淺談新時期如何做好政工工作

楊磊

隨著我國經濟體制改革的不斷深入和全球金融危機帶來的沖擊和影響，現代企業發展正面臨越來越多的意識領域層面的思考，很多企業在注重效益的同時，更加注重企業精神的形成，這對企業思想政治工作和政工干部的素質、能力提出了新的更高的要求。因此，政工人員綜合素質的提高，關系到新形勢下企業的發展以及和諧企業的構建，是當前企業思想政治工作面臨的一項重要任務。

要把群眾安危冷暖時刻放在心上，及時準確地了解群眾所思、所盼、所憂、所急，摸清職工思想脈搏，找準說服群眾的切入點，把大道理融匯于日常生活當中，入理入心，才能說服人，打動人，只有讓職工群眾感受到你的真情實感，才能讓職工群眾敞開心靈的大門。

要和群眾談心、交友。突出“一真、二實、三結合”特點。一真是和職工交朋友要用真心、動真情、做職工的貼心人；二實是通過深入到職工家中了解真實情況，發掘職工真實思想，對癥下藥辦實事；三結合是把交友與調查研究相結合，與幫助職工群眾轉變思想觀念、提高職業技能、干好本職工作相結合。只有真正走進群眾實際生活，才能客觀抓住群眾需求點，有效地把群眾利益維護好、實現好、發展好，職工穩定了，企業才能穩定和發展。

作為一名政工人員要有良好的心理素質，就應正確面對工作中出現的各種困難，應該看到自己所從事的工作是一項崇高的事業，要樹立強烈的光榮感、政治責任感和歷史使命感，克服畏難情緒和自卑情緒。如何提高政工人員的心理素質呢？首先要保持一種平常心，做到情感的穩定。其次，要學會自我調節，達到良好的心理狀態。同時，也要培養自己的幽默感，幽默感有助于溝通個人與社會的感情聯系。除了需要良好的心理素質外，還需要有一個良好的身體素質，如果身體素質較差，即便有良好的政治品德，淵博的學識和較強的工作能力，也將一事無成。

政工工作還要做到與時俱進，要運用現代科技手段，開展企業政工工作。現代科技的發展使得電視、廣播、網絡等傳媒方式有了廣泛應用，這也給企業的政工工作開展注入了新的活力。隨著計算機網絡、電視、廣播等多種信息傳播媒體的廣泛應用，宣傳輿論在企業中的影響力越來越大，能不能運用好信息傳播媒體，掌握輿論宣傳主動權，已成為關系到能否動員、團結職工群眾共創新企業輝煌的大事。以網絡為例，政工干部可以充分利用企業建立的網站這一平臺，使企業政工工作邁上一個新臺階。運用網站，大到可以宣傳黨的路線、方針、政策和企業的改革措施，小到可以解決員工的生活、學習問題，網絡交流平臺的應用可以使企業與員工之間及時進行雙向互動，有力的保障了信息傳導的暢通性和及時性。

思想政治工作者要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發展變化中，政工師必須要具體問題具體分析，深化對客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。同時要有創新精神，針對新問題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。另一方面，就是要堅定必勝的信念。

政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。思想是意識形態范疇，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不著看不到，做得好做不好只有通過人的具體行為來體現。思想決定行動，思想決定一切，做人的思想工作是管人的重點，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性決定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有獨立思想的個體，人要管人，首先需要得到相互之間思想的認可，才可能說服教育，產生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必須具備較高的個人素質，這種較高的素質體現在德、能、勤、績、廉當中。只有自身具備了較高的素質，讓別人信服了，要求別人做到的，自己本身具備了，在做思想政治工作時才能得到別人的認可，你說的話別人才會聽。

同時，做人的思想工作，就是要促進人的思想朝著有利于黨，有利于企業發展建設的方向發展。間接地說就是促進員工個人素質的不斷提高。如果通過做思想政治工作，促進了員工個人素質的提高，使大家都能朝正確的方向努力，促進思想的統一，心往一處想，勁往一處使，就可以說思想政治工作的成效得到了體現。個人素質的提高用行政的手段就是加強培訓，采取各種有益的促進措施，這些都是外加的，是強行灌輸的。而思想政治工作對人的促進，是啟發誘導式的，是源于內在的、自主的發掘人的潛能，這才是治本之策，作用明顯。

因此，要為職工群眾辦實事。對職工群眾提出的正當、合理的實際問題，不管一時能否解決都不要回避，更不能批評和壓制。要從關心、理解出發，滿腔熱情，實事求是，盡可能地創造條件解決。不僅如此，還要主動關心群眾，深入實際，與職工群眾打成一片，把職工群眾需要解決的問題一件件理出來，做到心中有數。要把職工的事當作自己的事，切切實實為職工辦真事、辦實事。總之，新時期的政工工作要做到緊密聯系群眾、與時俱進、解放思想、實事求是、求真務實。

在競爭日益激烈的現代社會，人與人之間的較量主要是學習能力的較量。政工干部需要不斷學習，及時充電，深入了解并掌握黨和國家的路線、方針、政策和有關理論知識，了解本企業和同類企業的施工與管理信息，熟悉現場施工程序，不說外行話，不做門外漢，用知識贏尊重，用能力獲信服。政工干部只要把握“用心思、求主動、講原則、淡名利”的原則，通過多方面、全方位的學習和實踐，不斷提高自身素質和業務水平，提高自己為企業做奉獻的能力，在力所能及且條件允許的范圍內參與行政管理，就不難成為政工干部的復合型人才，不難在企業改革發展中創佳績。

政工師在企業中的重要性是顯而易見的，不僅能夠促進企業文化的形成、建立一個良好、輕松的工作氛圍，還能維護員工的切身利益，是員工權益的守護者。另外，政工師在開展思想政治工作時還能激發出員工的正能量，調動他們創造的積極性，在企業內部形成一股強大的凝聚力。正是因為如此，所以企業政工師才更應該提高自己的政治、道德、業務和文化素質，堅持“實事求是”、科學發展觀和“以人為本”的指導思想，改進自己的工作方法。