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關于推動企業黨建工作創新的研究

2014-04-29 00:44:03呂本昌
企業文化·下旬刊 2014年3期
關鍵詞:黨建工作創新企業

摘 要:企業的黨組織建設是我國社會主義市場經濟快速發展不可分割的一部分。根據目前我國企業的發展,黨組織應解放思想與時俱進不斷進行創新以適應進一步解放企業的生產力,促進企業不斷向前發展和壯大的偉大目標,繼而體現黨組織的先進性,鞏固其在企業的發展過程中的主導地位。因此,新形勢下企業的黨建工作的核心是創新,黨建工作創新應結合企業自身發展的具體情況,在不斷實踐和探索中進行工作模式創新、觀念創新、工作制度創新,推動企業穩步快速地向前發展。

關鍵詞:企業;黨建工作;創新

創新不但是我們社會各個方面不斷進步不斷發展的推動力,也是我們黨建工作現階段工作的核心。一個企業想要在和眾多的企業競爭中脫穎而出,除了在產品工藝、企業管理、宣傳定位、企業文化等各方面進行創新外,在企業的黨組織建設上更應該進創新,我國的國情決定了黨建工作創新是企業創新的重要組成部分,創新是現代企業發展的必經之路。黨建工作的創新不僅有利于形成能保證企業快速發展企業制度,更有利于企業內部政治思想的建設、科學發展觀的實施,對建設和諧社會和可持續發展的市場經濟具有重要意義。黨建工作創新的實際操作是黨的組織成員,黨員對黨建工作創新的認識和重視程度將決定在企業進行黨建工作創新的效果。加強對黨員的教育工作是展開企業黨建工作前期工作內容,這樣有利于統一思想保持黨組織內部的先進性,給企業黨組織建設帶來持續的動力。企業黨組織建設應分下面幾步進行。

一、黨組織建設工作觀念的創新

企業黨組織建設的成功取決先進的適應新形勢下企業發展需要的企業黨組織建設觀念,正確的觀念決定正確的工作方式,正確的工作方式是黨建工作創新成功的保證。企業黨建工作觀念創新作為企業黨建工作創新的思想基礎和引擎,指導和推動著企業黨建工作創新的順利實施。因此黨組織建設觀念創新是黨組織建設創新的前提條件。

雖然我國企業在改革開放后快速發展,企業制度也在不斷地創新和完善中,但同時給企業黨組織建設工作帶來嚴重的考驗和挑戰。一方面, 部分企業的黨建工作觀念仍束縛在建國前期計劃經濟的落后觀念中,計劃經濟下的傳統企業有的被時代淘汰,有的經過改革和創新成為適應新時代的現代化的企業,循規蹈矩、觀念落后、思維僵化的黨建工作觀念顯然應經不適應現代化企業發展的需要。另一方面,隨著社會的發展和人民公民意識的覺醒,民眾對加快我國民主化進程的呼聲越來迫切, 廣大職工開始越來越關注并希望監督企業的黨建工作,因此現階段的黨建工作要求越來越高難度越來越大。

二、黨組織建設工作在企業內部覆蓋面的創新

拓展黨組織建設在企業中的工作覆蓋不僅利于黨組織建設工作的開展,更有利于黨組織在企業的發展壯大。在實際的工作中除了做好日常的黨建工作外,還應該積極擴展黨組織建設的工作面,鞏固已經具有一定規模的當黨組織,鼓勵引導小規模的黨組織健康發展。盡管當前的企業黨建工作對規模的鞏固已經很到位了,但是還是有出現了很多的問題,這些問題通常表現為黨組織自身的密度低,分散、規模小、數量多。黨員數量少及一部分的黨員不喜歡在內部暴露自己的黨員身份,這對黨組織建設帶來了非常消極的影響,也不利于黨組織建設的工作的覆蓋面的擴大。通過些方面可以看出黨建工作的發展還是相當落后于企業的發展,企業的許多方面黨組織建設并沒有跟上,黨組織建設工作還停留在原有的企業領域,而隨著新時期對黨建工作的需要和要求我,黨組織建設工作要在企業的重要方面逐步推進,保證不影響黨組織建設工作在企業的覆蓋面。做好企業黨組織建設工作也是企業健康發展的需求。同時,我們應該做好黨建工作的宣傳工作,引導企業的領導對黨建工作有正確的認識,加強對黨組織的信任,明白黨組織建設不是搶班奪權,而是為了鼓勵支持企業自身的發展,為企業的發展出謀劃策,而只有企業領導明白了這些,企業對黨建工作才會重視支持,才會給予黨建工作足夠的發展空間,才會有利于黨建工作范圍的覆蓋。

三、對企業黨建工作形式創新

企業要想持續地發展,必須根據市場經濟發展的方向和企業自身的現狀進行管理模式、工作形式、產品工藝等進行創新,不能自縛手腳停滯不前。同樣,企業黨建工作想要發展,必須立足于企業的發展需要和黨組織的實際情況,進行企業黨建工作形式的創新。傳統的黨建工作形式已經無法滿足新時期黨建工作的需要了,并且由于快速變化的市場經濟環境,黨建工作形式的創新就顯得非常迫切和必要。在實際的工作中,黨建工作人員要努力探索新的工作形式和方法,豐富黨建工作實施的載體,舉行多種多樣有意義的黨建活動,在活動中要體現黨組織先進性、創新性、有效性,把黨建工作提到一個新的高度,使黨組織成為真正的政治核心和戰斗堡壘,這樣增加黨員自身素質的前提下,還加強了企業的團隊精神和凝聚力。黨建工作的內容是企業,黨員要自覺去了解企業,愛企業愿意為企業的發展貢獻自己的光和熱。幫助建設和諧的企業文化,幫助企業員工解決工作生活上越到的困難,為他們盡量提供多樣的服務,建立良好的黨群關系,增強黨建工作的成效性和服務型。隨著以計算機為核心的信息技術的發展與應用,我們應該與時俱進堅持工作方式的創新,我們黨員和群眾、黨組織和企業的交流與溝通時利用信息技術,這將對我們日常工作中的行為模式和思維模式帶來了積極的影響,提高工作效率和轉變工作方式。黨組織應該創立主題鮮明,有特色的關于黨建工作的網站,這樣有利于黨建工作的宣傳工作,也可以從網上看到具有建設性的意見和建議,這樣黨建工作才會充滿活力和高效性。

參考文獻:

[1] 姜敏,落實科學發展觀.創新企業基層黨建工作[J],改革與開放,2009.

[2] 賈鋼濤,非公有制企業黨建工作的創新研究[D],武漢理工大學,2005.

[3] 白小光,關于加強非公有制企業黨建工作的思考[D],山西大學,2005.

作者簡介:呂本昌,男,漢族,河南人,本科,河南石油勘探局政工師。

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