試論企業思想政治工作的創新

魏向偉

摘 要：企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要方面，同時又是大慶油田的優良傳統之一。隨著社會發展變革，大慶油田所處的環境和主客觀條件都發生了深刻變化，結合新時期企業思想政治工作面臨的挑戰和要求，企業思想政治工作應予以創新。

關鍵詞：思想政治工作；油田；創新

思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，也是一個企業從事生產經營管理必不可少的向心力、生命線。大慶油田在會戰時期，就形成了堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的思想政治工作理念，經過50多年的發展，大慶油田仍將其作為大慶優良傳統的光輝旗幟，不斷繼承發揚。隨著社會發展，員工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大變化，這給企業思想政治工作帶來了許多新問題，如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索現代社會環境下企業思想政治工作的新路子，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。

一、思想政治工作進行創新的重要意義

50多年的發展，大慶油田始終將思想政治工作放在重要的位置，在新的歷史發展條件下，實現思想政治工作的與時俱進、不斷創新更有著諸多的現實意義，主要表現在以下幾方面：

一是適應油田新形勢下發展的現實需要，確保油田穩定持續發展；二是油田各企業運用現代科學管理思想和方法，使管理硬要素和軟要素更加協調一致，不斷提高思想政治工作的文化含量和技術含量；三是加強員工隊伍素質建設，使知識結構、文化結構得到明顯改善，綜合素質不斷提高；四是指導思想政治工作自身建設不斷完善和發展，進行科學、系統地思想政治工作研究、評價和總結；五是不斷強化思想政治工作服務職能，努力提高企業經濟效益，解決好員工反映的熱點、難點問題。

二、當前思想政治工作所面臨的問題

隨著社會的不斷遞進式發展，如今從事思想政治工作較以往有很大不同，社會和企業環境的變化給思想政治工作帶來了一系列新的挑戰：

一是隨著社會的發展，員工的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現出多元化發展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統一員工思想的難度比以往任何時候都大了；二是當前計算機網絡所覆蓋的范圍涉及到社會生活的各個領域，網絡技術給員工工作生活帶來方便的同時，也帶來了一些負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了員工的頭腦，使員工真假難辯，良莠不分。三是隨著行業開放程度的加大，員工與外界社會的聯系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想觀念對員工的影響不斷增強，使思想政治工作出現了“盲點”和“空白點”。

三、實現思想政治工作創新的途徑

創新是企業發展的原動力。大慶油田面對新的發展形勢，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，也必須在理論、內容、形式、方法等方面努力進行創新。

（一）理論創新

正確的理論是行動指南。油田會戰時期將思想政治工作擺在重要位置，提出了“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的工作口號，不斷提高會戰員工思想素質和隊伍士氣。所以，要堅持以科學理論武裝員工群眾的頭腦，擺正理論和實踐的關系，不斷從實踐中吸取新鮮經驗來豐富和發展理論。理論創新的主要途徑是：

一是深入學習并運用科學理論去分析、認識思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導地位；二是學習與油田生產經營活動密切相關的技術和管理知識、行業制度和法律法規等；三是把學與用、知與行結合起來，著眼于理論知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展；四是借鑒現代管理理論，結合思想政治工作實際進行探討、研究，實現方式方法的創新；五是順應歷史規律，抓住時代特征，確立人本工作原則。

（二）內容創新

在社會多樣化的大背景下，企業思想政治工作需要緊密結合工作實際，在增強針對性、實效性上下功夫，適應形勢、面對現實、抓住熱點、解決問題。因此，其內容創新主要應有以下幾個方面：

一是圍繞油田可持續發展、加強走出去戰略、尋求更大發展空間的企業主旋律，積極開展形勢任務教育，積極營造學習和競爭氛圍；二是以建立現代企業制度、積極與國內外市場接軌的企業主要任務，唱響主旋律，打好主動仗，組織員工認真學習和實踐；三是圍繞新形勢下產生的熱點、難點問題，積極引導和教育廣大員工以求實的態度、發展的眼光、辨證的思維，正確認識問題，增強辨別是非的能力；四是圍繞組建不同梯次和配置的員工隊伍，指導和加強基層建設工作，分類分層次地掀起員工隊伍建設高潮；五是圍繞改革發展穩定，開展主題活動，不斷增強宣傳聲勢，營造濃厚氛圍，深化企業思想政治工作。

（三）方法創新

做好新形勢下的企業思想政治工作，必須適應企業生產效益化、管理科學化等新要求，借鑒現代企業思想政治工作創新成果，思想政治工作方式方法創新有以下幾個方面：

一是切實加強教育層次的轉變，提高員工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力；二是在設備手段方面積極創新，充分利用計算機、網絡等現代化設備，做好高科技條件下的思想政治工作；三是加強學習型組織建設，拓寬思想政治工作領域，增強思想政治工作的新穎性和實效性；四是借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發展空間；五是積極傳承以大慶精神、鐵人精神為代表的企業精神文化，建立人本文化、探索經營文化、構筑管理文化，推進企業文化向“內化、外化、習俗化、社會化”方向延伸。