關于加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考

劉靜文

摘 要：在我國企業中，政治工作干部的隊伍建設對于企業的發展具有重要的意義，這對于企業響應中央的號召，滿足時代的需求很有幫助。但是現在企業中的政工干部隊伍整體的素質不高，工作不積極，出路也不是很好。在這樣的前提下，企業就要思考如何加強企業的政工干部隊伍建設，來讓他們真正為企業的發展做貢獻。

關鍵詞：政工干部隊伍建設；意義；阻礙因素；對策

在一個企業中，最重要的是思想政治工作，具體來說，就是提高企業員工和決策人員的政治思想覺悟。由于政治工作的重要性，政治工作人員也注定會在企業的發展中占有舉足輕重的地位。在這個時代，政治工作人員的任務是：在復雜萬變的國內和國際形勢之下，不斷做好政治思想工作，使得企業能夠應對各種風險，面臨各種挑戰。

一、政治工作干部隊伍建設對于企業的重要意義

政治思想工作的是企業在新的改革浪潮中不斷發展、進步、壯大的根本保證，在企業中政治思想工作干部就成為了黨在企業中精神象征的代表，地位舉足輕重，是確保企業能夠堅定不移的貫徹黨的政策方針和路線的基本條件。因此，我們必須進一步的對于企業中政治思想工作干部隊伍的建設，將這個群體建設為高水平的，高素質的干部隊伍。

1、進一步加強企業政治思想隊伍建設是時代的需求

新環境下對于企業的政治思想工作就有了更高的要求：首先，政治思想工作的氛圍、目標、方式等等都發生了變化。政治思想工作在這個大環境下只能不斷的調整和改進自己，改進政治思想工作的工作方式，提高工作效率。只能通過提高思想政治工作干部隊伍的科學知識水平和人文修養，才能夠思想政治工作在內容上的改革、思想上的創新。

2、進一步加強企業政治思想隊伍建設是保證中央的條令、方針能夠貫徹實施的需求

政治思想工作還有一個核心的任務，就是在企業中讓員工從心中信任彼此，凝聚意志，激發員工的積極性和創造性。員工的團結與否，與黨的方針政策能否在企業中堅定不移的貫徹實施有著直接的聯系，因此，為了保證黨的方針政策實施，并落實到企業和基層，一支高水平的思想政治工作干部隊伍是必須的。

3、進一步加強企業政治思想隊伍建設是企業發展、壯大、改革、創新的需求

在改革開放進一步深化的大背景下，企業的各個部分也變得多元化，包括以下幾點：一、企業的組織形式，現在的企業源源不同于以往的企業，在組織形式上有了大膽的創新并收到了很好的效果。二、就業方式和分配形式，經濟的快速發展離不開多方面的投資，通過技術投資，資金投資等方式的分配方式不同。由于以上的不同，到安置了思想政治工作帶來了大量的新問題，在這里，思想政治工作干部隊伍就有著更加嚴峻的任務：首先他們要確保生產和經營的進一步創新，市場進一步擴大和內部組織進一步改革，另外，他們還應該做好家屬和離休人員的分配工作，只有做好后一項工作，前一項工作才能夠很好的實施，只有確保了人員的思想政治工作，企業才能夠更好的發展。

二、政治工作干部隊伍建設所受到的阻礙因素

1、對于政治思想工作的價值低估

在企業中，政治工作后繼無人，由于長時間對于政治工作的偏見和對于政治思想干部隊伍建設價值的低估，企業中符合政治工作要求，適合做政治工作的干部并不愿意在政治工作上發揮自己的才能。我國企業普遍存在這樣一個問題，導致了政治工作干部從文化、素質、思想、還是身體條件上都較差。

2、政治思想工作的入行容易出行難

先在企業中面臨如下的窘境：政治思想工作干部比起企業技術方面的人才，收到的教育普遍偏差，個人素質也有待于提升，而且，這些人大部分所受的教育并非為培養政治工作人才所設計，專業并不對口。政治工作的相關崗位入行的門檻很低，基本上不需要收到很好的教育就能夠進入，甚至有些企業完全忽視政治工作，將政治思想工作的崗位設為閑置崗位，企業更愿意讓年紀大的人來勝任這個工作，年輕人往往由于這個因素，無法在政治工作崗位發揮自己的才能。

三、針對以上企業政治思想工作干部隊伍發展瓶頸的相關對策

1、我黨應進一步加強政治思想工作的相關領導作用

我黨在日常工作中，應當將企業的思想政治工作隊伍建設列為重要的政策方針并貫徹實施。首先，我黨應進一步將對于企業的領導視為重中之重，而且，將政治工作干部對于企業的作用視為重中之重。我黨現階段的一個重要目標，是將我們現在的社會建設成一個學習型的社會，這就要求我們不斷的學習。進一步加強企業政治工作隊伍的建設也是建設學習型社會的一個重要組成部分。新的時代，我們的政治工作領導干部應當重視學習，將黨的目標和學習的目標統一起來。

2、為政治工作干部提供更好的工作環境和工作氛圍

企業的建設應當在宣傳和輿論上向有利于政治思想工作干部隊伍建設的防線進行傾斜，應當努力宣傳政治思想工作對于企業的重要意義和積極影響，消除不利于政治工作的輿論導向。企業的干部同時應當為政治工作干部進行更多的提拔重用以及獎勵和補償，讓更多的人看到政治工作崗位的貢獻和優越性，并發揮其吸引力，吸收年輕的，有能力的員工進入政治思想工作崗位。

3、系統性的、科學性的培養一批優秀的政治工作干部隊伍

企業應當根據自身實際情況，制定和里的培養教育方案，通過各種方式、途徑來開展政治思想工作隊伍建設的工作。企業要考慮兩個方面：第一，培養的政治思想工作干部的進程要短，速度要快，要能夠立即勝任復雜多變的政治思想工作并能夠面臨其挑戰。第二，要從長遠利益考慮，為政治思想干部隊伍多儲備相關的人才。

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