淺議思想政治工作存在的問題及對策

賈瑞敏

思想政治工作是一切工作的生命線，也是黨的群眾工作的生命線。由于人們的文化素質普遍提高，高中以上學歷的劇增，現代人的眼界為之大開，特別是30多年的改革開放和市場經濟的運行，人們對世界的認識能力有了提高，對現代社會的思考更加現實，民主理念、自主意識、平等思想、競爭觀念等也有了明顯增強。針對思想政治工作對象發生了變化，思想政治工作必須深入研究新情況、新問題，在工作內容、方法和形式上進行大膽創新、科學發展。

一、新形勢下思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作的重視程度亟待提高

一些城市社區的相關部門和領導對思想政治工作不夠重視，與社區建設實際相脫離、兩張皮。同時，還存在思想政治經費短缺、社區居民參與政治活動的熱情不高等問題。一部分企業結合實際情況，在思想政治工作如何融入生產經營管理方面做了一些有益的探索，但仍有一部分企業思想政治工作處在“空白”或“空轉”狀態，特別是有的認為思想政治工作隱性強，屬于軟任務，導致企業思想政治工作的“軟化”，被動地靠上級督促推動，一旦發生問題找不到具體責任人。還有的企業沒有把思想政治工作與企業生產經營、改革發展中心任務緊密結合，不能很好地為深化改革、建立現代企業制度、提高經濟效益服務，致使思想政治工作脫離了中心任務，脫離了生產經營實際，成了無源之水、無根之木。

（二）政工干部隊伍人員相對缺乏

首先是“人難齊”。黨政部門政工隊伍建設相對完善，人員配備比較整齊，但依然存在政工人員一人身兼多職的情況，政工人員的時間的和精力難以向思政政治工作“聚焦”；企業單位大多沒有配備專職政工干部或專門從事思想政治工作的人員，政工人員隊伍建設相對薄弱；其次是“人難留”，一些單位從事思想政治工作的人員很難安心于思想政治工作，表現為少數政工干部不太安心思想政治工作，在能力尚不具備的情況下，總想早日調進上級機關或跳槽改行。最后是“人難選”，有的單位政工干部崗位空缺幾個月而無合適人員替補。由于缺乏政工干部人才培養的連貫性，導致出現政工人才的斷層，合適的找不到，位子又不能空，只好“拉郎配”“趕鴨子上架”，接替人到位后，不能勝任本職工作，導致思想政治工作“掛空檔”“留空位”“有死角”。

（三）工作理念和方法相對陳舊

黨政部門雖然組織健全，但也存在思想政治工作流于形式、方式方法不夠靈活、手段比較落后等問題。大部分企業組織不夠健全，思想政治工作方法更是比較落后，有的甚至停留在辦板報、掛招貼畫的階段。就城市社區而言，存在相關部門和領導對社區思想政治工作不重視，社區思想政治工作與社區建設實際相脫離、兩張皮，同時，還存在思想政治經費短缺、社區居民參與政治活動的熱情不高等問題。有的農村的基層黨組織形同虛設，滿足于收收黨費、開開會，思想政治工作的理念和方法無從談起，導致農民的思想觀念、價值取向發生偏離，集體觀念淡化，拜金主義、個人主義思想滋生，小農經濟的殘渣泛起，特別是封建迷信活動在農村還有一定的市場，有的甚至誤聽、誤信、誤傳。

二、改進思想政治工作的對策

（一）強基固本，加強政工干部隊伍建設

思想政治工作是黨的一塊重要“陣地”，作為思想政治工作者的政工干部處于“前沿指揮所”的關鍵位置，擔當著指揮員和戰斗員的雙重職責，是群眾工作的骨干和中堅力量。因此，必須高度重視政工干部隊伍建設。首先，要選準、配齊、配強政工干部隊伍。把那些愿做、會做、善做思想政治工作，有品德、有智慧、有工作能力的干部提拔到政工干部的崗位上來。其次，要加強對政工干部的培養。重點要培養四種能力，即調查研究的能力、群眾工作的能力、化解矛盾的能力、應對媒體的能力，使政工干部真正成為思想政治工作的行家里手。第三，要注重激發政工干部的工作積極性。各級黨組織特別是基層黨組織，要充分認識到政工干部的地位和作用，牢固樹立政工干部是“精神生產力”和意識形態領域“工程師”的意識，充分肯定政工干部的工作成績和勞動價值，消除當前政工干部存在的失落心理。在評先表彰、提拔任用、職稱評定、外送培訓、崗位津貼、利益分配上堅持與行政干部一視同仁，以穩定政工干部的思想，激發干好思想政治工作的滿腔熱情。

（二）與時俱進，抓好思想政治工作創新

首先要加強工作理念創新，實現思想再解放，思路再突破。在思想政治工作中要有時代概念，使思想政治工作的實踐更符合群眾工作的實際，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為思想政治工作的出發點和落腳點，弄清經濟、社會變化與群眾思想行為波動之間的關系，細心體察群眾的觀念、心理的變化以及群眾的復雜的內心世界，高度重視群眾的精神和物質需求，推動思想政治工作深入有效地開展。其次，要加強工作方法創新，要積極探索如何改進活動內容和開展的方式，以適應現代社會對于思想政治工作的要求。比如借助現實社會中產生的突發事件、典型事例，挖掘其中的思想政治教育資源，進一步調動群眾的情緒，合情合理地開展思想政治教育。在利用傳媒方面，也要積極地接受和迎接新興傳媒帶來的挑戰，研究如何利用新興媒體開展思想政治工作，化解其負面效應，使劣勢變為優勢。以更多的傳播黨的聲音，讓黨的聲音走近群眾、貼近群眾、感召群眾。第三，要加強工作機制創新，建立起黨委統一領導、黨政主要領導親自決策的領導機制，以完善思想政治工作管理網絡為重點，形成以黨員干部為主體、以群團組織為紐帶、以黨的各級組織為保證的一級抓一級、層層抓落實的工作保障機制，加大思想政治工作經費投入，加強思想政治工作陣地建設，打造規范化、高效化思想政治工作活動場所，為做好群眾工作提供外在的、必要的活動舞臺。

（三）以人為本，做好思想政治工作結合的文章

做好新形勢下思想政治工作，很重要的一條原則就是堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。首先，要主動出擊，針對實際情況，不能停留在群眾思想已經變化的層面，不能停留在群眾有實際問題和困難而“找上門來”的時段，把因思想問題和實際問題導致的矛盾消滅在萌而未發階段。要因人而宜。思想政治工作的針對性要求就是對癥下藥、行之有效。政工干部所面對的人員比較復雜，不同性格、地域、想法以及政治覺悟、文化水平、個人經歷、接受能力的人都要接觸，情況比較復雜，工作難度也比較大。這就需要政工干部能夠充分認識和了解工作對象，正確把握和掌控不同工作對象，因人而異地做好思想政治工作。第三，要情理交融。以情感人和以理服人相結合，是思想政治工作的主要方法，也是解決群眾思想問題和實際問題的關鍵所在。