要發揮好企業政工人員的作用

梁玉泉

摘 要：政工人員要在企業中做出應有的成績，做好自己的本職工作，用優良的精神狀態鼓舞職工，以出眾的表率引導職工，用高尚的品質道德感召人，深入基層，以務實的工作作風和誠懇的態度，從實際工作出發，擺正位置，端正態度，勤奮工作。

關鍵詞：企業；政工人員；作用

企業發展需要三大要素：科技、政策、團結（需要思想政治工作發揮作用）。企業政工人員是做人的思想政治工作的導師，對于引導企業文化發揮著重大作用。政工人員在企業發展中的作用，影響著黨建、團委工作，同時還影響著企業的精神文明建設。為此，在當今的形勢下，發揮企業政工人員作用是十分必要的。

一、創建學習型企業政工人員要善于組織和引導

企業內部組織的理論學習，是提升企業干部職工理論素質和文化素養的一種形式，也是企業提高市場競爭力的一種行之有效的手段。某種意義上講，企業需要政工人員的策劃、組織和引導。政工人員策劃周密、組織得當，才會使學習變得有深度、有針對性、有創造性。尤其是在解決問題方面起到作用。在學習策劃方面，政工人員首先要把握好學習定位，明確學習目的。其次要通過日常工作，掌握學習對象的工作難點和待解決問題，掌握學習對象的動態和學習思維活動，這樣策劃學習時才能使內容更具針對性更具實用性。在組織學習方面，通過完善的學習制度、教學多樣化、嚴格學習紀律來達到學習目的。首先，根據企業實際需求，精心舉辦多種形式的理論培訓班，采取“引進來、走出去”的辦法，極大地調動廣大員工的積極性和主觀能動性，才能取得良好的預期效果。其次，企業政工人員應積極投入學習潮流中。以身作則，充分發揮自身在理論學習中的組織和引導作用，促進企業干部和員工的理論學習。

二、企業思想政治工作方面，政工人員要起到中流砥柱作用

思想政治工作是共產黨在革命、建設新中國中總結形成的寶貴經驗。政工人員的主要工作就是組織并實施企業的思想政治工作。政工人員要成為企業中員工的榜樣。

1、政工人員自身必須深刻認識開展思想政治工作的必要性和重要性。物質文明是基礎，精神文明是保證。越是在發展的關鍵時期，思想政治工作要做到更好。在這方面，不是可為、不可為，而是必須做、深入做、全面做。在企業改革發展過進程中出現的一些問題，僅僅依靠制度約束、規范是不行的，這并不能從根本上達到目的、解決問題。在這種情況下，思想政治工作就顯示出了它強有力的作用，政工人員需要與員工面對面，零距離，用和藹態度談心，耐心地宣傳相關政策和制度，把企業的狀況、發展規劃、存在的困難如實地告訴員工，讓員工了解企業、理解企業，從而達到思想和行動的共同認識。從根本上消除員工的抵觸情緒。

2、以科學發展觀為指導，努力做好思想政治工作。萬物隨著時間的推移，會發生不斷地變化。而員工的各方面情況也在不斷發展變化中，政工人員必須具體問題、具體分析，深化對客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。同時要具有創新精神，針對新問題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。首先，要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。其次，樹立堅定必勝的信念。要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，保持勁頭投入工作，以員工的需要為主，就一定能夠做好員工的思想政治工作。

3、思想政治工作務虛與務實有機結合。在務虛方面，政工人員要多說、多講、多談，經常深入基層，與員工溝通，洞察員工思想動態，征集于員工對企業發展的意見和建議。在務實方面，就是要多為員工辦實事、辦好事。不為員工做實實在在的事，再細的思想政治工作也無法發揮其強有力的作用。我們必須讓員工從中得到實惠，不斷提高員工的物質文化需求。對于員工建議，只要是有利于企業改革、發展的就應抓緊落實，把行動擺在職工面前，讓員工心悅誠服。

三、政工人員在企業文化建設中要起帶動作用

企業要想在激烈的市場競爭中占有不敗之地，就必須增強企業的綜合實力。建立現代企業制度，及時應對改革發展中問題，需要創造屬于自己的、適合自身發展的企業文化。而政工人員在企業文化建設過程中，既是參與者，又是執行者、帶動者和示范者。所以，政工人員一定要站在創建企業文化的角度上，開展相關工作。首先，首先要配合黨務及相關業務部門做好企業文化定位的調查研究，為其提供原始材料和數據；其次要通過日常工作和情感溝通，宣傳企業文化精髓，統一員工的價值取向，使員工認同企業的管理理念、經營理念、改革舉措、發展思路等，用自己的實際行動作表率，調動一切積極因素，凝聚員工人心。

四、政工人員要做好思想政治工作

政治修養是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質和政治水平等方面。企業政工人員要加強自身的政治修養。首先，要堅定自身的理想信念。其次，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格要求自己，身先士卒，充分發揮模范帶頭作用。

五、要加強對自身的工作要求

政工人員要不斷學習科學文化知識，提高與員工的溝通能力。在企業中，政工人員要走進員工隊伍中，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要及時地為他們解決迫切需要解決的問題。

六、要工作執著，思想創新

政工人員的創新工作主要是把科學理論知識與工作實踐結合起來，既要用理論指導實踐，又要用實踐豐富和發展理論。用創新內容去做思想政治工作，才能使工作內容與實際相符合，使工作更加具有實效性。企業政工人員不僅要提高自身的各種能力，而且要擅于運用一切有助于政工工作開展的有效載體，如報刊、文體活動、文化傳媒和計算機網絡等，創造出生動又有成效的思想政治工作氛圍。

總之，思想政治工作涉及企業發展的方方面面。企業要確保廣大干部員工的切身利益，使廣大干部員工擁護并積極投身到企業發展大潮中，就需要政工人員做好思想政治工作為企業發展保駕護航。

參考文獻：

[1]朱珍芳.試論如何做好企業政工師[J].中國集體經濟，2010（6）

[2]彭玲.政工工作在國企中不可或缺[J].企業文化，2014（01）