論政工干部的學習

孟舉

企業成功的道路千萬條。擁有一個能執著追求、不懈學習的組織便是其一。企業只有不斷抓政工干部的學習，才能為持續、穩步的成功打下堅實的基礎。

政工干部的學習必須有明確的目標，有力的措施，濃厚的氛圍，精細的運作，自覺的行為，以人為本，協調推進，形成深厚的文化底蘊，提升企業的凝聚力和感召力，成為企業快速發展、做強做大的精神財富的巨大動力。

以人為本，管理推進，精細運作是建塑企業文化的有效手段，構建強勢企業文化是促進企業生產發展的巨大精神動力和實現本質安全型礦井的有力保障。

首先，政工干部要具備深厚的科學文化基礎。政工干部水平的高低，在很大程度上取決于科學文化素質的高低。思想政治工作僅有滿腔熱情和良好的愿望是不夠的，必須具有相應的科學文化素質。特別是在時代不斷發展、知識不斷更新的今天，政工干部更要注重不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野，增長自己的見識。要向書本學習，不但要學習法律、法規，而且要學習文學、歷史、心理學等知識，要善于把握干警的思想動向，有的放矢地做好思想政治工作。要深入到干警當中，向干警學習，了解和學習干警的長處，掌握干警的思想動態，加強與干警的溝通與交流，有針對性做好干警的政治思想工作。

其次，抓學習，最重要的是抓好培訓，利用企業內部培訓、外出學習等方 式，強化崗位知識，提高業務素質。企業通過培訓員工，使員工掌握了知 識，鍛煉了技能，能夠更好地為企業工作；員工通過參加培訓，提高了水 平，發展了自我，使自我的能力得到進一步提升。其次是要學技術，深入 學習技術知識，提高技術素質，加強科技創新，提高工作的技術含量和 水平，不斷適應日新月異的科學技術發展，跟上時代的發展步伐.

最后，開設小文化角，主要擺放《中國煤炭報》、《工人日報》等與生產經營管理有關報紙、專業書籍以及《讀者》、《大地》、《家庭醫生》等文化知識方面的雜志，建立流動圖書庫，在各單位輪流傳閱。大力倡導全員學習、終身學習，鼓勵自學成才和健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工的求知、求美、求樂的精神文化需求。通過企業工會成立籃球隊、秧歌隊、合唱隊、管樂隊等項目，使廣大員工都積極參與到健身運動中來，呈現出昂揚向上的精神風貌，從而真正做到健康生活，快樂工作。從關心、關愛員工的角度出發，在井下一線隊組，設置“小藥箱”，常備日常藥品和醫療用具，建立用藥記錄，定期補充藥品，舉辦醫護、疾病預防知識講座。大力倡導全員健身、健心，不僅要使員工身體健康，更要使員工身心健康。牢固樹立“素質決定成敗、學習成就未來”的理念和“人才資源是第一資源”的思想，把“小文化角”建設作為創建學習型企業、學習型團隊一項重要內容抓好抓實。倡導全員學習、終身學習，鼓勵自學成才，打造學習型企業和知識型員工隊伍。積極鼓勵員工利用業余時間，鉆研本崗位需要的技術知識，參加非企業安排的學歷教育和崗位資格培訓，學習適應新形勢發展需要的現代化技術知識，深入開展員工讀書自學活動。增加員工的讀書面，根據員工的需要調整圖書室的圖書種類，把《我在為誰工作》、《細節決定成敗》等書目發到員工手中，做到員工人手一冊。

學習需要一個良好的榜樣。如果企業打算采用全面學習，領導者自己就要通過身體力行為其他員工樹立表率。他一定要讓每個員工看到，他們的領導者每天在不斷學習新的東西。如此一來，其他員工遲早也會效仿。現在，領導者的任務已不再是發號施令，而是展現出學習的能力。

在注重政工干部的學習上，提高素質是同等重要的。提高政工干部隊伍素質，必須加大培養鍛煉力度，要注重在實踐中培養鍛煉，為政工干部創造成才的條件和環境，多交任務、壓擔子，把他們放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，在實踐中開闊視野，經受磨練，增長才干。要注重在培訓中培養鍛煉，采取多種形式進行多層次、全方位、多角度的在崗培訓和教育，特別是要進行適應新形勢、新任務要求的培訓和教育，把業務培訓與實踐鍛煉結合起來。要有計劃地舉辦各種培訓班、業務講座、政工研討等多種形式業務培訓，引導政工干部提高業務素質。

政工干部要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，加強道德修養。要理論聯系實際、密切聯系群眾，要堅持真理、秉公辦事，要言行一致、率先垂范，要謙虛謹慎、真誠待人，要公道正派、胸懷坦蕩，要廉潔自律、潔身自好。要耐得住寂寞，正確對待名利得失，在名利上要有勇于謙讓的寬廣胸懷，在進步上要有甘為人梯的奉獻精神。要不為錢所動，不為利所困，始終保持昂揚的精神狀態。要始終保持樂觀的心態，把完成好每一項工作任務當成是對自己的一次實際鍛煉。