淺談新時期事業單位思想政治工作的新思路

朱艷麗

摘 要：當前我國的各項事業都在快速的發展，事業單位要想跟上時代的發展，就必須加強思想政治方面的工作力度，才能在新形勢下立足。從目前情況來看，我國事業單位的思想政治工作在全球一體化的大背景下面臨著不小的挑戰，只有從根本上改革舊的制度才能使得思想政治工作上新臺階。本文針對新的社會背景下事業單位的思想政治工作的實際情況，研究了開展思想政治工作的必要性。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；教育

所謂的思想政治工作，也可以稱作思想工作或者思想教育，表現為一種社會行為，以政治目標為最終的目的，實行者是特定的階級和集團，通過特定的手段加強人們的意識形態領域的教育，從而改變人們的思想，對人們的行動做出引導。目前，我國處于經濟的高速發展階段，事業單位也通過了很多的改革制度，如何展開新時期的思想政治工作已經變成了現階段的中心工作。要在日常的工作中，不斷的進行思想政治工作，創造出一定的氣氛，促進工作效率的提升，從而為我國的經濟建設做成貢獻，促進社會主義現代化建設。

一、新形勢下事業單位思想政治工作的特點

在我國社會全面改革的環境下，事業單位也為了適應新的變化而加強了思想政治工作，從以后的工作作風、工作方針等方面進行了改革，出臺了很多變革的措施。在這個過程中遇到了很多的問題，概括來說主要有以下幾方面：首先，個人利益至上，沒有樹立正確的利益觀。隨著社會的不斷發展，人們的觀念也發生了很多的改變，個人利益被過度的強化，人們所追求的利益越來越多，在這當中個人的意識逐漸增強，國家、集體意識日漸模糊，很難樹立正確的價值觀。其次，思想呈現多元化趨勢。社會在進步，經濟在發展，體制在變革，整個國家社會的思想也不再統一，呈現出多元化的趨勢，就個體來說，思想觀念也在不斷的變化著，出現了顯著的時代特性即選擇性和多元化。最后，工作開展的難度提高。建國以來，我們的教育工作一直在發展，再加上改革開發、市場經濟的快速發展，個體的專業素質進一步提升，隨著而來的是素質的全面提高。

二、新時期思想政治工作存在的難點

1.思想認識不到位

隨著時代的發展，我國的社會環境也變得更加復雜，給思想政治工作帶了很多的困難，尤其是普通員工在態度上有了很大的改變，在高強度的工作中，壓力隨之增大，那么也就很難形成學習的積極參與學習的氛圍。另外從領導層面來講，也沒有將思想政治工作重視起來，他們往往更加看重短期利益，而對于像思想政治工作這樣的需要長期堅持的工作就沒有那么看重了，造成了基礎工作開展不扎實的現象。

2.與實際脫節

從長遠來看，思想政治工作是我國事業單位工作的重要組成部分，是事業單位適應新形勢新需要的關鍵，長時間以來，關于思想政治工作也一直在不斷的開展著，然而效果卻不佳。主要表現在：一是模式陳舊，用得仍然是多年來的老模式，即一味的重視形式，喊口號，卻沒有根據實際情況，加以研究，嚴重的偏離實際。二是隨著事業單位的改革，很多年輕人都加入到這個大隊伍中，年輕人對于那些無味的宣講性的內容根本不感興趣，傳統的方式根本無法融入到年輕職工當中，工作很難開展。

3.組織思想政治的工作人員素質不高

我國事業單位中從事思想政治教育的工作人員一般年齡都相對大，但文化程度偏低等現象，缺乏具有專業知識能夠勇于創新的年輕人員。從而使得思想政治工作人員的素質不高，急需輸入新鮮的年輕的力量充實到隊伍當中來。同時，在事業單位中也有不少學歷、職稱都相對比較高的年輕人員，但他們又缺乏管理經驗，組織能力也不強，承擔不起思想政治工作的大任。

三、事業單位思想政治工作的新思路

1、加強對思想政治工作的重視程度

在新時期，事業單位的思想政治工作必須具備以下職能：一方面能夠促進事業單位的持續發展，另一方面又表現為所以員工的精神食糧。因此，要將思想政治工作提到部門的工作重心的高度，來加以重視，并且要確定其地位不動搖，讓其成為事業單位發展的中心點，成為所有培訓工作及素質教育的依據和前提。

2. 堅持以人為本為核心

就目前的趨勢來看，事業單位思想政治工作的開展必須要以人文本，并將這一原則當中核心來執行。首先要以員工的利益為出發點，著力解決群眾的實際困難，想員工所想，做員工所做，從政策、原則上保證思想政治工作。其次在實際的工作中，要具體情況具體措施，做到有針對性的工作，保證思想政治工作取得應有的成果。在思想教育中融入實際問題，在解決實際問題中又加進思想教育，從而更好的開展工作，做到事半功倍的效果。

3.加大軟硬件投入，促進工作又好又快發展

當前，針對事業單位的實際情況，要想更好更快的開展思想政治工作，要加大投入，實現軟硬都要抓，首先要從從業人員的素質抓起，對他們進行相關的培訓工作，全面的提高他們的素質；其次要將現有設備設施更新換代，購入現代化的傳播設備，實現現代化的教育手段，只有這樣才能提高思想政治工作的水平上一個新臺階。

四、結束語

新的歷史時期，社會大環境發生了變化，事業單位的思想政治工作的背景、條件及工作的具體對象等都隨之改變，傳統的工作模式已然不能滿足實際的需要。處于多元化的背景中，職工的思想也多樣化，那么思想政治工作的方式也要適應需要，采取開放的靈活的多樣的方式，強調制度體制的落實、工作方法的新穎、人員的高素質等，只有這樣才能是思想政治工作落到實處、取得成效，發揮出其應有的作用。

參考文獻：

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