黨組織的領導者，就出現監督的缺失的問題，有的將與自己親近的人安排在重要崗位上，黨的組織建設也跟著家族化，導致黨的組織管理者整體水平不高，思想意識不強的現象。這就要求上級主管黨務工作的部門要加強對企業黨組織的監察力度，也可建議由上級黨委直接委派黨務人員擔任企業黨組織的負責人。黨組織也做好宣傳教育工作，團結、幫助、引導、教育職工黨員和企業主黨員提高思想覺悟，讓他們正確認識對待企業黨建工作的開展，最終成為合格的社會主義建設者。

參考文獻：

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