淺論煤礦思想政治工作如何提高

王永義

摘 要：煤炭行業作為基礎能源產業，在我國的經濟社會發展中發揮著及其重要的作用。為了保證煤炭業的積極穩定發展，就必須要求我們思想政治工作作牢作實。

關鍵詞：煤礦；思想政治

煤礦行業作對我國的經濟建設具有及其重要的意義，我們必須高度重視。在現階段煤礦企業的經營發展中，有些職工的工作積極性不高，思想意識不努力，執行力低下，嚴重的影響到煤礦企業的發展。在煤礦企業中，職工眾多，職工的凝聚力與工作態度對企業的發展至關重要。對于企業的管理，不僅要在硬件設施上配置齊全，同時在思想政治工作中，更應該加強管理，只有提高了職工的思想意識，調動職工的工作積極性，才能夠促進企業的發展。

一、政工人員如何發揮其職能

在現代社會快速發展的形勢下，煤礦企業的發展牽動著我國的經濟發展形勢，所以要做好經營管理工作。煤礦內部的職工管理是經營發展中的重點，要做好職工的思想政治工作，就需要深刻的了解煤礦職工的內心與思想意識，從而能夠更好的進行管理。在現代社會發展下，面臨著不斷上漲的物價形勢，職工更加的關心自己的切身利益，對于涉及到自身的工資待遇，崗位調整等方面都有很高的關注。在這種情況下，政工人員就需要深入的了解職工內心的真實想法，對其進行社會發展形勢的分析，了解社會動態，接受競爭的模式，在適合自己的崗位上更好的發揮自己的才能，安撫職工的情緒，減少負面的工作情緒。調整好職工的工作狀態，面對體制的調整能夠從容的面對，更好的發揮自己的能力，適應社會發展的大形勢，具體的做法有如下幾點。

1、政工人員的工作是需要用自己的人格魅力去感染職工，帶動職工進步，所以政工人員要充分的發揮自身的人格魅力。在工作中，政工人員要嚴格要求自己，對于自己的言行舉止要嚴格要求，對于職工的管理才能夠更有說服力。多關心職工的思想動態，及時的了解職工的生活狀況，只有解決了職工的后顧之憂，才能夠全身心的投入到工作中、與員工多進行思想交流，了解內心的真實想法，對其進行思想上的勸解與疏通，團結員工，增加團隊凝聚力，提高員工的 作效率。

2、在煤礦企業快速發展的過程中，對于員工的思想政治教育工作還應該融人道德教育，將社會道德規范與職業道德規范向員工進行灌輸，在思想意識上深刻的領會道德教育的重要性。在思想道德上的斷深入，有利于員工安全意識以及敬業意識的提升，更加有利于規范工作對員工進行文化教育工作的宣講，同時將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表的重要思想向員工灌輸，在理論知識方面更加的豐富自己，將理論與實踐相結合，更有利于工作的順利開展，不要停留在理論的層面，要深入到實際中。

3、要有針對性的開展政治工作。在做思想政治工作的同時，輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在于統一職工的思想，保證黨的方針、政策和礦井各項規章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態，全身心地投入到各項工作中去。然而，對于廣大職工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的紀律和規章來約束，對違規違紀職工進行處罰的同時，在礦井公開的“曝光臺”上曝光，讓其既丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀，強制其改變不良習慣。另外要懂得對職工關愛，要開展各種活動來做好職工的思想政治工作，把思想工作做到職工的生活中去。

二、在政治工作中指導和提升煤礦企業執行力的措施

1、紀律建設是執行力的保障實踐證明沒有一個良好的紀律。約束執行力就是一級空話，而紀律約束要從制度建設來著手去抓。只有通過嚴格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實行制度管人，才能提高企業的執行力。為落實依法治礦、制度治礦，以制度來規范廣大干部職工的管理與行為。近年來，我們以強化各級安全管理責任制落實為核心，制定了安全管理制度體系，對安全生產各級人員及各個環節均做出了明確的規定與嚴格的要求：以規范干部行為、加強干部作風建設為主旨，出臺了強化雙休日管技人員人下井帶班、強化十部跟值班等制度，突出解決一些干部存在的“作風漂浮、跟值班不到位”的問題；以加強干部監督考核為重點，制定了干部績效考核等辦法。

2、保障執行力要從思想認識上下功夫，我們政工人員在企業執行力上所要做的就是讓職工從思想上、理念上做到“言必行，行必果”。讓職工認識執行力在企業生產中的重要性，嚴肅性，可以經常組織大家認識煤礦安全問題對其自身和他人的影響，從而讓所有職工能保持在本職工作中執行到位，嚴格按照操作規范來完成自己的工作

3、建立嚴格的問責機制。保障執行力責任追究是提升執行力的重要途徑之一。在實踐中要建立一套切合實際的責任追究程序，構建橫向到邊、縱向到底的責任追究制度。通過對各級管理人員安全失責、失職、失察和對職工安全違章行為責任追究，獎懲兌現，將廣大干部職工的切身利益與崗位安全狀況緊密結合起來，從而引起干部和職工對安全管理制度、安全規程及安全措施的高度重視。這樣就體現了安全工作責權利統一，使各項安全管理制度、規程、措施在實施中得到有效落實，做到管理無失誤，行為無違章，設備尢故障，安全無事故。

4、責任落實到位，保障執行力。企業整體執行是靠企業中人的個體執行力保證的，它是企業中職工個體執行力的總和。因此，要實現企業執行力的整體提升，就要使企業中人人都擔負起責任，自覺做好本職作。責任落實大致分為3個層面，即決策層、管理層和執行層。提升企業執行力應從領導層抓起，明確責任，將責任理念植根于各級領導的思想中，落實到行動上，體現在效果上，使他們真正成為倡導者、培育者、設計者和執行者。

總之，加強煤礦職工的思想政治工作，是提升煤礦軟實力的重要方法，是煤礦經營管理工作中的重要組成部分。對于煤礦職工進行思想政治教育，可以有效的提高員工的思想意識，在企業內部形成積極向上的凝聚力，有利于提升企業的生產效率，為煤礦企業的發展創造有利的條件。