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政工干部隊伍建設對思想政治工作提升的作用

2014-04-29 00:44:03龐小軍
企業文化·下旬刊 2014年3期
關鍵詞:思想政治建設

龐小軍

摘 要:政工干部作為油田企業政治工作的領導者,擔負著引導人、教育人、塑造人、激勵人的工作重任。當前,新形勢和新任務的急速發展變化使油田企業思想政治工作面臨新的挑戰和機遇,對油田企業的政工干部也提出了新的更高的要求。當前,油田企業基層政工干部隊伍文化水平、知識結構發生了明顯變化,整體素質逐步提高,在油田企業思想政治建設起到主力軍作用。

關鍵詞:油田;政工;建設;思想政治

1.油田企業基層政工干部隊伍的現狀

目前來看,油田企業基層政工干部隊伍思想穩定,工作認真,作風踏實,是基層政治教育的中堅力量。但是由于受主客觀原因的影響,也存在著基層政工干部隊伍專業知識薄弱、培訓力度不夠、政工干部流動性大等實際問題,制約著基層政工干部隊伍的健康發展。

一是基層政工干部專業知識薄弱。近幾年,油田雖然加大了政工干部的選調力度,基層政工干部隊伍知識結構、文化水平有明顯變化。但是,在實際工作中,基層政工干部也多是按照領導意圖和上級文件精神,憑自身淺薄的一點經驗體會干工作,對政治工作的專業知識了解掌握不深不細不透;對涉及干部職工關心的組織、人事、工會等方面的政策法規一知半解,每次教育都只是照本宣科,根本沒有進行深入的講解和針對當前國際國內的形式分析,大多數存在只能窮于應付書本,無法更新知識和研究、講授新知識,效果不佳。

二是基層政工干部培訓力度不夠。基層單位政工部門精力有限,使教育培訓很難形成規模,存在著質量不高,效果不佳等問題。近年來,盡管每年都開展崗位練兵等活動,但是,這些活動對于政治工作不夠系統、全面,針對性也不是很強。

三是基層政工干部隊伍不夠穩定。基層政治工作是一項綜合性、政策性、原則性較強的系統工程,如果沒有一定的理論知識、業務技能、文化水平、基層政治工作經驗是很難適應本職工作崗位的。

2.加強政工干部隊伍建設的必要性和緊迫性

加強和抓好政工干部隊伍建設,就必須對其必要性和緊迫性有著清醒的認識,這主要體現在以下三個方面:

1)政治工作的特殊地位決定了政工干部的特殊作用。油田企業思想政治工作,是堅持黨領導的根本性、基礎性工作,是加強油田企業全面建設、完成各項任務的中心環節,是培養合格干部職工的重要手段,是增強油田企業凝聚力、生產力的重要保證。

2)形勢任務的發展變化使政治工作面臨新的挑戰,對政工干部提出了新的更高的要求。當前意識形態領域斗爭更加尖銳復雜,形勢更加復雜多變,加之油田企業的職能任務拓展對油田企業政治教育工作是一個考驗和挑戰。

3)當前政工干部隊伍存在著諸多不適應,加強隊伍建設顯得尤為緊迫。鑒于當前政工干部隊伍存在著來源渠道不暢,大部干部“半路出家”,缺乏專業人才的現狀;政工干部隊伍不穩,崗位調整頻繁、干部流動快、不安心基層等狀況;培訓機制不全,為政工干部開設的專門培訓課程和培訓班較少,油田企業基層單位在抓培訓上存在局限性;工作熱情不夠,工作崗位得不到優待,體現不出先進性,成績不易被看到,激勵政策不明顯等現實狀態,想要有效改變上述現狀,就必須加強政工干部隊伍建設。

3.加強政工干部隊伍建設應采取的對策措施

油田企業各級要切實增強“政治工作是一切工作的生命線”的地位作用的理解,提高對基層思想政治工作重要性的思想認識,堅持科學發展、和諧發展和以人為本的管理理念,把思想政治建設放在工作和油田企業建設的首位,真正加強基層政工干部隊伍建設,提升全油田企業思想政治工作效果。

一要營造良好的環境和機制。從目前的政工干部隊伍來看,還存在政工干部隊伍結構不合理,缺乏專業政工干部;政工干部隊伍不穩定的傾向;政工干部對思想政治工作調研活動不夠活躍;培訓機制不健全等現象。

二要加強對政工干部隊伍人員的選擇。按照油田企業思想政治工作要求,政工干部隊伍必須要達到“四會”要求,這就要求我們在政工干部隊伍人員的選擇上必須要有一定的標準,筆者認為首先應該要有扎實的思想政治理論知識,同時要具備基層的政治工作經驗作為基本條件;其次要具有較豐富的政治教育經驗,在政治理論知識、政工專業知識上有一定的造詣,同時還要能夠準確的把握職工的思想脈絡。在聘任政工干部時也應該充分考慮干部的任職經歷、專業學科和個人興趣愛好等因素。

三要加強政工干部隊伍人員的培訓工作。在當代,具有高層次的政工干部師資培訓遠比學歷教育具有更為重要的地位。就目前油田企業基層單位來說,政工干部尤其是基層單位的政工干部十分缺乏,而現在有的政工干部存在經驗嚴重不足,自身政治理論不過關,就更不能很好的教育職工,自己說話都成問題,就更不能做好職工的思想工作。

4.結論與認識

加強政工干部隊伍建設是發展政治工作的一項基礎建設,只要各級領導高度重視,下大決心,花大力氣,疏通各條渠道,制訂出一些可行性政策,政工干部隊伍定能不斷發展壯大,其結構必將逐步趨于合理,從而為提高油田企業生產力和完成各項任務提供精神動力和思想保證,促進油田企業建設的持續騰飛。

參考文獻:

[1]熊子恒,企業思想政治工作與企業文化建設的內在關系[J].消費導刊,2009年22期

[2]林衛東,強化政工干部隊伍建設 努力構建和諧企業[J].黨的建設,2010年11期

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