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獲獎帶來的新思考

2014-04-29 00:44:03梁兆峰
新聞論壇 2014年3期

梁兆峰

《神舟9號返回艙成功著陸四子王旗草原/3名航天員平安歸來》這則消息在電視上成功播發后,分別獲得第二十一屆內蒙古自治區新聞一等獎、第二十三屆中國新聞電視消息類一等獎,得到業界同仁的認可與鼓勵,這對一位老新聞工作者來說是莫大的榮耀。但細細回味,創作過程中,也帶給我很多的思考和啟示。

在整個采訪報道中,我們始終在想如何拍攝好這條消息,如何充分展現其新聞價值。我們以記者現場記錄的方式,搶抓到了“神9”返回艙落地、航天員出艙等每一個精彩細節,通篇報道沒有一句解說詞,全部采用記者出鏡同期聲以及采訪同期聲來完成,節奏緊湊,現場感強,編輯流暢。通過對返回、開倉過程、航天員出倉見面等環節的展示,從不同側面呈現了我國載人航天技術領域的這一重大突破。在拍攝中大量運用長鏡頭記錄事件進程,畫面全部隨機抓拍完成,新聞的現場感特別強。全國獨家采訪了多位現場航天科技人員,全程記錄“神9”返回后的工作細節。對現場處置工作細節的捕捉,讓受眾對我國的航天科技水平有了直觀深入地了解,增強了國民自信。

重大新聞事件面前絕不能缺位

對于神舟飛船這樣一則具有全國影響的重大新聞,我們內蒙古電視臺每次都是傾全臺之力精心組織報道。盡管在報道這樣的重大新聞事件時,我們和央視不在一個重量級上:央視的記者可以直接坐著直升飛機到達返回艙著陸點,還可以安排直播車在離返回艙5米的位置和航天員直接對話,這些我們省級臺做不到。但在去年神舟9號返回艙落地前,當我們的同事采訪央視現場報道的記者冀惠彥時,他說:“雖然我是一直在直升飛機上跟拍神舟飛船落地的記者,但在地面上第一個拍攝到神舟飛船的是你們內蒙古電視臺的記者,你們的敬業精神和職業素養非常棒!”其實,從神舟5號開始到神舟9號,每一次載人航天返回艙著陸,我們都必定在著陸現場,而且竭盡全力搶抓第一手鏡頭,捕捉全國獨家的視角和內容。盡管在硬件條件和平臺上我們比不過央視,但內蒙古電視臺記者在每一個重大新聞報道中絕不缺位的原則,已經成為上上下下的自覺意識和執著行動,也成為把重大新聞做實、做好、做精的基礎。

精心準備與細心捕捉

凡事預則立、不預則廢。我們在神舟飛船返回艙著陸之前,就準備了多套預案,進行了周密部署,新聞綜合頻道也提前10天把直播車開進了主著陸場區。雖然最終沒有獲準進入核心地帶,但他們對飛船著陸前外圍的安保情況、各個職能部門對飛船即將降落所做的準備工作進行了全面深入地報道。有的記者關注的是神舟飛船著陸與四子王草原牧民的情緣,有的記者挖掘神舟飛船的感人故事。比如,國家為著陸場區專門修筑的“神舟路”,既保證了返回艙的順利回收,又給當地牧民的生活帶來了便利。再比如,駐扎著陸場區的部隊官兵為飲水困難的牧民義務打井的故事,以及四子王旗如何利用“神舟飛船之鄉”的品牌效應,吸引游客,打造當地特色神舟旅游、神舟酒、神舟賓館,通過旅游產業,為牧民帶來可觀的經濟效益。

除了以上這些可控的報道安排,神舟飛船著陸、宇航員出倉等核心報道內容采訪困難更大,更需要精心、周密地安排。報道組想方設法,群策群力,調動一些可用資源為我所用。舉例來說,我在“神7”“神8”對現場的安保工作進行過采訪報道,用同事的話說,也算“混了個臉熟”。我利用這一機會,在安保部隊謝絕了其他媒體隨隊采訪申請的情況下,積極協調,最終說服“神舟9號”安保部隊的領導,為我們兩位記者預留了僅有的一個座位,完成了這項其他媒體同仁眼中不可能完成的任務。如果不是同事和我隨機應變,找準接觸機會,與航天科工人員預約采訪,航天技術人員不接受地方采訪的慣例就不可能被打破。所以,我們認為重大新聞事件發生時,新聞事件主體固然重要,但前期的精心準備、現場隨機應變的細心捕捉、場內場外互動結合的策劃,都是成功必不可少的元素。只有每個環節都做完美、做到位,才能精準地把握整個新聞事件的脈絡。

“以老帶新” 錘煉骨干記者梯隊

新聞記者責任重大,在政治性、新聞性、敬業精神等方面都有極高的要求。因此,對年輕記者的培養、鍛煉,形成骨干記者的人才梯隊,能夠不斷創新、發展,是內蒙古電視臺始終注重的工作。像“神9”回歸這樣的重大新聞事件,就是練兵的最佳契機。

筆者所供職的內蒙古電視臺新聞中心兩個主要部門(采訪一部和采訪二部)所有記者的平均年齡都在30歲以下,但在重大的采訪任務面前,中心領導還是敢于讓年輕人沖鋒在前。2007年和石藤正一一批進入內蒙古電視臺的年輕記者,大部分都在汶川地震、奧運火炬傳遞、“神舟7號”“神舟8號”升空與降落、玉樹地震等這樣重大新聞事件報道中得到鍛煉與洗禮。大事件敢于給年輕人以機會,充分給予年輕人信任和肯定,確保了年輕記者們面對重大采訪報道不緊張、不怯場,始終抱有對新聞事業的巨大動力和激情,在日常工作中,每位記者所展現出的精神風貌就是相互比拼,相互激勵,努力超越自我。

內蒙古電視臺正處在體制機制改革不斷深化、事業大力發展的重要時期,人力資源作為改革的核心資源已成為共識。現在,臺里正在通過不斷完善有利于人才成長的用人機制,包括年輕干部的選拔任用、人才分配激勵、專業人才的培養等多種措施,竭力打造一支高水平、凝聚力強,且召之即來、來之能戰、戰之能勝的新聞工作者隊伍,開創了人才輩出、人盡其才的新局面。

以上內容就是我們對這次獲得中國新聞獎的感受與心得,希望各位老師和同仁能夠多提寶貴意見,多出提高改進的“金點子”,幫助我們繼續做好黨和政府賦予主流媒體的使命,做好多為觀眾鑄造“傳遞正能量、共筑中國夢”的優秀新聞作品。

責任編輯:邰山虎

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